[백준] 1946번 : 신입 사원 - 자바(JAVA) 풀이

이재윤·2024년 4월 11일

백준

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신입 사원 - 자바 풀이 : 1946번 바로가기

문제는 백준 사이트와 똑같으니, 해설부터 보셔도 됩니다.

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

예제1

입력
2
5
3 2
1 4
4 1
2 3
5 5
7
3 6
7 3
4 2
1 4
5 7
2 5
6 1

출력
4
3

해설

혼자 시도해 본 코드 (건너뛰셔도 됩니다.)

import java.io.*;
import java.util.StringTokenizer;


public class Main {
	
	private static int selectPeople(int n, int[][] arr) {
		int count = 0;
		boolean[] visit = new boolean[n];
		
		for (int i = 0; i < n; i++) {
			for (int j = 0; j < n; j++) {
				if((arr[i][0] < arr[j][0] && arr[i][1] < arr[j][1]) && !visit[j]) {
					count++;
					visit[j] = true;
				}
			}
		}
		
		return n - count;
	}
	
	public static void main(String[] args) throws IOException {
		BufferedReader br = new BufferedReader(new InputStreamReader(System.in));
		StringTokenizer st;
		
		int t = Integer.parseInt(br.readLine());
		StringBuilder sb = new StringBuilder();
		
		for (int i = 0; i < t; i++) {
			int n = Integer.parseInt(br.readLine());
			int[][] arr = new int[n][2];
			for (int j = 0; j < n; j++) {
				st = new StringTokenizer(br.readLine());
				arr[j][0] = Integer.parseInt(st.nextToken());
				arr[j][1] = Integer.parseInt(st.nextToken());
			}
			sb.append(selectPeople(n, arr)).append("\n");
		}
		System.out.println(sb);
	}
	
}

하지만 시간초과로 실패... 범위가 1~100000이라 2중 for문을 쓰면 시간초과가 날 것 같았지만 당장 생각나는 풀이는 모든 경우의 수를 확인하는 것이였다...

접근방식

  1. 배열을 n + 1만큼 선언해준다.

  2. 서류심사 순위를 배열의 index, 값은 면접 성적의 순위를 넣어서 서류심사 순위를 기준으로 정렬한다.

    ex) 3 2 => arr[3] = 2;

  3. 서류심사 순위가 1등인 사람은 무조건 합격할 수 밖에 없으므로 뽑히는 인원은 최소 1명부터 시작한다.

  4. 서류심사 순위가 1등인 사람을 기준으로 2등인 사람부터 비교한다. 이때, 선발 되는 조건에 부합한 사람이 나올 경우 기준을 그 사람으로 바꾼다.

답안

import java.io.*;
import java.util.StringTokenizer;


public class Main {
	static int n;
	static int[] arr;
	
	
	private static int selectPeople() {
		int count = 1, min = 1;
		
		for (int i = 2; i <= n; i++) {
			if(arr[min] > arr[i]) {
				count++;
				min = i;
			}
		}
		
		return count;
	}
	
	public static void main(String[] args) throws IOException {
		BufferedReader br = new BufferedReader(new InputStreamReader(System.in));
		StringTokenizer st;
		
		int t = Integer.parseInt(br.readLine());
		StringBuilder sb = new StringBuilder();
		
		for (int i = 0; i < t; i++) {
			n = Integer.parseInt(br.readLine());
			arr = new int[n+1];
			
			for (int j = 0; j < n; j++) {
				st = new StringTokenizer(br.readLine());
				int a = Integer.parseInt(st.nextToken());
				int b = Integer.parseInt(st.nextToken());
				arr[a] = b;
			}
			sb.append(selectPeople()).append("\n");
		}
		System.out.println(sb);
	}
	
}




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