- OKR은 3달마다 한 번씩 계속해서 설정되고, 추적되며, 재평가된다.
- OKR의 목표는 일정한 리듬에서 명백한 우선순위를 갖고 모두가 같은 방향으로 나아가게끔 하는 것.
The Components of OKRs
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John Doerr 현재 제일 성공한 venture capitalists이며, Google에게 OKR을 소개한 인물이다.
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그는 목표를 설정하는 데에 있어서 공식을 갖고 있는데 해당 공식은
I will ____ as measured by ____.
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제대로 된 목표는 당신이 무엇을 성취할 것인지와, 그 성취물을 어떻게 측정할 것인지 둘 모두를 묘사할 수 있어야 한다.
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measurement없인, 목표(goal)를 가질 수 없으며 당신이 하는 모든 것은 희망사항(desire)일 뿐이다.
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Doerr's의 공식은 OKR 구조를 설명하는 데에 있어서 최고의 방법이다
I will (Objective) as measured by (this set of Key Results).
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위의 공식에서 암시하듯이 OKR은 2개의 요소를 갖고 있다. → Objective, Key Results
Objective
- 당신이 성취하고자 하는 것의 표현(Description)
- 짧아야하며(short), 영감(inspirational)을 주어야 하며, 매력적(engaging)이여야 한다.
- Objective는 팀에게 동기부여를 줘야 하며, 도전해야 한다.
Key Results
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위의 Objective 진행과정을 측정하는 metrics의 묶음(set)
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각각의 Objective는 2 ~ 5개의 Key Results들을 가지고 있어야 한다.
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모든 Key Results들은 양적(quantitative)이여야 하며 측정 가능(measurable)이어야 한다.
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Marissa Mayer가 말하기를,
만약 숫자를 가지고 있지 않다면, 그것은 Key Results가 아니다
(If it does not have a number, it is not a Key Results)
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