이런 점들을 염두에 두고 일하다 보면 일을 대하는 태도나 의사 결정에 있어 좀 더 신중하게 임할 수 있겠다는 생각이 들어 정리해보았습니다.
1. 자신과 팀의 목표 설정에 어떻게 접근하는지
2. 문제 해결 및 의사 결정에 어떻게 접근하는지
3. 목표 달성을 위해 도전이나 장애물을 극복해야 했던 경우의 예시
4. 빡빡한 기한에 맞춰 일하거나 고압적인 상황을 처리해야 했던 경우의 예시
5. 기한을 맞추거나 목표를 초과 달성하기 위해, 혹은 그 이상을 달성한 경우의 예시
6. 프로젝트를 완료하기 위해 변화하는 상황이나 요구 사항에 적응해야 했던 경우 / 새로운 것을 배우거나 새로운 기술을 습득해야 했던 경우의 예시
7. 어렵거나 비협조적인 동료나 팀원을 상대해야 했던 상황
8. 다른 사람과 효과적으로 의사소통하기 위해 의사소통 기술을 사용해야 했던 경우의 예시
9. 프로젝트를 완료하기 위해 팀과 협력해야 했던 경우를 설명
10. 도전이나 좌절에 직면했을 때 어떻게 의욕을 유지하고 긍정적인 태도를 유지하는지
11. 긍정적이고 부정적인 피드백을 어떻게 처리하는지
12. 어려운 결정에 직면했을 때 그 결정을 내리기 위해 어떤 노력을 기울였는지
13. 직접적인 감독 없이 주도권을 잡고 상황을 처리해야 했던 경우의 예시
14. 언제 리더십 역할을 맡았고 어떻게 대처하였는지
이 글은 황민호님의 글을 참고하여 작성되었습니다.
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