pre-onboarding는 취업을 준비하는 사람과 채용하려는 기업간의 연결하는 취업 연계 교육과정입니다. 참가자들은 기업의 요구역량 수준과 조직 적합도에 맞게 온보딩을 합니다. 온보딩(onboarding)이라는 단어는 팀 또는 조직에 새롭게 합류한 사람이 빠르게 조직 문화에 적응할 수 있게 하는 과정을 의미합니다.
5주간의 진행과정동안 원티드는 참가자들의 역량 향상을 위하여, 다양한 교육 커리큘럼을 제공합니다. 참가자들은 팀 프로젝트를 수행하며, 기술 역량향상은 물론 직무에서 요구하는 스킬을 갖추어 현업에 나아갈 수 있도록 도와줍니다.
원티드 프리온보딩 프론트엔드 코스 x 프로젝트 온보딩
모집기간 : 22.06.15 ~ 22.06.29
프리온보딩 더 알아보기
주제1) 왜 이러한 제도가 있는지?
1. 기업의 실무형 인재 확보
원티드 프리온보딩 코스를 통해서 원티드랩은 참가자들에게 다양한 케이스 스터디와 팀프로젝트를 제공합니다. 이를 통해, 참가자들의 역량 향상과 실무 스킬을 증진 시킬 수 있게 됩니다.
신규 인재를 확보하고자 하는 기업은 체계적인 교육 프로그램을 통해서 실무형 인재를 확보하여 인재 개발 비용을 절감하고, 참가자들은 채용을 할 수 있습니다. 이를 통해, 동반의 성장을 이뤄낼 수 잇습니다.
2. 참가자의 역량 향상
취업에 희망하는 개발자들은 다양한 개발 역량과 소프트웨어 스킬을 향상 시킬 수 있습니다. 또한, 혼자서는 경험하기 힘든 협업과 다양한 실무 프로젝트를 경험하면서 동료 개발자들과의 협업력을 길러냅니다.
결론적으로, 이렇게 프리온보딩 교육 프로그램은 기업들이 기업에 맞는 실무형 신규 인재를 확보할 수 있는 효과를 갖게 되며, 참가자들은 교육 프로그램을 통해 실무형 인재가 되는 동반의 성장을 이끌어 낼 수 있는 시너지 효과를 이끌어 냅니다.
주제2) 지원하고 싶은 참가기업은 어디인지?
비전공자에서 개발자의 길로 들어오게 되면서, 가장 중요하게 생각하는 것들이 두 가지 있습니다. 첫 번째는, 내가 만들어낸 더욱더 많은 유저들이 사용할 수 있도록 더 나은 개발자가 되는 것입니다. 그리고 두 번째는, 개발자에게 가장 중요한 자세는 끊임없이 개발하여 역량을 키워나가는 것이라고 생각합니다.
이러한 이유들로, 내가 낸 서비스를 폭 넓은 유저들에게 제공할 수 있고, 저 역시 끊임없이 발전을 거듭할 수 있는 곳에서 역량을 향상시키며 나아가고자 참가 기업을 선정하였습니다.
(다음의 나열은 우선순위가 아닌 참가기업 목록 순서대로 기재하였습니다.)