https://www.acmicpc.net/problem/1946

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

예제 입출력

• 예제 입력 1

2
5
3 2
1 4
4 1
2 3
5 5
7
3 6
7 3
4 2
1 4
5 7
2 5
6 1

• 예제 출력 1

4
3

Solution

#include <iostream>
#include <algorithm>
#include <vector>

using namespace std;

int main(){
    int T;
    cin >> T;
    for(int i = 0 ; i < T; i++){
        int N;
        cin >> N;
        vector<pair<int, int>> Vec;
        for(int j = 0; j < N; j++){
            int doc, meet;
            cin >> doc >> meet;
            Vec.push_back({doc, meet});
        }
        sort(Vec.begin(), Vec.end());
        int Answer = 1;
        int tmp = Vec[0].second;
        for(int j = 1; j < Vec.size(); j++){
            if(Vec[j].second < tmp){
                Answer++;
                tmp = Vec[j].second;
                if(tmp == 1) break;
            }
        }
        cout << Answer << '\n';
    }
}

커스텀 기준으로 정렬하는 방법은 여러가지 언어에서 지원한다. 주 언어가 무슨 언어이든 그러한 방식을 쓸 줄아느냐? 를 물어보는 문제였다.

즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

일단 서류 기준으로 정렬을 한다.

이 글을 읽는 사람들은 어느정도 C++의 기본 문법은 이해하고 있을 것이라 생각한다. 서류성적, 면접성적 두 가지 데이터를 pair 형태의 vector 로 받을 것이다. 즉 앞에 있는 first 데이터를 기준으로 정렬 될 것이다.

아마 서류성적이 낮은 순대로 정렬이 되었을 것이다. 그 후 첫 번째로 온 데이터의 면접 성적을 기준으로 선형탐색을 시작한다.

sort(Vec.begin(), Vec.end());
int Answer = 1;
int tmp = Vec[0].second;
for(int j = 1; j < Vec.size(); j++){
	if(Vec[j].second < tmp){
    	Answer++;
    	tmp = Vec[j].second;
    	if(tmp == 1) break;
	}
}
cout << Answer << '\n';

서류가 가장 낮은 인원보다도 면접 성적이 낮은 인원이 존재한다면 탈락자가 한명 발생 한 것이다. 그 시점에서 그 탈락자의 면접 점수를 기준으로 계속해서 다시 탐색을 하며 점수가 1짜리인 양반을 찾았다면 break 한다. 어차피 더 찾아봤자 1보다 낮은 점수를 받은 사람은 없을테니까.

정렬만 잘 하면 풀 수 있다. 그저 어떤 기준으로 정렬을 할 지가 애매한 문제였다.

import sys; input = lambda : sys.stdin.readline().rstrip()
T = int(input())
while(T>0):
    N = int(input())
    data = sorted([list(map(int, input().split())) for i in range(N)], key = lambda x : x[0])
    count = 1
    min = data[0][1]

    for i in range(1, N):
        if data[i][1] < min:
            min = data[i][1]
            count += 1
    print(count)
    T -= 1

파이썬으로 문제를 해결한다면 이렇게 풀어야한다. 사실 정렬 할 때 코드만 신경쓰면 나머지는 구현하면 되는 문제다.