πŸ”₯ ν† μŠ€λ±…ν¬ μ„œλ²„ 개발자 합격 ν›„κΈ° πŸ”₯

softhoonΒ·2024λ…„ 8μ›” 6일

μ·¨μ—…

λͺ©λ‘ 보기
1/3
post-thumbnail

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”.
ν† μŠ€λ±…ν¬ Server Developer ν¬μ§€μ…˜ 합격 ν›„κΈ°λ₯Ό μž‘μ„± 해보렀고 ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν˜Ήμ‹œλ‚˜ λΉ„μŠ·ν•œ ν¬μ§€μ…˜μ„ μ€€λΉ„ 쀑 μ΄μ‹œκ±°λ‚˜ μ·¨μ—… μ€€λΉ„λ₯Ό κ³§ μ‹œμž‘ν•˜μ…”μ•Ό ν•˜λŠ” λΆ„λ“€κ»˜ 도움이 μ‘°κΈˆμ΄λ‚˜λ§ˆ λ˜μ—ˆμœΌλ©΄ μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€ :)

μ„œλ₯˜μ ‘μˆ˜

ν† μŠ€μ˜ μ±„μš© κ³Όμ • 쀑 μ„œλ₯˜ μ „ν˜•μ€ μ§€μ›μž μž…μž₯μ—μ„œ 큰 μžμœ λ„λ₯Ό κ°€μ§€κ³  μ§„ν–‰ν•  수 μžˆλŠ” 과정이라고 λŠκ»΄μ§€λŠ”λ°μš”, λ°”λ‘œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œκ°€ λ”°λ‘œ μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•Šκ³  이λ ₯μ„œλŠ” 자유 ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μž‘μ„±ν•΄μ„œ PDF ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μ œμΆœν•˜λ©΄ 되기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ € 같은 κ²½μš°λŠ” μ €λ§Œμ˜ 기쀀을 λ§Œλ“€μ–΄μ„œ μ•„λž˜μ™€ 같이 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ€€λΉ„λ₯Ό ν•΄μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ–΄ν•„ν•˜κ³  싢은 것은 λ§Žκ² μœΌλ‚˜, κ·Έλž˜λ„ 이λ ₯μ„œλŠ” 2μž₯ λ‚΄μ—μ„œ λͺ¨λ“  것을 μž‘μ„±ν•˜λ„λ‘ ν•˜μž.
  • λ‘κ΄„μ‹μœΌλ‘œ μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ½λŠ” μ‚¬λžŒ μž…μž₯μ—μ„œ μ§κ΄€μ μœΌλ‘œ 이λ ₯을 νŒŒμ•…ν•  수 있게 λ‚΄μš©μ„ κ΅¬μ„±ν•œλ‹€.
  • ν”„λ‘œμ νŠΈ 이λ ₯을 μž‘μ„±ν•  땐 μ„±κ³Ό, μ—­ν• , μ‚¬μš© 기술, μš”μ•½ 이 λ„€ κ°€μ§€ ꡬ성 μš”μ†ŒλŠ” ν•„μˆ˜ ν¬ν•¨μ‹œν‚¨λ‹€.

뭐 λ‹€λ₯Έ 뢄듀도 저와 λΉ„μŠ·ν•˜κ²Œ κ΅¬μ„±ν•˜μ‹€κ±°λΌκ³  생각을 ν•˜κ΅¬μš”, 양식 같은 κ²½μš°λŠ” μ›ν‹°λ“œ μ—μ„œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 이λ ₯μ„œ μž‘μ„± κΈ°λŠ₯을 적극적으둜 ν™œμš© ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

