1. 문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.
그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.
이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

출처 : https://www.acmicpc.net/problem/1946

2.아이디어

1. 1차 서류심사 순위를 기준으로 오름차순 정렬
2. 첫 번째 사람을 제외하고 서류 심사 등수가 면접 심사 등수보다 높으면 break
3. 지원자 수만큼 반복하여 count를 센다

3.코드(런타임에러, 시간초과)

import sys

import sys

T = int(input())

for _ in range(T):
n = int(input()) #1<=n<=100,000
arr = sorted([list(map(int,sys.stdin.readline().split())) for i in range(n)], key = lambda x : x[0])
count = 1 #서류 심사 결과 1등

for i in range(1, n):
    for j in range(0, i):
        if arr[i][1] > arr[j][1]:
            break;
    else:
       count += 1
print(count)

4. clone

"""
sys.stdin.readline을 하는 이유는
안하면 시간 초과로 통과를 못하기 때문에 사용한다.
sys.stdin.readline > raw_input() > input() 와 같이
입력속도가 빠르다.
"""
import sys
input = sys.stdin.readline

T = int(input())

for in range(T):
N = int(input())
s = [0 for in range(N)] # 0으로 인원만큼 초기화
count = 1 # 한명은 무조건 뽑기 때문에 1로 초기화 한다.

"""
면접 순위만 비교하면 되므로, 성적이 오름차순으로
면접 순위를 입력 받는다.
예를들면, 1 3 으로 입력 받으면 성적 1위 면접 3위이므로
s[0] = 3 와 같이 입력 받으면 된다.
그래서 s[1-1] = 3 형태로 입력하는 것이다.
"""
for _ in range(N):
resume, interview = map(int, input().split())
s[resume-1] = interview

min = s[0]

for i in range(1, N):
if s[i] < min: # 최솟값이 더 클경우 1을 증가시킨다.
count += 1
min = s[i]

print(count)

출처 : https://jokerldg.github.io/algorithm/2021/03/13/new-recruit.html