진행내용
- 주제 선정 : 인사관리
- 이번주 목표 : 기획서와 요구사항 정의서 작성
- 실제 진행 내용 : 기획서, 요구사항 정의서 및 ERD 구현
회고
잘했던 점
신속한 프로젝트 방향성 확립: 프로젝트 초반에 인사관리 시스템이라는 대주제를 빠르게 확정하고, 주 타겟층을 '스타트업 및 중소기업'으로 구체화하여 기획 단계의 효율성을 높였습니다.
초기 설계의 신속한 진행: 명확한 타겟 설정 덕분에 핵심 기능 중심으로 ERD(개체-관계 모델링)와 초기 시스템 설계를 빠르게 착수할 수 있었습니다.
아쉬웠던 점
기획 의도와 규모의 불일치: 1차 멘토링을 통해 기획 자체는 좋다는 평가를 받았으나, 다양한 기술을 시도하려는 의도 때문에 초기 타겟층(중소기업)의 실질적 요구와 달리 프로젝트의 기능적 범위가 지나치게 확장되었습니다. 이로 인해 기획 의도와 실제 프로젝트 규모 간의 괴리가 발생했습니다.
다음 주에 시도할 점
피드백을 반영한 재정비: 멘토링 피드백을 적극적으로 반영하여, 프로젝트의 핵심 목표에 부합하도록 기획 및 요구사항 정의서를 재수정하겠습니다.
설계 명확화: 수정된 기획을 바탕으로 ERD와 화면설계를 다시 구성하여, 불필요한 기능은 제외하고 프로젝트의 완성도를 높이는 데 집중하겠습니다.
안녕하세요