직무 인터뷰

γ…Žγ…Ž

μ„œλ₯˜ μ „ν˜•μ—μ„œ 쒋은 κ²°κ³Όλ₯Ό λ°›μœΌμ…¨λ‹€λ©΄ λ°”λ‘œ 직무 인터뷰 κ³Όμ •μœΌλ‘œ λ„˜μ–΄κ°€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.
μΈμ‚¬νŒ€μ—μ„œ μ΅œλŒ€ν•œ λΉ λ₯΄κ²Œ μ „ν˜• κ²°κ³Όλ₯Ό 개인 μ—°λ½μ²˜λ₯Ό 톡해 μ•Œλ €μ£Όμ‹œκ΅¬μš”, ꡉμž₯히 μΉœμ² ν•˜κ²Œ (μ§„μ§œ κ³Όν•  μ •λ„λ‘œ μΉœμ ˆν•˜μ…”μ„œ λ„ˆλ¬΄ μ’‹μ•˜μŒ) λ‹€μŒ 인터뷰 μ•ˆλ‚΄ 일정을 μ•ˆλ‚΄ ν•΄μ£Όμ‹­λ‹ˆλ‹€. μ €λŠ” λΉ„λŒ€λ©΄μœΌλ‘œ 면접을 λ΄€κ΅¬μš”, μ•½ 1μ‹œκ°„ 30λΆ„ λ™μ•ˆ 이λ ₯μ„œ 기반으둜 μ§ˆλ¬Έμ„ μ£Όκ³  λ°›μ•˜λ˜ κ±° κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ•„λ¬΄λž˜λ„ 개발 ν¬μ§€μ…˜μ΄λΌλ©΄ 기본적인 CS 전곡 지식은 μˆ˜μ€€ κ·Έ μ΄μƒμœΌλ‘œ μ€€λΉ„λ₯Ό ν•˜μ‹œλŠ” 게 λ§žλ‹€κ³  생각을 ν•˜κ΅¬μš”, 무엇보닀 μ€‘μš”ν•œ 건 본인이 μ§„ν–‰ν–ˆλ˜ ν”„λ‘œμ νŠΈμ— λŒ€ν•œ 이해도가 ꡉμž₯히 λ†’μ•„μ•Ό ν•˜λ©° Why, How에 λŒ€ν•œ μ§ˆλ¬Έμ„ μŠ€μŠ€λ‘œμ—κ²Œ 계속 해보셔야 될 κ±° κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ©΄μ ‘ 쀑에 λ‚΄κ°€ μ§„ν–‰ν–ˆλ˜ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ•„ν‚€ν…μ²˜λ₯Ό 직접 κ·Έλ¦¬λŠ” 과정도 μžˆμ—ˆμœΌλ©°, 쀑간 쀑간 μƒκ°μΉ˜λ„ λͺ»ν–ˆλ˜ 뢀뢄에 λŒ€ν•œ μ§ˆλ¬Έλ„ λ°›μ•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 닡이 μ •ν•΄μ ΈμžˆλŠ” μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ μ€€λΉ„ν•˜κΈ° λ³΄λ‹€λŠ” μˆœκ°„μ μΈ μƒν™©μ—μ„œλ„ 잘 λŒ€λ‹΅μ„ ν•  수 μžˆλŠ” 피지컬을 κΈ°λ₯΄μ‹œλŠ”κ²Œ 더 도움이 될 κ±° κ°™μ•„μš”. πŸ₯²

ꡬ체적인 λ‚΄μš©μ— λŒ€ν•΄μ„  μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ μ–ΈκΈ‰ν•  μˆ˜λŠ” μ—†μ§€λ§Œ 직무 인터뷰 μ€€λΉ„ νŒμ„ μ •λ¦¬ν•˜μžλ©΄ μ•„λž˜μ™€ κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • ν”„λ‘œμ νŠΈ μˆ˜ν–‰ μ‹œ λ‹Ήλ©΄ν•œ 문제 ν•΄κ²° 과정에 λŒ€ν•œ 볡기
  • μ™œ κ·Έλ ‡κ²Œ ν–ˆμœΌλ©° μ–΄λ–€ κ³ λ―Ό 끝에 그런 결정을 ν–ˆλŠ”μ§€
  • ν•΄λ‹Ή ν”„λ‘œμ νŠΈλ‘œ μ–΄λ–€ μ„±κ³Όλ₯Ό λ„μΆœν–ˆλŠ”μ§€
  • κ²½ν—˜ν•΄λ³΄μ§€ λͺ»ν•œ μ˜μ—­μž„μ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  κ°€μ§„ CS 지식을 톡해 합리적인 해결책을 μΆ”λ‘ ν•  수 μžˆλŠ”μ§€

μœ„ 사항듀에 λŒ€ν•œ λŠ₯λ ₯을 ν‰μ†Œμ— κ²ΈλΉ„ν•˜μ‹ λ‹€λ©΄ 무리없이 ν•©κ²©ν•˜μ‹€ 수 μžˆμ„κ±°μ—μš” :)

