기술면접

1. 기술 이해도 평가

1. 회사의 기술과 내기술의 교집합을 준비 -> a기술
2. 내가모르는 회사에서 사용하는 기술은 잘 안나옴
3. a기술의 핵심 개념들은 무엇이 있고 설명할 수 있는지
4. a기술의 핵심개념들과 연결되는 기초적인 지식들을 제대로 이해하고 있는지
5. 다른 대체기술을 사용하지 않고 a기술을 사용한이유
6. a기술의 한계는 무엇이고, 한계상황에서 어떻게 대처
7. 기초적인 cs지식, 주개발언어와 관련된 기초지식 질문

2. 성장가능성 평가

신입개발자는 당장의 실무능력 보다는 앞으로 얼마나 빠르게 팀과 업무에 적응할 수 있을지를 더 비중있게 평가

• 비전공자에게는 더욱 중요한 평가 요소
  • 면접관들은 대부분 전공자 출신에 개발을 오랫동안 해오신 분
  • 전공자들이 어떤 것들을 배우고 익혔는지 알고 있는 만큼, 비전공자들이 전공자에 비해 부족한 부분들도 알고 있다.
  • 그럼에도 불구하고 비전공자를 면접에 부른 이유는 성장가능성을 기대
    
• 성장가능성을 어필하기 위한 증거가 필요
  • Github, 개발 블로그, 이력서, 포트폴리오 이 모든것들이 증거가 된다.
  • 핵심은 본인이 얼마나 개발을 즐기고 있고, 얼마나 열정적으로 진지하게 개발자로서 성장하려는 의지가 있는지 보여주는것
  • 개발자가 되려는 이유에 대해 답변할 준비를 해야한다.
    

3. 의사소통 능력 평가

• 개발자는 전적으로 협업하는직업
• 면접에서 의사소통 능력을 반드시 평가
• 물어보는거에 대해 답변하기 위해 노력
• 문제를 해결하기 위해 사용한 의사소통 방식

4. 팀원들과 팀워크가 잘맞을거 같은 지원자를 채용한다.

5. 추천하는 기술 면접 준비 순서

a. 기술면접에 대비하기 위한 학습범위와 우선순위 정하기
b. 면접에 자주나오는 질문들을 한/영으로 검색해서 정리
c. 학습내용을 본인의 문장으로 정리하고, 말로 설명할 수 있을때까지 학슴
d. 최소한 면접 3일전부터 모의 면접을 진행한다.

1. 학습 범위와 우선순위 정하기

   • 중요한 기술들에 대해 제대로 답변하는것을 목표(욕심버리기)
   • 학습범위 & 우선순위
     1. 내 이력서와 지원한 팀에서 쓰는 기술
     2. 내 이력서에 쓴 기술
     3. 프레임워크 기술
     4. 컴퓨터공학 기초(운영체제, 자료구조, 네트워크)

2. 면접에서 자주나오는 질문들을 한/영으로 검색해서 정리

   • 말로 설명할 수 있을때까지 학습

3. 모의면접을 진행

   • 3일전부터 모의면접 진행/ 복습/ 부족한 부분 발견

4. 면접 내용 반드시 복기해서 기록해두기

   • 직후 자세하게 기록(Notion활용)