The Special One, Happy One, And Humble One.

코드위의승부사·2019년 11월 24일
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사람들로부터 영감을 받고, 배우는 걸 좋아한다.
나 또한 언젠가 누구에게 영감을 줄 수 있지 않을까라는 생각에 하루하루 배워나가고 성장하려고 노력한다.

가장 존경하는 사람 중 하나인 조세 무리뉴가 경기장으로 다시 복귀 하게 되었고, 복귀 후 첫번째 기자회견의 인터뷰 영상을 찾아보게 되었다.
영상을 보면서 항상 언론이 왜 무리뉴에 열광하는지에 대해 다시 한번 느꼇다.
정말 좋은 퀄리티의 질문과 그에 상응하는 답변을 내놨고, 이런 내용들을 다시 한번 머리속에 담아두고 싶어서 이렇게 글로 정리해본다.

#Humble

내가 지나온 경험들을 분석하고 또 다른 실패를 미리 예방하자.
분석의 원칙중 하나는 책임을 전가하지 않는 것이다.
환경을 탓하지말고, 나 자신에 대해서만 분석하자.

#Mojo

기본원칙 : 승리해야만 만족한다.

또 다른 중요한 원칙 : 감정을 컨트롤하고, 자신감을 갖고, 자기 자신을 믿는것, 동료들에게도 믿음을 보여주는 것

Sometimes you have to work with people that you don't love and work well

때때로 자신을 좋아하지 않는 사람들과도 일해야만 하고 결과도 도출해야한다.

I'm not going to make same mistakes, I'm going to make new mistakes

같은 실수가아니라 새로운 실수를 통해서 더 발전해 나가겠다.

교훈이 아니라 쌓여가는 경험중의 하나였다.
경험을 통해 배워나가야 한다. 모든 디테일들을 분석하고 발전해가자.

함께 일하는 사람들도 원칙을 서로 공유하는 걸 배워야만 한다.
(Team, Profesionallism, Commitment, Respect)

일류선수가 되기 위해서는 주변 동료들을 빛나게 해줘야 한다. 나만 생각해서는 일류 선수가 될 수 없다.

Mr.Chealsea, Mr.Inter, Mr.RealMadrid ... Mr.club
새 구단에 가면, 그 구단의 잠옷을 입는다.

Feelings

The principle of the analyze was not to blame anyone else.

지금까지 살아오면서 좋았던 순간, 좋지 않았던 순간 여러가지 순간들을 경험하고 있다.
좋지 않았던 순간에서 내 자신을 되돌아 보기 보단, 다른 환경적인 부분을 탓하곤 했었다..
앞으로는 다른 환경을 신경쓰기보단 나 자신에 대해 집중하고 발전될 여지를 찾아보겠다.

The emotional control that to keep the self-esteem, to keep confidence in your self, to show confidence the other...

어떤일을 성공적으로 수행하기에 있어서 멘탈의 중요성을 항상 강조된다.
전에는 이런 멘탈적인 부분이 중요할까하는 의심이 있었지만, 성공한 사람의 모두가 뛰어난 능력덕분에 성공했다고 생각하진 않는다.
멘탈적으로 뛰어난 사람들은 부족한 능력을 극복해 나가서 성공할 수 있다고 믿는다.
자신감을 갖고 좌절하지 말자.

You can't not be a big player, if you just think about yourself.

나이가 들면서 점점 뭔가를 이뤄내겠다는 의욕도 커지지만, 한편으로는 조급해지기도 한다... 조급한 마음에 나 혼자만 잘해야지라고 생각했던 부분도 있었던것 같다.
주변을 되돌아보고, 주변 사람들과 같이 발전해 나갔으면 한다.

eventual people

(20191130 감독 경질관련해서 질문에 대한 답변)
I think you have so many great things to speak about that I don't think we need to speak about eventual people in trouble we never know when people is in trouble so I think we should let everybody work until the last day. Everybody to be calm and to give their best until the last day. There is always a last day for everybody when the last day arrived then it's time to speak about analyze the situation and speak about possible replacements but people is in the job I belive that they can win tomorrow and the can change the perception of thinks and it's also magnificent when you see for example brigthon

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함께 성장하는 개발자가 되고 싶습니다.

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