문화적합성 인터뷰

직무 인터뷰 κ²°κ³ΌλŠ” ν•˜λ£¨ λ§Œμ— λ°”λ‘œ μœ μ„ μœΌλ‘œ 전달 λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „ν˜• 결과에 λŒ€ν•œ 톡보가 λΉ λ₯΄λ‹€λ³΄λ‹ˆ 이 λ˜ν•œ 정말 λ§Œμ‘±μŠ€λŸ¬μ› μ–΄μš”. 직무 인터뷰에 ν•©κ²©ν•˜μ‹œκ²Œ 되면 이제 문화적합성 인터뷰λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ²Œ λ˜λŠ”λ°μš”, ν•΄λ‹Ή μΈν„°λ·°μ˜ λͺ©μ μ€ λ‚΄κ°€ μΌν•˜λŠ” λ°©μ‹μ΄λ‚˜ κ°€μΉ˜κ΄€ 등이 ν† μŠ€νŒ€κ³Ό 정말 fit ν•˜κ²Œ λ§žλŠ”μ§€λ₯Ό νŒλ‹¨ν•˜κΈ° μœ„ν•¨μž…λ‹ˆλ‹€.

μ €λŠ” μ†Œμ‹μ„ 전달 받은 뒀에 λ¨Όμ € ν† μŠ€ν”Όλ“œμ— μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” 문화와 κ΄€λ ¨λœ ν¬μŠ€νŒ…μ„ μ •μ£Όν–‰ ν–ˆκ΅¬μš”, ν† μŠ€ μœ νŠœλΈŒμ™€ short λ“±μ˜ μ ‘ν•  수 μžˆλŠ” λͺ¨λ“  λ―Έλ””μ–΄λŠ” λ‹€ μ ‘ν•œ 뒀에 ν† μŠ€μ˜ λ¬Έν™”λ₯Ό 깊게 νŒŒμ•…ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν–ˆλ˜κ±° κ°™μ•„μš”.

ν† μŠ€νŒ€μ˜ λ¬Έν™”λŠ” 정말 ν™•κ³ ν•˜κ³  λ””ν…ŒμΌν•˜λ©° ν˜μ‹ μ μ΄λΌ λŠλ‚„ 수 μžˆμ—ˆλŠ”λ°μš”! ν‰μ†Œμ— 일 ν•˜λŠ” 것을 즐기고 μ’‹μ•„ν•˜λŠ” μ €μ˜ μž…μž₯에선 ν•΄λ‹Ή 문화와 잘 λ§žλŠ”λ‹€κ³  νŒλ‹¨ν•΄μ„œ 였히렀 λΌμ›Œλ§žμΆ°μ„œ 닡변을 ν•˜κΈ°λ³΄λ‹¨ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ νŽΈν•˜κ²Œ 닡변을 ν•˜μžλŠ” λ§ˆμΈλ“œλ‘œ 면접을 μ€€λΉ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ€€λΉ„ν•œ λ‚΄μš©μ€ μ•„λž˜μ™€ κ°™μ•„μš”.

  • λ‚˜λŠ” μ™œ ν† μŠ€μ— μ§€μ›ν–ˆλŠ”κ°€?
  • 인간관계 λ‚΄ κ°ˆλ“±μ΄ μžˆμ—ˆλ‹€λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ 해결을 ν–ˆλŠ”κ°€?
  • λ‚˜μ˜ μž₯, 단점은 무엇인가
  • 직무 μΈν„°λ·°λ•Œ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점에 λŒ€ν•œ 볡기
  • λ™λ£Œμ—κ²Œ ν”Όλ“œλ°±μ„ μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λŠ” 편이고 ν”Όλ“œλ°±μ„ 잘 μˆ˜μš©ν•˜λŠ” νŽΈμΈκ°€?
  • ν† μŠ€μ—μ„œ 이루고 싢은 λͺ©ν‘œλŠ” 무엇인가?

뭐 μ΄μ •λ„λŠ” 사전에 κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ μ€€λΉ„λ₯Ό ν–ˆκ΅¬μš” κ·Έ μ™Έμ˜ μ§ˆλ¬Έμ€ λ©΄μ ‘μ˜ λΆ„μœ„κΈ° 흐름을 νƒ€μ„œ 잘 λŒ€λ‹΅ν–ˆλ˜κ±° κ°™μ•„μš”.
λ©΄μ ‘ λΆ„μœ„κΈ°λŠ” 정말 νŽΈμ•ˆν•˜κ³  μ’‹μ•˜μœΌλ©° CTO λ‹˜μ΄ λ„ˆλ¬΄λ‚˜λ„ μžμƒν•˜μ…”μ„œ 이미 μž…μ‚¬ν•œ 뒀에 μ›μ˜¨μ› λ―ΈνŒ…μ„ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” λ“―ν•œ λŠλ‚Œμ„ κ°•ν•˜κ²Œ λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€ γ…Žγ…Ž;;;

