원티드에서 베이글코드를 검색해 본 적 있나요?
10월 6일에 검색하면 채용 중인 포지션은 6건이 나옵니다. 모두 개발자 공고입니다.
같은 날 베이글코드 채용 페이지(career.bagelcode.com)에는 12건이 열려 있었습니다.
2배입니다. 뭐가 다른지 알려면, 12개가 어떻게 구성되어 있는지 봐야 합니다.
직무별로 보면
12개 공고를 직무로 나누면 이렇습니다.
| 직무 | 공고 |
|---|---|
| 백엔드 | 4 |
| 데이터 | 3 |
| AI·머신러닝 | 2 |
| 프론트엔드 | 1 |
| 보안 | 1 |
백엔드가 절반 이상입니다. 데이터와 합치면 7개, 즉 전체의 절반을 넘습니다.
경력별로 보면
같은 12개를 경력으로 나누면 다릅니다.
| 경력 | 공고 |
|---|---|
| 신입·무관 | 6 |
| 5~7년 이상 | 3 |
| 3~4년 이상 | 2 |
| 1~2년 이상 | 1 |
신입 공고가 절반입니다. 5~7년 경력 공고도 3개가 있습니다. 반면 1~2년 경력은 1개뿐입니다.
신입과 경력자 사이의 공백이 명확합니다. 1~2년 경력 공고는 Data Engineer 하나뿐입니다.
같은 직무, 다른 경력
공고의 이름이 같아도 경력 요구는 달라집니다.
백엔드만 해도:
| 공고 | 경력 |
|---|---|
| [Platform] 서버 개발자 | 5~7년 이상 |
| [CVS] 서버 개발자 | 3~4년 이상 |
| [Platform] 서버 개발자 (신입) | 신입·무관 |
| [CVS] 게임 서버 개발자 (신입) | 신입·무관 |
같은 이름이면서 4개 공고는 경력이 제각각입니다.
데이터도 마찬가지입니다.
| 공고 | 경력 |
|---|---|
| [DATA&AI] Data Engineer | 1~2년 이상 |
| [DATA&AI] Data Engineer (신입) | 신입·무관 |
| [CVS] 데이터 분석가 Business Analyst (신입) | 신입·무관 |
AI·머신러닝도 신입과 경력(3~4년)을 동시에 모집 중입니다. 같은 직무에서 신입과 경력자를 함께 뽑는 것은 팀의 구성을 다층화하려는 의도로 보입니다.
공고에서 본 기술
12개 공고에 자주 나오는 기술입니다.
| 기술 | 나타난 횟수 |
|---|---|
| AWS | 10 |
| Kubernetes | 9 |
| NestJs | 6 |
| Terraform | 6 |
| Docker | 5 |
| CI/CD | 4 |
| TypeScript | 4 |
| Next.js | 4 |
AWS와 Kubernetes가 거의 모든 공고에 나옵니다. 10개, 9개라는 것은 대부분 필수라는 뜻입니다.
NestJs와 Terraform도 6개씩 나왔습니다. 서버를 Node.js 기반 Nest 프레임워크로 짓고, 인프라를 Terraform으로 정의하는 방식이 표준인 것 같습니다.
원티드와의 차이: 신입은 어디로
원티드의 6개 공고:
| 공고 | 경력 |
|---|---|
| [Platform] Junior Security Engineer | 신입·무관 |
| [Platform] 프론트엔드 웹 개발 | 5~7년 이상 |
| [DATA&AI] Data Engineer | 1~2년 이상 |
| [DATA&AI] LLM Ops Engineer | 3~4년 이상 |
| [Platform] 서버 개발자 | 5~7년 이상 |
| [영어 우대][CVS] 서버 개발자 | 3~4년 이상 |
채용 페이지에만 있는 공고들:
[Platform] 서버 개발자 (신입), [DATA&AI] Data Engineer (신입), [CVS] 데이터 분석가 Business Analyst (신입), [CVS] 게임 서버 개발자 (신입), [DATA&AI] LLM Ops Engineer (신입), [Platform] 게임 플랫폼 클라이언트(SDK) 개발자 (5~7년 이상)
신입 공고 5개가 모두 원티드에 없습니다. 5~7년 경력의 클라이언트 개발자도 채용 페이지에만 있습니다.
이것은 베이글코드가 신입 채용을 자사 채용 페이지에 집중한다는 뜻입니다. 경력자 채용은 원티드를 섞어 쓰지만, 신입 채용은 채용 페이지가 유일한 창구인 것 같습니다.
신입이 준비할 것, 경력자가 볼 것
지원을 생각한다면:
신입이라면, 베이글코드 채용 페이지를 북마크해 두세요. 채용 페이지에만 있는 신입 공고가 5개이고, 원티드 검색으로는 찾을 수 없습니다. 공고에서 본 기술은 TypeScript, Docker, Kubernetes, AWS입니다. 이 중 서버 개발 공고에는 AWS와 Kubernetes가 거의 빠지지 않습니다.
3~4년 경력이라면 서버와 데이터 직무가 모집 중입니다. [CVS] 서버 개발자는 원티드에만 있고, [DATA&AI] LLM Ops Engineer는 신입 공고와 함께 있습니다.
5~7년 경력은 공고 3개가 열려 있습니다. 모두 원티드에 올라와 있습니다.
이 숫자로 말하지 않는 것
12개는 10월 6일 21:19 KST 기준입니다. 최근 14일 동안 새로 올라온 공고는 없습니다. 같은 직무를 어떻게 세느냐에 따라 숫자가 달라질 수 있으며, 제 판단으로 12개를 세었습니다. 원티드는 한 곳이므로 다른 채용 플랫폼에는 더 많은 공고가 있을 수 있습니다. 기술은 공고에서 명시적으로 언급한 것만 셌고, 직무별 경력 요구는 공고의 공식 요구사항이므로 실제 지원 시 유연할 수도 있습니다.
그래서 무엇을 하면 좋을까
앱 없이 오늘 할 수 있는 것부터 적습니다.
- 가고 싶은 회사 채용 페이지를 북마크해 두세요. 베이글코드처럼 원티드에 일부만 올리는 회사가 있기 때문입니다.
- 같은 직무라도 경력에 따라 공고가 나뉠 수 있습니다. 타이틀만 보고 지원하지 마세요.
- 신입이라면 원티드 검색만으로는 부족합니다. 베이글코드의 신입 공고 5개는 모두 채용 페이지에만 있습니다.
이걸 매일 대신 해 주는 것이 tailf입니다. 351개 회사의 채용 페이지를 매일 확인하고, 쓰는 기술과 맞는 새 공고가 올라온 날 한 번 알려 줍니다. 로그인이 없고, 잠금화면에 한 줄만 보여서 회의 중에 폰이 켜져도 옆자리에서는 뭔지 모릅니다.
깔기 전에 당신의 데이터로 확인해 보세요. 쓰는 기술 두 개를 고르면 지난 30일 동안 그 기술과 겹친 공고가 몇 개였는지, 가입 없이 세어 줍니다.
다음 화
다음 주에는 새로운 변화를 보겠습니다. 매주 데이터가 쌓이고 달라지므로 특정 회사나 직무를 지금 약속하지는 않습니다.
봐 줬으면 하는 회사가 있으면 댓글로 남겨 주세요.
