TIL(11.5.2020)

ppaimar16·2020년 11월 5일
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후기공유회

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오늘의 TIL은 후기 공유회로 적음.

총평 : 페어 이야기, 동기 부여 이야기, 취업 준비 부분에서 많은 도움을 얻었다.
수용 할 부분을 생각하고 다시 마음을 잡아야겠다.

내가 수용하고 실천 해야하는 부분
1. 문제해결은 수도코드를 써라.
2. 페어리뷰를 통해 나 자신을 개선할 수 있다.
3. 자신에게 맞는 방법으로 동기 부여 하자.

<코드스테이츠 후기 공유회>

나만의 대화법 찾기

페어프로그래밍 <-> 이슈 발생

이슈를 해결해야 하는 이유

  • 돈을 내고 왔다.
  • 해결하지 않으면 공부에 도움이 안됨
  • 앞으로 협업을 하는 상황이 많다
  • 프로젝트때 발생하면 빠르게 맞춰갈수 있다.

해결방법은 없다. 각자에게 맞는 방법을 찾아가야 한다.

솔직함과 배려

  • 이슈 발생 원인
  • 솔직하게 전달
  • 쿠션어 -배려의 말 감정을 배제하고 공손하게 .

페어 이슈 경험

  • 잘하는 페어분과의 만남(넘어지기 전 다 알려주는 문제)
  • 천천히 진행하고 싶다는 의사 표현
  • 페어 분과 이슈에 대한 대화
  • 드릴 말이 있습니다.

좋은 예

  • 대화를 하려고 노력하는 페어
    다양한 방법과 생각을 공유하는 페어
    피드백을 솔직하게 작설해주는 페어

안좋은 예

  • 미리 과제
  • 노력 x 페어
  • 스스로 민폐라고 생각하는 페어

회사는 방관하니 지금 혼나자. 모르면 물어봐라

페어 리뷰

  • 좋은 리뷰x
    귀찮, 친해서, 싫은 감정을 담아서, 바빠서, 나보다 잘해서

  • 좋은 리뷰O
    어떤부분이 좋았나 왜 좋았나, 쿠션어, 솔직하게 쓴다.

현재 학습하는 단계에서 페어리뷰를 통해 나 자신을 개선할 수 있다.


가장 중요한 동기부여에 대해

가장 재밌던 스프리트
-API

가장 어려웠던 스프린트
-재귀

가장 중요한게 생각한 것
-동기부여

동기부여1

  • 호기심
    • 새로운 이슈에 대한 관심
    • 새로운 이슈들에 대해 귀를 열자
    • 평소에 자주 새롭게 접하는 기능들이 어떻게 구현되는지 고민해 볼 것

동기부여2

  • 도전
    • 어려웠떤 것들 / 극복하고 싶은 것들
    • 앞으로도 겪을 이슈를 뒤에 남겨두지 말자
    • 내 능력 밖의 것들을 이루기 위헤 도전해보자(프로젝트)
    • 현업에서 주니어의 능력 중 가장 고평가받는 부분

동기부여3

  • 페어
    • 성장은 함께 하는 것
    • 자료 공유, 모각코, 몹프로그래밍
    • 게으르다면 페어를 이용. 풀어지면 채찍질해달라

자신에게 맞는 방법으로 동기 부여 하자.

문제해결은 수도코드를 써라.

객관적으로 이 코스는 어렵다. 그러나 할 만은 하다.


취준 전에 알았다면 좋았을 것들

채용프로세스
서류->코딩데스트->사전과제->면접

중요한 것

서류
많은 지원, 좋은 이력서(자신만의 무기)

면접
기술질문 준비

  • 프로젝트 열심히 하기, 코스 외에도 공부

인성질문 준비

  • 수용적인 태도 가지기

코딩테스트 준비

  • 꾸준히 토이

사전과제 준비

  • 프로젝트 열심히하고 코스 외 공부

코딩테스트를 대하는 태도

  • 자신감 갖기

  • 토이를 꾸준히 풀어으면 엄청 어려운 문제들을 제외하고는 푸는데 문제 없음

    좋은 점
    코딩테스트가 주는 긴장감에 익숙해진다.

면접을 대하는 태도

  • 취준이 완전히 끝난게 아니라면 관심있는 회사가 아니라도 경험차 다녀오기
  • 다음 면접 때 도움
  • 모든 면접은 차이가 크다
  • 회사의 서비스를 미리 사용해 보기

사전과제를 대하는 태도

  • 못풀 것 같아도, 포기하지 말고 끝까지 부딪혀보기
    • 비슷한 스타일의 사전과제가 나오는 경우가 있다.
  • 이래저래 생각하기 보다는, 공부다! 라고 생각하고 하자.
  • 생각보다 변수가 많으니 널널하게 생각하지 말기.
  • 좋은 점 : 사전과제 때 고생하면 다양한 스택을 빠르게 쌓을 수 있다.

탈락해도 편하게 생각하기
마인드 컨트롤

  • 못해서 떨어지는 게 아니라, 안맞아서 떨어지는거.
    • 실제로 작은 회사에서 떨어지고, 그보다 큰 회사에서 붙기도 함.
  • 당락에는 정말 많은 요소를 고려하니 너무 상심하지 않기
    • 성비를 맞추느라 남자를 위주로 뽑는다, 여자를 위주로 뽑는다.
    • 팀장의 나이가 00살이라 그보단 어렸으면..등

주로 나오는 질문

프로젝트 관련 질문

  • xss,csrf,cors
  • 디버깅
  • 자주사용하는 어플
  • 전공자라면 어떤 과목을 배웠나

인성질문

  • 회사마다 만히 겹침
  • 상사주변사람들과 당신의 생각이 다를 때 어떻게 하나?

추천 유튜부 채널

  • 면접왕 이형
  • 인싸담당자
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