성장 마인드셋

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성장 마인드셋

캐롤 드웩 박사님의 책에서 성장 마인드셋을 어떻게 개발할 수 있는지, 그리고 이 마인드셋이 개인의 삶에 어떠한 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지에 대해 설명합니다.

즉, 성장 마인드셋을 가진 사람들은 능력과 성공이 노력, 학습, 지속적인 훈련을 통해 발전할 수 있다고 믿습니다. 이들은 실패를 성장과 학습의 기회로 보며, 도전을 즐기고, 끈기 있게 목표를 추구합니다. 성장 마인드셋을 가진 사람들은 비판을 피드백으로 받아들이고, 다른 사람들의 성공을 영감으로 삼아 자신도 발전할 수 있다고 믿습니다.

이를 토대로 React 개발자 준비생으로 가져야 할 자세를 정리해보았다.

1. 학습에 대한 열린 자세

지속적인 학습과 성장

React와 같은 프론트엔드 기술은 끊임없이 발전하고 있습니다. 새로운 라이브러리, 프레임워크, 기술 트렌드에 대한 지속적인 학습이 중요합니다. 성장 마인드셋을 가진 개발자는 항상 배우는 것을 즐기며 변화하는 기술 환경에 적응합니다.

2. 실패를 성장의 기회로 보기

실패에서 배우기

프로젝트에서 오류를 만나거나, 코드가 예상대로 작동하지 않을 때 이를 개인적인 실패로 보지 않고 학습의 기회로 삼아야 합니다. 실패는 당신이 어떤 부분을 더 이해해야 하는지, 어떤 기술을 더 연습해야 하는지 알려주는 신호입니다.

3. 도전적인 과제에 대한 긍정적인 태도

도전을 즐기기

새로운 프로젝트나 복잡한 문제를 해결할 때, 그 과정에서 겪는 어려움을 긍정적으로 받아들이고 이를 극복하는 과정에서 기쁨을 느껴야 합니다. 이러한 과정을 통해 더 나은 개발자로 성장할 수 있습니다.

4. 피드백과 비판을 적극적으로 수용하기

피드백 수용

코드 리뷰나 동료의 의견, 사용자 피드백 등을 적극적으로 수용하고 이를 개선의 기회로 삼아야 합니다. 성장 마인드셋을 가진 개발자는 비판을 개인적인 공격이 아니라 성장할 수 있는 기회로 볼 줄 압니다.

5. 협업과 커뮤니케이션 능력 강화

협업을 통한 성장

프론트엔드 개발은 팀워크를 필요로 하는 경우가 많습니다. 다른 개발자, 디자이너, 프로젝트 매니저와의 원활한 커뮤니케이션과 협업을 통해 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있습니다. 성장 마인드셋을 가진 개발자는 타인과의 협업을 통해 새로운 지식과 기술을 배우고 자신의 한계를 넓힐 수 있습니다.
이러한 자세를 가지고 준비하면 프론트엔드 React 개발자로서의 성장과 성공을 촉진할 수 있습니다. 변화하는 기술 환경 속에서도 꾸준히 발전하고 적응할 수 있는 역량을 갖추게 될 것입니다.

🤔 하루 돌아보기

급하게 캠프에 들어오다보니 사실 프론트엔드 React 개발자에 대한 동기부여를 찾지 못하고 급박한 스케줄에 따르게 되었다..
그치만 과거를 후회해봤자 소용이 없다는걸 알기에 계속적으로 동기부여 하기 위해 휴식도 취해보고 관련 글과 영상을 찾아보면서 다시 마음을 잡아가려 한다..
아래를 토대로 다시 시작해보자. 내일은 또 팀프로젝트 시작이니 좋은 팀원들과 유종의 미를 거둘거라 믿는다^ㅁ^

성장 마인드셋 갖추기
1) 성취를 위한 '변화 계획'을 세울 때는 낮은 단계부터 점진적으로 준비합니다.
2) 변화 계획을 세운 후에는 '방해 요인'을 탐색해 봅니다.
3) 구체적인 '세부 계획'과 '대안적 방안'을 세우도록 합니다.
4) 목표 달성 시 얻을 수 '변화 효과'를 기록하고 '보상 계획'을 세웁니다.

📝 내일 할 일

□ 알고리즘 타임어택
□ 팀프로젝트 발제. 팀회의
□ 베이직반 복습 철저히
□ 리액트 숙련과제 해설 영상보며 그대로 따라하기