청소 플랫폼 만들기 (29)

드디어 최종주차다

완성을 못한 팀이 우리밖에 없었지만 그래도 없는데서 최대한 짜내서 발표는 했다고 생각한다.

아래는 취업 설명하러 온 사람들의 말을 정리한 것이다.

뽑고 싶은 사람?

1. 흔적이 있는사람 github & 노션 & 포트폴리오
2. 자기소개서에 회사에 대한 이야기
3. 지원한 이유
4. 채용공고 잘 읽기

주니어 개발자에게 필요한 자세?

0. 경력 무관하게 기술적으로 능력이 있어야한다.
1. 문제해결 능려과 커뮤니케이션 스킬
2. 질문시 두괄식, 필요한 정보만 제공
3. 코드가 깜끔한가냐가 아니라, 문제 해결을 할 수 있느냐가 중요하다.
4. 꼭 자신의 분야가 아니라도 기술/경험이 있으면 +요인이 되긴한다.
5. 커뮤니케이션 능력 만큼 문서화 능력도 중요하다.
   (다른 사람이 내가 만든 문서를 보고 내가 없을 때 대신할 수 있게 만들기)

면접 질문 요령.

1. 디테일 어느정도? 사전적으로 다 읊을 필요 없이 개념적을만 읊어도 된다.
2. 질문에 의도에 맞춰서 방향성을 정하자

프로젝트 할 때 중요한 것
1. 기한을 잘맞추자, 욕심내서 구현하고 싶은게 많아도 선택과 집중을 해야한다.
2. 마찬가지로 커뮤니케이션 할때도 집중해서 말할것에만 집중하고 뺄건 빼면서 커뮤하자.