기대 수명, 건강수명의 증가
취업 연령 : 28세
퇴직 연령 : 53세
대도시 건강수명 : 78세
퇴직 이후 재취업 : 50%미만 (38.4%)
창업 실패 대표적 원인 2가지
준비 부족, 과당(과도) 경쟁
직장생활이 가능한 시간은 늘지 않는다.
- 취업에서 퇴직까지의 기간 25년
- 최소 자본으로 할 수 있는 창업 준비
=> 창업에 대한 아이디어, 성공에 필요한 지식과 기술 습득, 정부지원제도 조사
국가적인 관점에서의 창업
일자리 부족, 청년 취업난
청년 고용 동향 추이
고용률의 증가 추세
실업률의 증가 추세
확장실업률 : 실업자 외에 취업을 원하는 잠재구직자 등을 포함한 '체감실업률'
청년 취업난
-
저출산, 고령화
-
2050년 잠재 성장률 1퍼센트 이하로 감소
-
일자리 5~7만개가량 감소
=> 청년실업 악화
=> 양질의 일자리 감소
(옥스퍼드 기준)
일자리 감소의 원인 : 20년 뒤 미국 일자리 중 절반이 전산화로 인해 소멸
- 다보스 포럼의 미래전망 : 5년 안에 인간과 기계의 노동 시간이 같아질것
코로나 유행의 여파로 가속될것
=> 2025년까지 전 세계적으로 일자리 8천500만개가 없어질 것
- 자료입력, 회계, 행정 같은 보조업무는 줄어드는 추세
- 간호사, 식료품점과 우체국 직원, 돌봄 서비스 등은 일자리가 늘어나는 추세
- 9천700만개의 일자리 창출 가능 원인 => 인공지능, 콘텐츠 생산, 아동.노인을 대상으로 한
'돌봄 경제'등이 새 일자리를 공급하는 산업 분야
06~09 기간 기업별 고용증가율
대기업 2.26%
중소기업 4.99%
전역벤처기업 6.8%
1인당 국민소득과 차업비율과의 관계
-> 창업기업의 증가 => 창업기업보다 대기업
국가 아젠다 기업가정신 교육
-> 미국, 영국, 이스라엘의 창업교육
1. 국가 아젠다로 기업가정신 교육 지정
2. 초, 중, 고 대학에서 기업가정신 교육 의무화
창업기업의 증가가 일자리 창출을 야기한다.
선진국 : 5년 이내 창업 기업이 70%의 일자리 창출
미국 : 4%의 벤처기업이 60%의 일자리 창출
vs 대기업의 효율 극대화
비용 $ 인건비 절감 => 일자리 감소
여기서 중요한 점은 창업 vs 대기업의 효율 극대화가 맞부딪히는 이면임
핀란드 청년들의 창업 도전 vs 우리나라(창업을 꺼리는) -> 관련 직종의 창업경험 우대
핀란드 기업 노키아 => 위기를 기회로 (단말기 기업)
노키아 몰락 후 => 노키아 퇴사후 국가지원 => 알토대학을 중심으로 창업 => 경제성장률 증가
- 일자리 창출 (창업기업 육성)
- 국민소득 향상 (벤처기업 육성)
우리나라의 창업에 대한 인식
- 창업할 의향이 있다는 증가추세 => (기회)가 되면 창업
아무것도 모르고서 창업을 도전하는 건 위험하고 안전성, 건전성을 비롯한 사전교육이 필요함
start up : 학생 스스로 자신의 사업을 시작하는 것
사내 기업가 : 회사나 조직에 입사, 새로운 프로젝트 수행, 가치제안서 만들기, 비즈니스 모델 구축, 성공할 수 있는 역량
=> 학습 지식을 현장의 문제해결에 적용
창업 교육의 목적
- 미래의 큰 변화 예측
- 창의적 아이디어의 발굴.보호
- 사업화 가능한 비즈니스 모델 설계
- 팀 네트워크 구축
