바이브 코딩 -> 자신만의 서비스 개발
우리에 포함된 영역을 어필해야 함
경쟁자가 꼭 사람이 아니라 AI도 포함이 된다
석사는 level3 이상이라고 평가해서 선호도가 높음. 랩실이 작은 회사와 동일하기에. 경험치가 다르기에. 논문 작성 => 글쓰기 능력+기획력+정보 확인
들어가서 바로 적용할 수 있다는 거를 어필할 수 있어야 함
NCS에 있는 용어를 가져다가 쓰면 좋음
경청 => 핵심 정보 파악
포트폴리오라면, 시간+돈+사람이 들어가야 함. 한정적인 자원
DISC, 버크만 검사
약점은 시스템으로 습관 자체를 바꿔야 함
저는 관리자가 나왔네요.
http://disc.aiselftest.com/ 에서 검사가 안되서 https://testharo.com/disc/ko 에서 진행했습니다.
우유부단 = 생각이 많음
실행력 올리는 법 => 주변 사람에게 도움을 받음
SWOT 분석 =>
취미 = 아마추어
특기 = 프로페셔녈 => 자격증, 수상
교육은 경력이 아님
주도적으로 한 일을 어필해야 함. ex. 군대 같은 거는 안됨
똑같은 일이어도 다르게 쓰면 다르게 보임 ex. 편의점 알바 3개월 -> 유통 계약직(매장, 물품 관리)
디테일은 숫자에서 나옴
자소서 검토해줘 + 그거에 대한 근거를 추가해줘
키워드 3가지 - 역량으로 해서
정량적으로 표시하는 것이 포트폴리오, 인포그래픽
=> 노트북LM 활용해서 제작
프로젝트 - 한 장에 다 들어가도록, 핵심적인 기능 3개 정도 ex. api
평가 요소 - 어떤 지향점, 사용 기술 및 수준(별점 / 언어, 프레임워크, DB, 커뮤니케이션), 역할
시스템 설계는 최대 2장
슬로건은 다른 사람이 가져다가 쓸 수 있는가를 생각해서 만약 그렇다면, 수정 필요
data flow 표시 = DFD
아키텍쳐 다이어그램에서 어떤 데이터가 오고 가는지 표시 해주기
PT 면접을 할때는 DB는 무조건 준비해가기 => 자신있는 주제로 이야기하기. 깊이를 보고자 하는 것이 아니라 학습한 것을 어떻게 적용을 했으며 그 프로세스를 잘 이해하고 있는지 확인하는 것임
내가 기여한 것을 이야기하기
즉석 코테 -> 프로젝트 기반 면접 -> cs/개발언어 면접(정보처리기사 수준)
5분 이상 자신있게 발표할 주제가 있어야 함
ex. 장고 vs 스프링 / db 생성
STAR 기법 질문 답해보기
