사내 기업가 정신. 사회적 기업가정신

독립적 기업가정신 : 예비 창업자의 창업준비. 초기 벤처기업 운영

• 사내 기업가정신, 사회적 기업가정신, 공공영역의 기업가정신, 대학내 기업가정신

사내 기업가정신 : 기존 기업 내에서 새로운 조직이나 사업을 만들 때, 조직전체를
혁신적으로 변화시킬 때 나타나는 기업가정신

왜 필요한지? 경쟁자의 빠른 성장, 글로벌 기업 경쟁, 전통적 경영방법에 대한 불신,
조직 이탈. 독립, 효율적인 조직구축, 생산성 향상

즉, 기업가정신 필요성 증가

새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함
유능한 인재들의 조직 이탈을 방지하기 위함 => 독립 가능성 -> 기업경쟁력 약화
회사의 지속 가능한 성장을 위함 => 구성원의 새로운 패러다임을 중시

사회적 기업가정신 : 건강한 사회, 그리고 경쟁력 있는 사회를 만드는것

자본이 아닌 사람 중심의 공생과 공존을 위한 경제체제
비 윤리적 동기를 가진 경제로 공익과 공존, 공생 추구

시장경제, 사적경제 =! 사회적 경제

사회적 기업 : 사회적 목표를 우선적으로 해결하고자 하는 기업, 경제적 수익성과 사회적 공익성을 동시에 추구하는 기업

=> 유럽에서 시작되어 우리나라에 도입
창출된 수익으로 지역사회에 재투자 하는 기업

• 일자리 제공형
  ex) 취약계층을 위한 서비스
• 사회서비스 제공형
  ex) 간병서비스, 교육
• 혼합형
  ex) 일자리 + 사회서비스

즉, 대상이 내가 속해있는 사회, 사회의 문제를 다른 시각으로 바라봄, 사회에 변화를 일으킴
기업가정신의 완결판 => 사회적 기업가정신
개인성장, 조직성장, 기업성장 사회의 변화와 혁신을 일으키게 됨

사회적 기업의 특징

• 일반 기업 : 주식투자를 많이 해서 보유한 사람이 의사 결정권을 발휘
• 사회적 기업 : 공익적인 결정을 추구

사회적 기업의 한계

• 시장의 경쟁에서 지속적으로 생존하기 어려움
• 임금이 낮아서 우수한 인재를 채용하기 어려움
• 다양한 이해관계자의 갈등 및 의사결정의 비효율성
• 지역사회 연계 등으로 인한 규모의 경제 구현의 한계

=> 시장 경쟁에서 지속적 수입모델 유지가 어려움