레퍼런슀 체크

문화적합성 인터뷰 결과도 당일 λ°”λ‘œ μœ μ„ μœΌλ‘œ 톡보 λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€! 메일을 일찍 μˆ˜μ‹ ν•˜κ³  κ·Έ λ‹€μŒ μœ μ„  μ „ν™”λ₯Ό λ°›μ•˜λŠ”λ° 메일 λ‚΄μš© 첫 뢀뢄을 보고 νƒˆλ½ 메일인쀄 μ°©κ°ν•˜κ³  쑰금 ν”λ“€λ Έλ˜ μˆœκ°„μ΄ κΈ°μ–΅λ‚˜λ„€μš” πŸ˜΅β€πŸ’«

레퍼런슀 체크 같은 κ²½μš°μ—λŠ” λ”°λ‘œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” μ™ΈλΆ€ 기관이 μ‘΄μž¬ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— 일주일 정도 κ°€λŸ‰μ˜ μ‹œκ°„μ΄ μ†Œμš”λ˜μ—ˆλ˜ κ±° κ°™μ•„μš”. 일을 μ°©μ‹€ν•˜κ²Œ 잘 ν•΄μ˜€μ…¨λ‹€λ©΄ 이 과정은 아무 무리가 μ—†κ² μ£ ?! ✌🏻

μ΅œμ’…ν•©κ²©

레퍼런슀 체크가 λ¬΄μ‚¬νžˆ λλ‚˜κ²Œ 되면 처우 ν˜‘μ˜λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ΅¬μš”, μ΅œμ’… 합격 톡보λ₯Ό μœ„μ™€ 같이 λ°›κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€ γ…Žγ…Ž
μ„œλ₯˜ μ ‘μˆ˜λΆ€ν„° μ΅œμ’…ν•©κ²© 메일 λ°›κΈ°κΉŒμ§€ μ•½ ν•œ 달 정도 κ±Έλ¦°κ±° κ°™μ•„μš”. μ±„μš© κ³Όμ • μ†μ—μ„œ 정말 μΈμ‚¬νŒ€ λΆ„λ“€μ˜ 정성이 잘 λŠκ»΄μ Έμ„œ λ„ˆλ¬΄ μ’‹μ•˜λ˜ κ²½ν—˜μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 또 ν† μŠ€ λ±…ν¬μ—μ„œ 일할 수 있게 λ˜μ–΄ λ„ˆλ¬΄ ν–‰λ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€ 😍

ν˜Ήμ‹œλΌλ„ μ½μœΌμ‹œλŠ” λΆ„λ“€ 쀑에 λ‚˜μ€‘μ— 지원을 ν•˜μ‹€ μ˜ˆμ •μ΄λΌκ±°λ‚˜ κΆκΈˆν•œ 사항이 μžˆμœΌμ‹œλ‹€λ©΄ μ–Έμ œλ“  νŽΈν•˜κ²Œ 질문 μ£Όμ„Έμš”! κΈ°νšŒκ°€ λœλ‹€λ©΄ coffee chat 도 μ’‹μ•„μš” γ…Žγ…Ž

κΈ΄ κΈ€ μ½μ–΄μ£Όμ…”μ„œ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€ πŸ™‡ λ‹€λ“€ μ·¨μ—… ν™”μ΄νŒ…μ΄μ—μš”~!!!

profile
μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”

3개의 λŒ“κΈ€

comment-user-thumbnail
2024λ…„ 8μ›” 19일

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μ„œλ₯˜ 제좜 μ‹œμ— 이λ ₯μ„œ 외에 포트폴리였 μ œμΆœμ€ λ”°λ‘œ μ•ˆν•˜μ…¨λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•©λ‹ˆλ‹€..

1개의 λ‹΅κΈ€
comment-user-thumbnail
2024λ…„ 10μ›” 8일

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. λŠ¦μ—ˆμ§€λ§Œ μž…μ‚¬ μΆ•ν•˜λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€!! μ œκ°€ ν† μŠ€λ±…ν¬ 면접이 μž‘ν˜€μžˆμ–΄μ„œ κ΄€λ ¨ν•΄μ„œ κΆκΈˆν•œμ μ΄ μžˆμ–΄μ„œ κ·ΈλŸ¬λŠ”λ° κ°„λ‹¨ν•˜κ²Œ 컀피챗 or 메일 κ°€λŠ₯ν•˜μ‹€κΉŒμš”γ… γ… 

λ‹΅κΈ€ 달기