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스타트업에서 사람 구인, 구직에 대한 끄적끄적

재미있는 일을 하기 위해 스타트업을 창업했다. 재미있게 소프트웨어를 개발하고 회사와 팀을 운영하면서 무언가를 이루어내기 위해서 가장 중요한 것은 무엇일까? 그것의 첫 번째는 바로, ‘사람 구인’이고, 두 번째는 '인력관리'이고, 세 번째는 '부적절한 사람 내보내기...

2020년 1월 3일0개의 댓글

소스코드 리뷰에 대한 짧은 이야기

소스코드 리뷰에 대한 개발자들의 생각과 시야 - 개발자와 개발 조직에게 소스코드 리뷰는 필수이며 운명이다. 팀간의 협업, 팀 내부의 대화를 보다 원활하게 만들어 주는 매우 필요한 절차로 꼭 필요하다. 향후 슬랙, 지라등의 협업도구가 명쾌하게 의미 있게 활용되려면 ...

2019년 12월 24일0개의 댓글

개발자가 되고픈 후배들에게

환상이 아닌 현실에서도 멋진 개발자가 되기를 바라며... - 정말 즐겁고, 재미있어서 시작한 소프트웨어 개발. 하지만,그렇게 재미있게 시작한 소프트웨어 개발과 관련된 활동이 일이 되는 순간. 가장 ‘지루하고 재미없는 일’이 될 수 있다는 것에 대해서 아시는지? 정...

2019년 12월 24일2개의 댓글

스타트업에서 개발자가 성장할 수 있을까?

이 질문에 대해서 글 말미에 제 생각을 밝혀보겠습니다. 먼저, '성장'이라는 측면에 대해서 각자 어떤 생각을 가지고 있는지에 대해서 반문해봐야 합니다. 제가 자주하는 말이 있습니다. 학교 다닐때에 1년 선배와 차이가 커 보이지만, 회사 생활할때에 1년 선배는 별...

2019년 12월 24일1개의 댓글

개발자가 이직에 대해 생각할 때

이직이란 실제 자주 발생할 가능성이 있다. 그리고, 선택해야 한다. ‘이직’이라는 화두는 샐러리맨에게는 매우 무섭게 다가온다. 평생직장이라는 의미가 사라진 현대 시대에 있어서 직장생활 중에 많이 만나게 되는 단어이다. 더군다나, 소프트웨어 개발자들에게는 매우 일상적...

2019년 12월 12일2개의 댓글

소프트웨어 개발자에게 성공이란

대한민국에서 소프트웨어 개발로 성공을 꿈꾸는 많은 젊은이들에게... 소프트웨어 개발자들이 생각하는 ‘성공’이라는 단어와 키워드에는 어떤 것들의 의미를 포함하고 있을까? 한편으로는 단편적이고 획일적인 ‘성공’이라는 단어에 너무 많은 개발자들이 매몰되어 있는 것 아닌가 ...

2019년 12월 11일2개의 댓글