https://www.youtube.com/watch?v=wfInwxT0UUA
배달의민족 리드 개발자 출신 이력서 까보기 (feat. 개발자 연봉 이야기) | 개발자 특집 1편

위 영상에서 리드 개발자님들의 이력서와 관련된 이야기를 보고 공감하는 내용과 내 이야기를 덧붙여 보려고 한다

패널

패널로는 인프랩CTO 이동욱님, 강남언니 프론트엔드 리더 이원희님, 오늘의집(버킷플레이스) 프론트엔드 리더 조은님이 참여해 이야기를 나누는 영상이다

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동욱님의 이력서는 검색을 통해 github에 게재되어 있어서 가져왔다
https://jojoldu.github.io/

커버레터 / 경력 / 역량 / 스킬 / 오픈소스 기여 / 교육 / 외부활동 순이다

"역량에서 어떠한 문제를 어떻게 해결했고, 수치적으로 표현 = 과정 & 결과"

개발 파트 매니징 (우아한형제들 정산시스템 개발자일 당시, 노션에 정리한 내용을 첨부)
https://www.notion.so/5badc2ba03904832bce8fdf3dc4a407b
해결과정에 대한 솔루션을 테크 블로그 게재 (https://jojoldu.tistory.com/)

"내가 재직중인 회사의 노션을 활용해, 업무를 이직자료로 쓸수 있도록 담당파트 작성"

==어떤 프로젝트를 만들었다는 모두가 이력서에 쓰고 있다면 어디까지 가봤는지, 깊이 고민했는지 수치와 과정의 기록을 표현하는 습관이 필요할 것 같다
==문법에 원리를 이해하고 프로젝트에 적용하는 고민하는 개발 습관

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개발자 초봉 5천에 대한 이야기

우아한형제들에서 초봉5천 신입개발자 채용을 시작한 점에 대해서 이야기를 나눈다
시장에 모든 신입 개발자 초봉에 대해 바이럴에 되다보니 상대적 박탈감을 느끼게 되는 사이드 이펙트도 있을 수 있을 거다라는 패널의 이야기도 있고, 또한 시장에 변화를 주는 포인트 일 수 있다는 의견도 나눈다

"개발 시장에 가능성을 넓혀지는 것에 대해 긍정적이다, 사람은 희망을 보며 살기떄문에......
"최근 구직 정보를 보는데 스펙트럼이 넓다는 생각이 많이 든다. "
"어떤 자리에는 연차와 맞지않게 테크리더를 필요로 하고 있고, 도메인 전문성을 요구하는 곳도 있다. "
"그만큼 역할에 대한 기대치 & 처우도 다르다."

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대기업 > 스타트업 이직하게 된 이유

대기업의 장점으로는 좋은 개발자 동료가 있고, 각 분야 스페셜리스트들에게 질의응답이 가능했던 업무환경을 이야기한다. 그만큼 빠르고 바른 방향으로 해결한다
스타트업으로 가면서 얻은 점은 좋아하는 서비스, 개선해야 할 문제가 직면해 있다는 점을 이야기한다. 직면한 과제가 많을 수록 성취,성과는 많다

"해결해야 하는 문제가 앞에 있으면 풀어내는게 재밌고 해결해야 속이 시원하다. 그게 업이 되서 새로운 문제랄까?
"내가 속한 회사가 하고자 하는 방향, 해결하려는 과제가 무엇인지 뚜렷할 수록 재미있을 것 같다."
" 자체 서비스를 가진 회사로 이직하고 싶다"

ㄴ개발자 특집은 6편까지 제작되어 있어 또 이야기 해보려한다