peoples attitudes to the curated scenarios on AMT
select qualified workers and ensure the workers understand the concept of each value
Benevolence의 정의를 보여줬다. yes / no / unrelated 세가지 경우에 대한 example도 보여줬다
prerequestie question을 통과해야 본 서베이 할 수 있게 했다
two hidden qualification checking questions도 있다.
더 많은 시나리오를 포함하는 가치 차원에서 worker selection process를 거쳤다?
각 가치 차원에 대하여 가능한 한 데이ㅓㅌ의 균형을 맞추는게 목표였다?
681명 참여해서 443명이 테스트를 통과했다. 각 시나리오는 4명의 작업자에게 할당되었다
In other words, for people who appreciate a certain value, actions with a higher utility in this value dimension would be more desirable to them.
