스타트업에서 신입엔지니어에게 기대하는 수준과 역량
기본적인브라우저, HTML/CSS/JavaScript 지식○백번강조해도과하지않아요!
React, Vue, Redux, Sass 등의부차적인스킬은알면좋으나모르더라도크게문제되지않아요 (신입에게 크게 기대하지 않는다. 쫄지 마라)
자신이 다루는 기술의 원리를 궁금해하고 모르는것이나 문제가 생겼을때 논리적으로 원인을 파악하고 해결하는 태도
a.이런 태도는 커리어 초반부터 잘 키워야해요. 그렇지 않으면 3~4년이 지난 뒤에 키우려고하면 지난 세월간 쌓인습관의 무게때문에 더욱 차이를 좁히고 극복하는것이 어려워져요
회사를 지원하기전에 준비하면 좋은 것들
기본기 ex
브라우저가 렌더링 하는 대략적인 원리
자바스크립트 엔진이 작동하는 대략적인 원리
타입 시스템의 필요성
비동기 처리를 어떻게 다룰것인가
TTFB : 대략적 이라도 알고 개발하는 것과 모르고 하는것이 차이가 있다
등등
브라우저 랜더링 과정 프론트엔드 면접질문으로 나옴
면접 과제, 코딩테스트를 위한 토이 프로젝트
연습하면 좋은것들
Form
API연동 : throttle & debounce, parallel requests, dependent request
semantic web
infinite scroll
image lazy loading
css : FlexBox, Grid를 이용한 레이아웃, Animation
prittier, eslint, webpack 세팅
디자인패턴
질문 중 나온 것들
vite
webpack
swc
rollup
배열에 비동기 작업할 때 알아두면 좋은점(foreach 는 별로니까 걍 쓰지마)
https://velog.io/@hanameee/%EB%B0%B0%EC%97%B4%EC%97%90-%EB%B9%84%EB%8F%99%EA%B8%B0-%EC%9E%91%EC%97%85%EC%9D%84-%EC%8B%A4%EC%8B%9C%ED%95%A0-%EB%95%8C-%EC%95%8C%EC%95%84%EB%91%90%EB%A9%B4-%EC%A2%8B%EC%9D%84%EB%B2%95%ED%95%9C-%EC%9D%B4%EC%95%BC%EA%B8%B0%EB%93%A4
공식 사이트로 하나하나 보는 것이 가장 좋은것 같다. 공식 문서
커뮤니티 사이트
GDG Korea WebTech
https://festa.io/hosts/65
스택오버플로우
각종 회사들의 기술 블로그
네이버: https://d2.naver.com/home
카카오: https://tech.kakao.com/blog/
우아한형제들: https://techblog.woowahan.com/
프로그래머스 데브매칭테스트 https://prgms.tistory.com/113
좋은 스타트업 고르는 팁
피해야 할 내용
1. 구인공고가 계속 올라와있다
2. 이상한/오래된 스택을 쓴다 (ruby on rails 등등)
3. 연봉이 명시되어 있지 않다
4. 잡플래닛 2.5 이하다
5. 직원이 아닌 동업자를 찾는다(인프라가 아예 없거나 완전 신생 등등 의심)
6. 2~3년차가 신입?
7. 야근 없음 (당연한건데 채용공고에 올라와있다? 내세울 만한 장점이 아닌데 적혀있다?)
8. 잡플래닛 (평점이 낮을수록 맞는 말이다)
탈출해야 한다는 신호
- CTO가 관심이 없다
- 급여가 늦게 들어온다
- 개인돈 쓰고 나중에 정산해줄께
- 임원/사장이 개발을 중요하게 생각하지 않는다
- 인수인계가 없다
- 카카오톡을 회사 업무에 쓰게 한다
- 개발장비나 도구에 지원을 안해준다
- 입사전 약속을 지키지 않는다
