PT면접

참조영상

1. PT면접을 보는 이유?

지원자가 향후 입사 후 어떻게 문제를 해결해 가는지를 종합적으로 평가.

• 문제 해결을 위한 지원자의 사고 흐름을 판단.
• 소통을 잘 할 수 있는 지.
• 지원한 기업과 산업군에 대한 관심도.

1. 문제 인식 : 주어진 문제에서 요구하는 핵심을 이해하고 있는가?
2. 분석력/자원 관리 : 다양한 정보를 수집/가공하는 등의 자원활용을 통해 논리적으로 문제를 해결하는가?
3. 설득/의사소통 : 주장 외에 타당함 이유와 근거를 제시하고 간결, 명확하게 발표하는가?
4. 관련 지식 : 지원한 직무/기업/산업에 대한 이해를 하고 있는가?

2. 구성 요소

가장 잘 나오는 유형

1. 지원 직무 관련 이슈에 대한 문제 해결형
   • 기업의 최근 기술 이슈 정리 필요
2. 내용, 주제 설명형
3. 시사 관련

고려 사항

• 문제 범위
• 문제 선택
• 준비 시간
• 관련 자료
• 자료 검색
• 자료 검색
• 발표용 자료
• 답안 작성
• 발표 시간
• 질의 응답
• 개인 / 팀
• 판서 이용

3. 유형 별 공략

1) 문제해결형 PT

발표 순서

인사
-> 주제 강조 및 발표 내용 요약
-> 2 전략(간단하게)
-> 1 고려요인
-> 2 전략(구체적으로)
-> 3-1, 4-1
-> 3-2, 4-2
-> 2 전략(간단하게)
-> 마무리 전체 요약
-> 마지막 인사 (경청해주셔서 감사합니다.)

1. 고려 요인(정답 이유) 
	1-1. 문제 인식 (문제 도출)
	1-2. 문제 분석 (원인 파악)
	1-3. 해결 전제 (고려 요소) : 고객, 기업현황, 소비자원, 경쟁사 상황, 시장 트렌드, 정부 정책, 여러 이슈 등등..
    
2. 전략(정답) 
	- 구체적 활동 1
	- 구체적 활동 2
	- 기대 효과
    
3. RISK 
	- 예상되는 어려움 1
	- 예상되는 어려움 2
    
4. 극복방안
	- 방안 1
	- 방안 2

발표자료 구성

• 한 페이지의 발표 자료를 요한다면 이런식으로 구성하자

2) 내용설명형 PT

발표 순서
인사
-> 주제강조 및 발표내용 요약
-> 2 정답(간단하게)
-> 1 고려요인
-> 정답(구체적으로)
-> 3-1, 4-1
-> 3-2, 4-2
-> 정답(간단하게)
-> 마무리 전체 요약
-> 마무리 인사

1. 내용(주제) 확인 강조
	- 관련 전공/학과목
   	- 관련 도서
	- 전문가 피드백
    
2. 주제에 대한 개념
	- 개념 1
	- 개념 2
	- 적용범위
    
3. RISK
	- 예상되는 어려움
	- 적용 시 주의사항
    
4. 극복방안
	- 방안 1
	- 방안 2
   	- 방안 3

발표자료 구성