[백준] 1946번 신입사원-C++

1946번: 신입 사원

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

예제 입력 1

2
5
3 2
1 4
4 1
2 3
5 5
7
3 6
7 3
4 2
1 4
5 7
2 5
6 1

예제 출력 1

4
3

문제 요약:

서류 심사와 면접 심사 순위가 주어질때 두 점수 모두 남보다 떨어지지 않는 사람만 채용할 때 선발할 수 있는 신입사원의 수 구하기

(A점수나 B 점수가 꼴찌가 아닌 사람만 채용)

생각할 점

• 서류 심사와 면접 심사 순위를 벡터 pair로 입력받는다.
• 입력받은 서류 심사 순위를 기준으로 오름차순으로 정렬( 1→2등이니까)
• 서류 심사 1위는 무조건 채용된다. → 채용되는 인원은 1명부터 시작
• 채용하는 인원들을 pick에 저장해두고 인원 수 만큼 반복문으로 채용할 사람 찾기
  - 면접 심사 순위를 기준으로 현재 1등보다 순위가 낮으면 → 낮다(순위가 높다)
  - 채용하고 갱신

  주의할 점:
  여러테스트 케이스를 한번에 출력하기 때문에 마지막에 개행문자로 줄바꾸기를 해야 통과가 된다...!

#include <iostream>
#include <vector>
#include <algorithm>
using namespace std;

int main() {
    int T,N;
    cin >> T;
    
    while(T--) 
    {
        cin >> N;
        
        vector<pair<int,int>> score;
        
        for(int i=0;i < N;i++) {
            int a,b;
            cin >> a >> b;
            score.push_back({a,b});
        }

        sort(score.begin(),score.end());

        int temp = 0;
        int pick = 1;

        for(int i=1;i < N;i++) {
            if(score[temp].second > score[i].second) {
                pick++;
                temp=i;
            }
        }
        cout << pick <<"\n";
    }
}

주석 추가

#include <iostream>
#include <vector>
#include <algorithm>
using namespace std;

int main() {
//테스트 케이스 T, 사람수 N
    int T,N;
    cin >> T;
    //테스트 케이스만큼 반복
    while(T--) 
    {
        cin >> N;
        //서류 심사 순위, 면접심사 순위
        vector<pair<int,int>> score;
        
        //순위 입력 받기
        for(int i=0;i < N;i++) {
            int a,b;
            cin >> a >> b;
            score.push_back({a,b});
        }
				//서류 심사 순위를 기준으로 오름차순 정렬
        sort(score.begin(),score.end());
				
				//현재 서류 심사 1위의 인덱스 = 0
        int temp = 0;
        //서류 심사 1위는 무조건 채용되므로 선발된 인원을 1로 초기화
        int pick = 1;
				
				//면접 심사 순위를 비교해서 선발할 인원 찾기
        for(int i=1;i < N;i++) {
		        //면접 심사 순위가 더 작은(순위가 더 높은) 사람을 찾으면
            if(score[temp].second > score[i].second) {
		            //선발하고 인덱스 갱신
                pick++;
                temp=i;
            }
        }
        cout << pick <<"\n";
    }
}