두서없이 나열하는 오늘 특강에서 얻은 팁, 키워드
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평판 중요(업계 좁음, 평판은 좋게든 나쁘게든 다음 스텝에 영향을 줄 수 있다)
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무슨 기술이 뜨나요? -> 미래 뜰 기술보다는 현재 결과를 낼 수 있는 기술에 집중
현재 결과의 성공과 실패는? 매니저에게 물어봐라 -
건강 중요(심신 둘다)
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남과 비교해서 본인을 깎아내리지 마라
공부에 대해서는 마이웨이 할 것 -
커리어를 발전시키려면?
많이 물어봐라(본인 혼자 판단하지 말것. 본인 개인의 평판도 혼자 독단을 내리지 말 것)
자존감(자신감)을 가져라
변화를 두려워말아라
꾸준히 공부하라
커뮤니티 러닝을 해라 -
이력서 제출부터 ~ 면접까지
이력서를 내는데 두려워말아라
요구하는 기술스텍을 전부다 가지지 못하더라도 일단 지원
이력서는 두괄식 : 첫 페이지는 스킬셋. 첫눈에 잘 안들어오면 보기 힘들다.
많은 면접 기회는 좋다. -> 면접에서 들은 질문 = 공부할 것들.
면접에서도 당당하게, 너도 질문 많이해라. 면접은 면접자가 회사에 알 수 있는 기회
실패에 상처받지마라.
의무적으로 주당 N개의 이력서를 내는 것을 목표로 잡는 등의 계획을 세우고 실천할 것. -
매니저가 주니어에게 바라는 것
피드백 수용성
발전가능성(강한 습득력, 잦은 질문 -> 질문을 잘하려면? 잘 들어라)
긍정적 마인드 -
일을 로지컬하게 할 것 (왜 하는지 이유와 근거를 탐구할 것)
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올인하지마라. 항상 2 way
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회사의 선택기준?
회사의 성장성
내부 파벌이 있는가?
사수가(보통은 뽑히면 면접관 = 팀장) 좋은사람 (윤리적으로 공정하며, 피드백을 잘해주며, 조직내에 평판이 좋은가) -
입사 후 첫 90일은 매우 중요하다
열심히 하되 서두르지 말것이며
피드백을 잘 수용하고
주변과 비교하지 말 것. -
커리어의 발전
행동양식에 변화를 주어라(어느 순간 본인의 행동 패턴은 장점이 단점으로 단점이 장점으로 될 수 있음)
유연해저라
목표를 항상 탐색할 것 -
어떤 곳이든 결국 사람이 중요하다
