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• 주제 : 리드하는 개발자가 되기 위한 성장 마인드셋
  

1. 프론트 출신의 CTO

• CTO로 가는 커리어?
  • 개발자 와의 커뮤니케이션 뿐만 아니라, 다른 직군과의 커뮤니케이션 중요
• 언제쯤 그냥 개발자에서 한단계 올라갈 수 잇을까?
  • 커뮤니케이션 능력
• 팀장이나 CTO가 되기 위한 기술 스택과 실력은?
  • 스타트업 초기맴버 합류의 기준
  • 어떤 분야를 막론하고 한 분야에서 주변사람에게 인정받을 수 있는 정도
  • CTO의 위치에서 부하에게 동기부여를 일으킬 수 있으려면 존경받을 수 있는 기술을 가지고 있어야한다.
  • 현재 가지고 있는 기술 스택보다 전반적인 기술을 다 관리하고 책임져야하는 상황에 오면 담당자와 소통해서 서로 학습하고 이해할 수 있는 역량이 필요

2. 어떻게 공부를 해왔나?

• 어떤 공부를 해야할까?
  • 기본기 - 전부 다 마스터 하고 하나하나 하기에는 지침
  • 꾸준함이 가장 중요
  • 어떻게 하면 꾸준함을 유지할 수 있는가?
    • 조금이라도 자신이 재밌는 것을 해야함
    • 흥미있는 분야를 가지고 무언가를 만들어보는 것이 좋음
  • 일하고 공부의 결을 맞춰야한다
    • 회사에서 사용하는 기술 위주로 공부하는 것이 좋다
    • 기술적 선순환 ( 업무를 잘하게 되고, 업무효율이 늘어서 시간을 벌 수 있음 )
    • 어떤 분야에 대해서 일정이상의 깊이를 가지게 되면 다른 분야에 가서도 금방 습득할 수 있음
• 어떻게, 어디까지 파야하는 것일까?
  • 하는 분야에 따라서 중요한 것과 중요하지 않은 것을 구분해서 공부를 해야한다.
  • 시간은 제한적이니 효율적으로 자신이 판단해야한다.
  • 일단은 무언가를 만들어보면서 직접 부딪히고, 나올 때 지나치지 않고 그 위주로 공부해나가면 자연스럽게 채워질 수 있다고 생각한다.
  • 디자인패턴의 경우 조금씩 공부하면 좋을 것 같다. - 모르면 끝
• 언어와 프레임워크 선택의 끊임없는 질문에 대한 대답
  • 대기업의 경우 딱 목표하는 것을 공부하는 것을 좋고
  • 스타트업의 경우는 하나를 깊게 판 이후 필요에 따라 다른것을 접목시키는 것이 좋다.
  • 지금 하고 있는 것에 끝을 봐라
    • 경험담이 나오고
    • 새로운 것을 배울 때도 더 빠르게 학습할 수 있는게 된다.

3. 어떤 기준으로 회사를 선택했는가?

• 어떤 기준으로 회사를 선택했나?
  • 사수가 없었기 때문에 책을 많이 읽으면서 선택의 기반을 생각했다.
  • 잘하고 열심히 하는 사람이 옆에 두어야 자극이 된다.
  • 가장 핵심적인 가치 - 자기 개발로 생각
    • 네이버를 다니면서 스타트업 합류할 때 가장 고민이 많았음
    • 스타트업을 갔을 때 열심히 할 자신이 있는가를 기준으로 선택함
    • 약간의 배수의 진을 쳤음 - 네이버 나와서 스타트업에서 성장을 못하면 이도저도 안된다.
    • 본인의 성향에 따라 환경을 바꾸는 것은 독이 될 수도 있으니 잘 판단해야한다.
• 언제 이직해야할까?
  • 소개를 통해서 이직을 하게 되면 회사에 대해 깊게 알수도 있고, 정보를 찾는 스트레스가 떨어짐
  • 경력 2~3년이 됬을 때 한 번은 고민해봐야함.
    • 가장 많이 뽑는 경력구간
    • 상속폭이 가장 큰 시기임
• 스타트업과 대기업 가이드
  • 스타트업
    • 이거 신입한테 맡겨도 되나? 하는 무거운 과제들이 주어짐
    • 그것을 이겨냈을 때 성장이 빠름
    • 불안감
    • 개인적으로 스타트업으로 시작하는 것을 추천
  • 대기업(네이버)
    • 체계가 잘 잡혀있음
    • 검증된 사람들과 일할 수 있다는 장점
    • 모든 면에서 안정적
    • 맡은 일들이 중요하다고 느껴지지 않았음.

4. 질문

• SI 업체에서 탈출하고 싶은데 어떻게 공부해야할지 모르겟다.

  • 오프라인 스터디를 많이 했다.
  • 스터디의 연을 가지고 프론트 회사에 입사할 수 있게 되었다
  • 자기개발 시간을 가지고, 그걸 증명할 수 있는 블로그나 자료를 만들어 두는 것이 좋다.

• 사수없이 일을 하게 되면 힘든지??

  • 기술면접을 할 때 어떤 질문이 나오는지 잘 확인해야한다.
  • 기술면접이 빡빡할 수록 동료가 좋을 가능성이 높다.
  • 회사도 본인을 평가하지만, 본인도 회사를 평가를 해봐야한다.
  • 사수가 없어도 커뮤니티를 많이 하면 더 좋을 수 있다.
    • 분명히 자신보다 못하는 사람에게서도 배울 점이 있다.
    • 기술을 직접적으로 배우는 것보다, 어떻게 잘하게 됬지? 라는 마인드나 행동을 배운다고 생각해라.

• 깊게 판다는 것이 정확히 무엇인가?

  • 본인이 원하는 것을 잘 만드는 것을
    • 코드의 안정성
    • 유지보수의 용이성
  • 흔히 하는 안좋은 습관
    • 코드 조각을 복붙하고 그냥 넘어가면 안된다.
    • 그게 왜 돌아가게 되었는지 꼭 이해하고 넘어가야한다.
    • 이렇게 하면 어지간하면 안까먹게됨

• 효율적인 공부법?

  • 책처럼 정리된 느낌의 정보를 받아드리면 느리고/ 잘 안외워짐
    • 책과 함께 프로젝트를 같이 해보는게 좋다.
    • 책을 조금씩 읽고 읽은 내용만큼 만들어보자
    • 클론프로젝트도 추천
      • 본인이 만드는 것만 만들면 속도만 빨라지고, 시야가 안커짐
      • 남이 기획하고 만든 것을 따라 만들면 자기가 어려웠던 부분이나 생각하지 못한 부분을 배울 수 있다.

• 주니어 개발자인데 seriesC 나 대기업 어디를 선택해야할까? 대기업 출신 개발자의 경력은 무시할 수 없을거같은데 어덯게 해야하나?

  • 대기업 이력이 도움되는 것 맞다
    • 네이버 출신이라는 것이 많이 도움이 됬다.
  • 스타트업의 장점은 본인이 한 만큼 본인의 몫을 가져갈 수 있다는 것
    • 보상체계를 잘 확인할 필요가 있다.