팀스파르타 채용설명회

Devkty·2025년 5월 8일
2

팀스파르타 채용설명회

IT 메이커 교육 (PM, 디자인, 개발), 게임 개발, 스튜디오, 아웃소싱, 글로벌까지

팀스파르타는 어떻게 일하는가?

  • 쌍방향으로 흐르는 정보(모든 직원이 모이는 시간을 가진다), 정글의 티타임과 같은 것 같음
  • 치열하게 일하되, 그 안에 사람이 있다는 걸 잊지 않고 개인의 성장을 진심으로 배려하는 문화
  • 소모임(운동, 디깅, 술 등) 다양한 모임 지원
  • 정글 분들이 엄청 많다. (전체 개발 인력에 60% 가량)
  • 스터디 문화가 활발하다.(404 페이지에 게임 만들기 등)
  • 유급 휴가 무제한 + 여름/겨울 방학 일주일(자유 휴식) → 몰입 환경 구성
  • 팀원의 개발 이해도가 굉장히 높다. (PM)

핵심가치

  • 빠르게(간결하게 표현), 와우하게(예상치못한 순간에), 진정성 있게(고객을 생각하는 마음)
  • 함께 밥 먹고 싶은 사람 → 말을 예쁘게 하는 사람, 성장을 갈망하는 사람, 실패에서 배우는 사람, 유쾌한 사람, 만들고 싶은 세상이 있는 사람
  • 다양한 방식을 확인

좋은 개발자가 되려면?

  • 차의 뒷자리에 탓다고 생각하지말고 앞자리에서 운전을 하고 있다고 생각해라.
  • 스스로 결정하고 책임지는 사람
  • 누구나 임팩트 있는 개발을 할 수 있다.
  • 나의 역할을 어떻게 정의 하느냐의 문제
  • 자소서시 고급지게 꾸며야한다.

어떤식으로 일을 하는가?

  • 좋은 방법을 알고 좋은 방법을 신천하고 돌아본다. 이 순서를 반복한다.
  • 매주 백/프론트 챕터 회의와 스터디를 진행하고, 테스트 코드로 방어하고, 코드 리뷰로 서로 보완합니다.
  • 트러블슈팅과 장애 대응 로그를 남기고
  • 주간 미팅 때 리뷰함으로써 모두의 노하우를 추척합니다.

NestJS 공식 밋업 오거나이징을 하고, 활발한 대외활동을 하고 있다. 정글 출신 1년 미만 개발자도 발표한다.

성장에 대한 고민

  • 좋은 개발자로 성장하기 위해 어떻게 해야하는가?
  • 현재 개발 팀의 능력을 어떻게 올리는가?

기능 단위 주간회의

  • 프론트 엔드 벡엔드 차이없이 모두 양쪽의 회의에 참여

신입이 얻을 수 있는게 다양함.(실제 트래픽을 기반으로 신입 개발자도 개발함)

팀스파르타로 오면 좋은 점

  • SW, 앱, 웹 모든 분야에서 새로운 시작들을 많이 하고 있다.
  • 성장 가능성 있는 회사이지 않을까… 이러한 성장 과정을 통해 많은 경험을 쌓는 경험이 될 것이다.

단순히 교육 서비스뿐만 아니라 다양한 IT 기술을 제공하고 싶다.

Q & A

  1. 정글 수료 시점에도 채용 프로세스가 따로 있는지? 그리고 채용 예정인 직무가 있는지 궁금하다?
    → 매주 매달 달라진다. 각 스쿼드 별로 채용이 다르다. 풀스택 개발하실 수 있는 사람을 우선적으로 선호한다.(AI 시대에서는 풀스택이 이점이 있고 초반이라 두개를 하는게 좋은 것 같다)

  2. 원하는 기술 스택과 주로 선호하는 언어가 있는가? → 딱히 없지만, 어떤 언어를 깊게 다뤄본 경험이 좋은 것같다.

  3. 최근 벡엔드 기준 클라우드 네이티브 개발, 보안, 개발 경험 개선이 개발 트렌드라고 하는데, 필수 적인 요소 인지 궁금하다.

  4. 신입 개발자에게 기대하는 역량이나 경험이 있는가? → 지금 잘할 사람보다 앞으로 잘 할 사람을 뽑길 원한다.(이 사람이 과거에 어떤일을 어떻게 나아갔는지 알면 미리 예측할 수 있다)

  5. 각 정글 커리큘럼을 어떻게 보냈는지?(얼마나 충실하게 경험을 쌓았는지?)

앞으로 잘할 사람 우선이다.

  1. 채용 시 어느 부분을 중요하게 고려하는지 궁금하다. → 정글에서의 경험을 중요하게 생각하면 좋겠다. 핀트os 가상메모리 주차가 기억이 많이 남는다. 일주일 경험에는 어떤 과제에대해 완전히 이해하고 팀원들에게 설명할 수 있었던 경험이 값졌던 것 같다.

  2. 채용시장 분위기와 현실, 중고 신입에 관한 이야기 → 세상이 채용에 대해 조심스러워서 채용 과정이 늘어지는게 있는 것 같다. 그전의 경험을 중점적으로 생각한 것 같다. 다른 일을 했더라도 그쪽 업무에서의 문제 해결과정이 개발자로써의 문제해결과정에 도움이 될 수 있다고 생각해서 경험을 중점적으로 본다.

기초가 되어 있어야 코딩을 할 때 도움이 된다.
구내식당은 없다. 저녁 식대는 나오는데, 점심 식대는 안나오지만, 소모임을 하면 돈을 주기도 한다.

profile
모든걸 기록하며 성장하고 싶은 개발자입니다. 현재 크래프톤 정글 8기를 수료하고 구직활동 중입니다.

0개의 댓글