이력서 작성 가이드

1. 이력서에 관해서

Q1) 이력서는 어떤 기능을 하는 문서인가?

• 나를 설명하는 문서
• 회사가 '나'라는 구성원을 어떻게 사용해야 하는지 설명하는 내용이 필요하다.

Q2) 훌륭한 설명서(이력서) 조건은?

• 읽는 사람을 배려한
• 이해하기 쉬원
• 만나보고 싶은

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2. 훌륭한 이력서의 조건

(1) 출발점은 자신이 아니라 읽는 사람이어야 한다.

이력서를 읽는 사람이 누구인지 알고, 그들을 이해하는 것이 이력서를 작성하기 전에 가장 먼저 준비되어야 한다.

• 상대방이 누구인지 알기(채용담당자, 직무전문가)
• 상대방이 사용하는 언어로 표현하기(홈페이지, 채용공고)
• 상대방을 이해하고 공감하기(커리어 SNS, 인적 네트워크)

(2) 보기에 편안하고, 이해하기 쉬운 내용이어야 한다.

보기 좋은 떡이 맛도 좋다고 한다. 이력서를 보는 사람의 눈이 편안하고, 쉽게 이해가 되며, 흥미를 유발할 수 있어야 한다.

• 이력서 페이지 구성(가독성)
• 이력서 디자인(회사 브랜드 이미지 커스텀)
• 이력서 파일 형식(PDF/PPT -> 노션)

(3) 메시지가 명확하고 구체적이어야 한다.

입사 지원하는 회사에 전달하고 싶은 메세지가 있다면, 의미부여를 명확히 해야 한다. 전달하고 싶은 메시지를 구체적으로 설명해야 읽는 사람에게 잘 전달이 된다.

• 육하원칙(누가 언제 어디서 무엇을 어떻게 왜)
• 숫자 표현(객관적 성과)
• 비교(배운점, 느낀점)

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3. 본격적으로 이력서를 작성하기 전에 #차별화 #전략 이 두가지 내용을 고민해야 한다.

Q1) 여러분이 갖고 있는 차별된 경험과 역량은 무엇인가?

Q2) 이력서에 여러분이 갖고 있는 차별된 경험과 역량을 돋보이게 보여줄 전략은 무엇인가?

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4. 이력서 작성

• 이력서 디자인과 항목 구성은 각자 갖고 있는 강점이 돋보이도록 만들기
• 이력서를 보는 사람이 느끼게 만들고 싶은 이야기 전체를 관통하는 일관된 메세지
• 채용하는 회사는 기술만 뛰어난 인재보다 협업과 문제해결능력 있는 인재를 원한다.
• 이력서 분량을 예측 가능하도록 글자수와 읽는데 소요되는 시간을 명시하라.
• Career Social Network LinkedIn 프로필을 업데이트해 보자.
• 다룰 수 있는 협업 도구 나열은 생략해도 괜찮다.

(1) 메리트(Merit)와 베네핏(Benefit) 차이

'나'라는 입사 지원자가 기능적으로 뛰어나다는 내용은 어필이 되지 않는다. '나'라는 인재를 영입하여 얻을 수 있는 결과가 무엇인지 어필해야 한다.

• 메리트(Merit) : 상품의 가격을 결정하는 요인 / 상품이 좋은 이유
• 베네핏(Benefit) : 상품을 통해 고객이 얻을 수 있는 혜택 / 상품을 구매하면 얻는 결과

(2) 이력서 작성 내용을 보고 오해가 없도록 상태값을 정직하게 공유해야 한다.

• 학력 정보(대학원 이후 정보만 이력하는 경우)
• 경험 기간(시작일만 있고, 종료일은 없는 경우)

(3) 프로필 사진에도 입사 지원 기업에 따른 전략이 필요하다.

• 프로필 사진, 이렇게 준비해보자.
  • 대기업 : 정장을 입은 증명 사진 느낌
  • 중견기업 : 세미 캐쥬얼을 입은 여권 사진 느낌
  • 스타트업 : 편한 복장으로 스마트폰 촬영한 셀카 느낌

(4) 기업에서 요구하지 않는 개인 정보는 작성하지 않아도 된다.

• 대표적인 불필요한 정보
  • 부모님을 포함한 가족 신상
  • 이전 직장 연봉 정보와 퇴직 사유
  • 모든 아르바이트, 대외 활동, 취득한 자격증 등

(5) 개인 기술 블로그 이렇게 작성해 보자.

