[23/10/02] 나를 성장하고 남을 성장시키기 위해서는..

개발자를 성장시키는 리더의 7가지 특징

개발자 로드맵 ==> 개발 지식을 얼마나 자신의 지식으로 소화하는지

드라이퍼스 모델 ==> 코드의 생산성

1. 감정을 쉽게 드러내지 않는다
2. 질문을 귀찮아하지 않고 오히려 좋아한다
3. 새로운 화두나 생각할 거리를 준다
4. 명확한 가이드라인을 제시한다
5. 꼭 필요한 말만 한다.
6. 팀원의 성과를 공개적으로 알린다
7. 일과 휴식을 명확히 구분한다

당신이 성장하지 못하는 이유

• 개인 능력에 비해 일의 난이도가 낮으면 지루함을 느낀다 —> 지루함을 느낄때에는 일의 난이도를 올려야 한다
• 불안을 느낄 때에는 일의 난이도를 낮춰야한다
• 실제 해보고 함께 만들어가는 과정에서 피드백이 발생하고 그러한 피드백이 나를 성장시키는 것이다
• 요점은 학습할 수 있는 환경을 만들어주고, 새로운 시도에서 실수가 드러났을 때 괜찮다는 심리적 안정감을 주어야 한다
• 자기 자신에 대해 생각하는 방식의 차이가 학습에 커다란 영향을 미친다
• 평소에도 구직활동을 해야한다 == 익숙한 환경에서 벗어나 자극을 받아라
  • 구직활동을 통해 현재 자신의 경쟁력을 파악하고 미래를 준비할 수 있다
  • 꾸준하게 인맥을 쌓을 수 있다
  • 현재 업무에서 자신감을 가질 수 있다
• 면접관을 면접해야한다
  • 일을 하면서 평상시 본인이 겪었던 구체적인 문제를 질문하는 것이 좋다