스타트업. 평균나이. 거부감.

koeunyeon·2021년 3월 29일
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스타트업

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젊은 스타트업입니다!

평균 나이 30세!

젊은 감성으로 잘 해나가고 있어요!

~~제가 이미 앞이 4자라 나이들어서 그런지~~ 회사의 비전이 좋고 사업 모델이 멋지다고 생각해도 이런식으로 자사를 소개하는 스타트업에는 지원하기 꺼려져요.
~~물론 제가 소심해서이겠지만~~ 한참 나이 어린 친구들과 잘 어울릴 수 있을까도 걱정되고, 정작 저는 아무렇지도 않아도 그 친구들이 저를 어떻게 생각할 지도 잘 모르겠고요.

게다가 하나 더 우려되는 건, "젊음"은 "패기"와 직결되고, "패기"는 강렬한 성공이 될 수도 있지만 "시행착오를 겪어보지 않은 경험부족으로 인한 실패"일 가능성이 될 수도 있다고 보여지거든요.

실제로 20대-30대로 이루어져있고, 똑똑한 사람들이 열심히 스마트하게 일하고 있는 회사라고 해도, 평균나이가 "젊다"는 점 어느 부분이 회사의 존재이유 - 수익창출 - 에 기여를 하는 걸까요?

회사는 일하러 오는 곳이고, 일이 주이고 즐거움은 부가 되어야 한다고 생각해요. ~~당연히 스트레스는 없는게 좋겠죠.~~

또래집단이 모여있다는 것이 "우리가 만드는 서비스에 어떤 영향을 주는가"가 없다면, 그저 어린 친구들이 올망졸망 모여있는 느낌이잖아요.

예를 들어 20대를 위한 SNS를 개발하고 있다면 당연히 20대가 모여있는 게 좋을꺼에요.
그렇지만 그런 게 아니라면, 굳이 구성원이 20-30대여야 하는 이유는 무엇이고 그걸 어필해야 하는 이유는 뭘까요?

~~꼰대라떼는 나이가 아니라 마인드에 달린거잖아요.~~

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스타트업에 관심이 많은 10 + n년차 웹 개발자. 자바 스프링 (혹은 부트), 파이썬 플라스크, PHP를 주로 다룹니다.

4개의 댓글

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2021년 4월 1일

보통 나이가 많을수록 꼰대일 확률 증가 혹은 세대차이?

1개의 답글
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2021년 4월 4일

저도 비슷한 생각이에요. 저는 다른 직종에서 경력이 있고 20대 후반에 개발자로 이직을 하게 되었는데요. 그럼에도 소개에 젊은 스타트업! 평균나이 20대 후반! 이렇게 적은 곳은 지원하기 좀 꺼려졌어요. 개인적으로는 열정! 패기! 다 좋고 그런 부분 때문에 스타트업에서 일하고 싶었지만 사회경험 해보니까 조직에는 최소한의 안정감? 균형감이라는게 필요하고 그런 부분에서 균형감을 가져가줄 40대 분이 최소 1분 정도는 계셨으면 했거든요. 그게 꼰대나 세대차이로 비춰질 수는 있지만 그럼에도 전 필요한 부분이라고 생각되어서 글쓴이분을 말씀에 어느정도 공감합니다.

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