[번역] Lernign to Learn

출처 : https://kevin.the.li/posts/learning-to-learn/

지난 3년 동안 나는 300번 이상의 인터뷰를 진행했다. 그들이 초기 스타트업에 걸맞는 fit 을 가지고 있는지 알기 위해 평균적으로 3-4일마다 새로운 사람을 만난 것이다.

나는 인터뷰를 훌륭한 지원자를 빛나게 해주는 열린 질문으로 마무리하기를 좋아한다.
내가 좋아하는 것 중의 하나지만 지금은 은퇴한 질문 하나는 다음과 같다. "당신이 배운 것 중에서 당신이 생각하기에 당신에게 엣지를 주는 것은 무엇인가요? 다른 사람들이 그것에 대해 얼마나 모르는지 놀랄 정도인 것 말이에요."

들어본 대답 중 최고였던 답은 이것이다.

"당신이 무언가 새로운 것을 배우기 시작할 때, 가장 중요한 것은 무엇을 배워야 하는지 아는 것입니다."

이 답변에 이어서 최적의 학습 플로우를 다음과 같이 풀어냈다.

1. 가장 중요한 기초 지식을 빠르게 파악한다.
2. 전문가가 되기 위한 개인 커리큘럼을 만들고, '초보 전문가'(비효율적 학습의 함정)에 빠지지 않도록 한다.
3. 처음 15-20시간 동안 집중적으로 학습하여 기억에 각인시키고, 그 후에는 보다 규칙적인 속도로 학습 속도를 늦춘다.

1번과 2번은 학습에 대한 흔한 구조적인 접근이지만, 3번은 Space Repetition(간격 반복)의 다소 새로운 해석이다. 그러나 좀더 메타적인 레벨에서 보자면, 기대하지 못한 핵심적인 교훈은, 대다수의 사람들이 지난 10년간 학습에 대한 그들의 멘탈 모델을 업데이트하지 않은 편이라는 것이다.(잠시 멈춰서 당신은 언제 그랬는지 생각해보자)

배우기를 배우는 것은 극도로 높은 leverage 를 가진다. 25% 생산성의 40시간은 80% 생산성의 12.5 시간과 같다. 그리고 생산적으로 정직함(productivity honest)을 유지하는 것은 당신이 스스로에게 해줄 수 있는 가장 생산적이고 친절한 일 중의 하나다.