• 기술적인 깊이를 보여주는 포스팅
  • 많이 쓰는 것보다 품격 있는 글 2개 정도
  • 일상적인 내용과 감정, 부정적인 내용 작성 금지
  • Insight 위주로 간단 명료하게 작성

(6) GitHub 등록보다 잘 관리된 내용이 중요하다.

• GitHub 내용을 만들 때
  • 프로젝트 구조, 개발 구현 이미지, 프로젝트 종류, 사용 기술 설명
  • 단순히 알고리즘 공부한 내용을 작성하지 않기
  • 다른 사람 것을 퍼온 내용을 게시하지 않기

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5. 훌륭한 프로젝트 조건

(1) 프로젝트를 설명하는 구성은 개요와 사용 기술, 기여 정도를 포함하는 것이 좋다.

• 개요는 프로젝트 시작 배경과 문제 인식, 해결 방법에 대한 소개를 작성한다.
• 사용 기술은 언어, 프레임워크, 라이브러리 구별하여 작성한다.
• 팀 프로젝트인 경우 작성자의 기여 정도를 백분율로 설명하면 좋다.

(2) 실제 사용자가 있는 것과 현재 배포되어 있는 상태가 중요하다.

• 프로젝트로 만든 웹 페이지를 실제 사용해 본 사람이 있어야 한다. 실제 사용자가 없는 내용은 인위적인 느낌을 전달한다.
• 현재 배포되어 있는 상태라면 좋다. 개발한 내용을 실시간으로 볼 수 있어야 한다.

(3) 프로젝트 경험을 통해 배우고, 느낀 점과 같은 성장 포인트를 작성하면 좋다.

개인적인 생각을 이야기할 때, 논리적인 근거를 바탕으로 주장하는 것이 좋다

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6. 훌륭한 자기소개서 조건

(1) 입사 지원 동기와 본인 스토리가 중요하다.

입사 지원 동기는 회사와 산업에 대한 관심의 표현이다. 입사 지원하는 직무를 잘 할 수 있는 준비와 가능성을 본인 스토리로 증명하면 좋다.

• 매력적인 스토리텔링
  왜 입사 지원한 회사여야 하는가, 왜 직무를 잘 할 수 있는가, 왜 나를 채용해야 하는가

• 형식적인 지원 동기
  어떤 회사에 지원해도 이상하지 않은 내용은, 어떤 회사도 합격하기 어렵다.

• 한 줄 카피라이팅
  메시지 전달이 모호한 카피라이팅은 감점 요인이다.

(2) 그 외

• 입사 지원하는 직무와 관련 있는 인턴과 동아리 활동을 설명해라.
• 여러분의 지난 과거 동안 만든 경험과 역량이 가치있는 성과임을 기억해라.(떳떳하거나 뻔뻔할 정도로 자신감 찾기!)
• 이력서 작성 완료 후 오타와 맞춤법 확인은 필수다.
• 입사 지원 서류 파일 형식은 노션보다 PDF 파일 형식이 더 좋다.
• 입사 지원서 제출 전 헷갈리는 내용은 반드시 채용담당자에게 문의해라.
• 스스로, 그리고 주변 사람들에게 이력서 점수를 피드백 받아보라.
• 범용 입사 지원 서류로 진정성을 갖춘 내용이 필요하다. 논리 만큼이나 진심도 통할 수 있다.

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7. 서류 제출 후

(1) 서류 전형 결과 막상 합격해 보니 포지션에 대한 마음이 식었을 때

• 가급적 채용 전형을 중단하지 마시고 면접에 참여해라.
• 채용 전형을 중단할 때, 최대한 정중한 메시지로 거절해라.
• 대한민국 직상 세계는 대단히 좁다. 언제 어떻게 만날지 모른다는 것을 기억해라.

(2) 입사 지원 결과 불합격을 대하는 담담한 마음이 필요하다.

• 중요한 건 꺽이지 않는 마음이다.

(3) 경제 불황으로 고물가 시대가 되자 못난이 사과가 상품화 되어 인기를 끌고 있다.

• 처음에는 누구나 지식과 기술이 부족하다.
• 하지만 개발자가 되고자 하는 열정과 흥미는 부족하지 않아야 한다.