🎄Final Exam 성공적인 직업생활

jiw0n·2023년 12월 19일

📌 IV 취업과 창업

합리적인 의사결정 : 진로와 관련된 다양한 갈등 상황을 합리적으로 해결하는 것
경력개발 경로(CDP) : 경력 경로를 조직원들과 함께 설계하는 것
국가직무능력표준(NCS) : 직무를 성공적으로 수행하기위한 실무적인 내용을 표준화한 것
현장실습 : 학생들이 재학 중 국내 기업에 현장체험을 통해서 사회를 이해하는 과정

🍰 다양한 취업 정보(근로 기준)

근로복지공단 근로복지넷, 체불임금 신고 사이트,퇴직연금사이트,임금정보 시스템

🍡 취업에 절차와 방법

각종 검사 도구를 활용한 자기 탐색
고용노동부 한국고용정보원 워크넷 : 청소년 직업 흥미 검사,고등학생 적성 검사 등등
ASSESTA 온라인심리검사센터 : MBTI 검사
청소년심리상담실 지역센터 : 기타 진로 전문 검사

🚦 성공적인 취업 계획서 작성

성공적인 취업을 위한 단계별 교육 과정

1학년 : 자기이해 및 기초 중심 교육
2학년 : 실무 중심 교육 및 전문성 함양
3학년 : 면접 및 현장 중심 교육

🏢 창업과 창직

창업 : 자본,사업 아이디어 등을 갖추고 일정 서비스를 판매하는 것
창업의 3요소 : 창업, 창업 아이템, 창업 자금
창업 방법 : 기존 업체 인수, 새로운 기업 설립, 체인점 설립

창업의 형태

자금 조달과 책임 소재에 따른 구분

독자 창업 : 개인의 자본만으로 창업하는 형태
=> 일처리, 의사결정 속도가 빠름, 소신경영 가능 But 자금 조달에 한계
합자 창업 : 두 사람 이상으로 창업하는 형태
=> 독선적인 판단에 대한 견제와 균형이 가능, 자곰 조달에 유연함
But 경영 실패의 책임을 서로 상대한테 전가하려는 경향이 있습니다.

창업 성격에 따른 구분

벤처 창업 : 벤처자본을 이용하여 벤처 기업을 만드는 형태
=> 신규 사업 형태, 자금 조달이 용이한편이지만 위험도가 큰 편
분가 창업 : 회사의 한 사업부서를 독립시켜 완전히 독립된 회사를 만드는 것
=> 기업 경쟁력 제고를 위하여 활용
사내 창업 : 회사에 소속되어 사업을 독립적인 책임 아래 추친해나가는 사업형태
=> 신규 사업자 등록까지는 하지 않음

창업의 과정

창직

창직 : 스스로 새로운 직업을 발굴하고 노동시장에 보급하는 활동

📊 비교 분석

📌 V 근로관계와 산업안전

근로기준법은 5인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다.
But 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사 사용인은 적용X
ex) 청소부,자녀(동거한다는 가정)

5인 미만 사업장에 적용되는 법의 일부 규정

1일 8시간, 1주 40시간 법정 근로 시간 규정 X, 연장,야간,휴일 근로시 50% 가산임금 X
부당해고 조항 적용 X
휴업수당 X
연차유급휴가

근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지불하는것
근로계약시 명시해야하는 근로조건 : 임금, 근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 근무장소,업무, 취업 규칙 사항, 기숙사 규칙

근로 용어

수습 : 근로자의 근무 능력을 향상시키기위해서 일정 기간 동안 해야할 일을
제대로 배우게 하는 것
=> 수습 근로자는 정식 근로자와 동일한 근로기준법 적용, 근무기간이 3개월
미만인 경우 정당한 사유가 있으면 한 달 전 예고를 하지 않아도 해고 가능, 최저 임금법이 적용되지 않을 수도 있음