[그로스 해킹]을 읽고 - OMTM (One Metric That Matters)

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지표

OMTM (One Metric That Matters)

1) OMTM

• 지표를 잘 활용하기 위해 가장 우선적으로 고려해야 하는 것은 => OMTM
• OMTM의 가치는 구성원들이 바라보는 방향성을 일치시키고,
  자원을 집중하는데서 나온다.

2) OMTM & KPI & OKR

• OMTM VS KPI

OMTM	KPI
성장	평가
부서 간 협력	부서 간 경쟁
결과+달성 과정도 중요	달성 여부 그자체가 중요
모두가 공유하는 하나의 목표	팀이나 부서별로 서로 다른 목표
서비스 성장에 따라 변경	평가할 때까지 바뀌지 않음
잘하고 있는지 알려줌	달성과 서비스 성장은 별개

• OMTM VS OKR
  OKR은 구글이 도입한 목표 관리 체계
  목표(Objective)와 핵심 결과(Key Results)로 구성

목표	핵심 결과
매우 도전적인 목표	목표를 달성하기 위한 구체적인 결과 지표
주로 정성적인 언어로 표현	객관적으로 측정하고 모니터링할 수 있는 지표
크고 담대한 목표를 설정	하나의 목표에 연계된 핵심 결과는 3개 이하를 권장

=>도전적인 목표,전사적인 정렬,투명한 공유를 강조

차이점	공통점
OMTM : 중요한 지표 그 자체를 강조	목표에 대한 선택과 집중을 중요
OKR :지표를 개선하기 위한 구체적 액션 플랜	협력의 필요성 강조
	구성원 개개인의 자율성,투명한 공유 환경 중요

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