2023년 혹은 2022년의 어느 날, 프로그래머스 컨퍼런스를 참여해서 강연을 듣고 정리한 내용들의 회고록

1. 연사 소개

2. 일반적인 커리어 성장

2-1. 커리어는 정글짐

• vs 사다리
• 꼭 위로 가지 않아도 된다
• 여러 가지 역할을 시도해 보는 것이 커리어에 좋다.
• 안 해 봤던 일을 해 보는 것도 좋다.
• 어떤 역할이 나한테 맞는지 체험 해보자.
• 요즘 전문성 & 안정성이란?
  • 변화를 두려워하지 않고, 나에게 필요한 지식이나 기술을 필요한 만큼 배울 수 있는 학습력 → 전문성을 쌓을 수 있다.

2-2. 결과를 내는 데 집중하기

• 성취하는 경험하기 → 자신감
• working backwards
  • 문제 정의의 중요성: 소통을 통해 맞는 결과부터 정의
    • 성공 실패는 어떻게 정의되나? 우선 순위는?
    • 의사 소통 능력의 중요성
  • 질문 많이 하고 잘 하기 (자기 검열 안 하기)
• Done is better than perfect
  • 완벽주의 보다는 완료주의
  • 가능하면 literation 기반으로 일 하기

2-3. 나의 성장을 저해하는 요소

• 나이 혹은 남과의 비교
• 나에 대한 고정 관념 (vs. growth mindset)
• 과거의 상처
  • 나이와 현명함의 관계
  • 나를 돌아보고 상처가 있다면 치유하자.

2-4. 인격적인 성숙

• Hire Character, Tran Skill - Peter Schutz
  • 기술은 가르칠 수 있으나, 성품은 가르칠 수 없다.
• 긍정적인 태도
  • 팀웍 vs Brilliant Jerk
• 주기적으로 회고하는 자세
• 실수를 인정하고, 모르는 것을 모른다고 하는 여유

2-5. 시작과 꾸준함의 중요성 - 복리가 있는 일 하기

• 아무 일도 안 하면 아무런 일도 발생하지 않음
  • 시작이 반
• Practice Makes Perfact
  • 꾸준히 매일 하다 보면 발전하는 게 조금 더 오랜 시간을 두고 보임
• 복리가 있는 일들
  • 운동
  • 배움/학습 (호기심)
  • 네트워킹 (사람 만나기)
  • 책 읽기/글쓰기

2-6. 네트워크의 중요성

• 사람들을 만날 때 호기심 갖기
  • 첫 인상에 사로잡히지 않기
  • 질문의 중요성
• 좋은 사람들과 일하는 환경의 중요성
• 좋은 평판 유지하기
  • 팀플레이어, 공정한 사람, 긍정적인 사람 등
• 도움 요청하고 도움 받기

2-7. 커뮤니티의 힘

• 심플스텝스 (WE GROW TOGETHER)

  • 2017년 설립된 미국 이주 한인 여성 재취업 목적 비영리 단체
  • 다수의 재취업 성공 케이스들을 만들어 냄
    • 서포트 네트워크와 롤 모델의 중요성
  • 실리콘 밸리에서 날아온 데이터 엔지니어링
    • 총 10기 370명

2-8. 자신의 강점과 약점을 이해하기

• 내 강점을 최대화하는 일을 찾기
• 단 내 강점이 약점이 되는 순간이 있는데 그걸 잘 인지하기
  • Peter’s principle: 사람들은 일반적으로 무능할 때까지 승진함 (혹은 성장함)
  • Comfort zone에서 나오기
    • 완벽한 사람
    • 실행을 아주 잘 하는 사람?
• 인지는 꼭 해야하지만 꼭 변화할 필요가 있을까?

2-9. 사기 증후군 극복하기

3. 개발자의 커리어 성장

3.1 기본기 확실히 하기