지원 동기

1. 우리 회사에 지원한 동기를 말씀해주실 수 있을까요?

회사의 인재상에 부합하는 가치관을 가지고 있고 이를 이루기 위해 발전하고 있다는 것을 어필하고
회사의 아이템에 대한 관심을 말할 것 같습니다.

2. 개발자가 되기로 한 이유에 대해 말씀해주실 수 있을까요?

원래부터 컴퓨터에 관심이 많아 어린 시절부터 컴퓨터를 조립하고 다양한 소프트웨어를 통해
원하는 대로 컴퓨터를 커스터마이징 하여 데스크탑을 다루는 것을 즐겼었고 , 그러던 중
파이썬을 기반으로 한 프레임 보간을 통해 동영상을 부드럽게 시청하는 기술을 접하며 코딩과
만나게 되었습니다. 조금씩 프로그래밍에 대해 알아가던 중 가업을 잇지 않고 새로운 진로를
선택해야 하는 상황에 마주하게 되었고 그때 광주인력개발원에서 처음으로 개발자의 길을 걷기
시작했습니다.

3. 개발자가 되지 않았다면 어떤 일을 하고 싶으신가요?

기술을 배워서 근무시간에는 근면하게 땀을 흘리고 쉴때는 쉬는 삶을 살고싶습니다.

개발 관심 정도

1. 즐겨 보는 테크 유튜버나 뉴스레터가 있다면 알려주실 수 있을까요?

잇섭 / 코딩애플 / 노마드코더를 즐겨보는 편입니다.
잇섭 : 하드웨어 및 디바이스에 대한 취미는 여전히 이어지고 있어서 새로운 기기나 테크를 잇섭을 통해 보면서
관심이 동하면 검색해 보거나 직접 서비스를 이용해 봅니다.
코딩애플 : 국내기술시장의 관점에서 기술 트렌드나 새로운 인사이트를 제공하는 경우가 많아서 참고하는 편입니다.
노마드코더 : 해외기술시장의 관점에서 기술 트렌드와 새로운 인사이트를 제공하여 함께 참고합니다.


2. 최근에 본 기술 아티클에 대해 설명해주실 수 있을까요?

nextjs13 버전의 앱라우트 api라우트를 학습하고 있고 , 주목하는 기술로는 bun1.0이 있습니다.
원래 nodejs 개발을 함께 하는것을 선호했던 상황에서 nextjs의 api라우트를 통해 
일부 서버 기능을 프론트에서 graphql과 함께 서버없이 처리할 수 있게 되었고 
이를 bunjs와 함께 사용하면 굉장히 신선한 시도가 될 것 같습니다.

3. 좋아하는 개발자가 있다면 누구고 그 이유는 무엇인가요?

아직은 존경하는 개발자를 찾지 못한 것 같습니다.

4. 좋아하는 프로그램이 있다면 무엇이고 그 이유는 무엇인가요?

카카오톡을 좋아합니다.
단순히 국민적인 SNS이기 때문이 아니라 모든 플랫폼에서 실시간으로 클라이언트의 정보를 공유하고
로그인 및 서비스 이용이 가능하다는 점에 굉장한 메리트를 느끼기 때문입니다.

5. 개발자로 은퇴하기 전까지 만들어보고 싶은 프로그램이 있다면 그건 어떤 프로그램인가요?

개인적으로는 electron 공부를 해서 은퇴하기 전이 아니라 가급적 빠른시일 내에 다중 모니터 환경에서
원하는대로 화면을 커스터마이징 하는 데스크탑 애플리케이션을 개발해보고 싶습니다.
기존 윈도우 환경에서 다중모니터에서 작업표시줄을 편하게 활용하거나 데스크탑 애플리케이션들의
실행시 위치 고정등의 기능이 많이 미흡하다 느끼기 때문에 이것을 직접 해결해보고 싶습니다.

메타인지

1. 개발자로서 본인의 강점과 근거가 되는 경험을 말씀해주실 수 있을까요? (협업 능력 제외)

같은 개발지망생들을 기준으로 개발속도에 자신이 있고 풀스택 개발을 할 수 있다는 것이 강점이라고
생각합니다.
이번 항해99 최종 프로젝트에서 60퍼센트의 프론트엔드 파트 개발과 50퍼센트의 백엔드 파트 개발을
하며 일정에 차질 없이 가장 빨리 완성하여 팀을 기술적으로 리딩한 경험이 있으며 , 
하품 프로젝트는 역대 항해기수 프로젝트중에서도 손에 꼽히는 볼륨을 자랑하는 프로젝트 였기 때문에
이를 근거로 저의 개발속도와 풀스텍개발능력이 강점이라고 생각합니다.

2. 개발자로서 본인의 약점은 무엇인가요?

페이스조절이 잘 안되는 게 단점이라고 생각합니다.
앞에 해야할 일이 있고 팀적인 어려움이 있을때 담당 팀원에게 맡기고 대기하는 것 보다
직접 함께 해결하는것을 선호하다 보니 담당하는 업무의 양과 스트레스를 효율적으로 관리하지못해
한번씩 피곤해지는 경우가 생기는 경우가 많습니다.

3. 앞으로 3개월, 6개월, 1년 동안 어떤 것을 공부할 계획인지, 
그리고 그러한 계획을 세운 이유는 무엇인지 알려주실 수 있을까요?

원래부터 하던 아침 기상후 알고리즘 풀이 및 기술트렌드 조사를 꾸준히 이어나갈 것 같고 이와 별개로

회사에서 일을 믿고 맡길 수 있는 동료가 되기 위한 공부를 할 것 같습니다.
3개월 , 6개월 , 1년 이라면 점진적으로 회사에서 핵심 인력이 되기 위한 단계를 정해 이를 실천하여
발전하기 위한 노력을 꾸준히 할 것 같습니다.

4. 누군가에게 피드백을 주었던 경험이 있으신가요? 본인의 감정은 어떠했고 그것을 듣는 상대방의 반응은 어떠했나요?

함께 개발공부를 하는 동료의 코드에러에 대한 트러블슈팅 도움을 주며 원인에 대해 알려주고
해당 파트에 대한 레퍼런스를 공유했던 경험이 있습니다.

동료는 감사함과 더불어 자신에 대한 부족함에 대해 반성하고 그 이후 더 열심히 공부하는 자세를 갖추시게
되었고 , 저는 평소 열심히 공부하며 쌓은 지식을 직접 활용하여 트러블슈팅 하는 경험과 지식을 공유하는 과정에서의 기쁨을
느끼면서 이에 대한 욕심을 느끼기 시작해 더욱 열심히 공부하고 지식을 공유하는 활동을 활발히 했었습니다.

5. 누군가에게 피드백을 받았던 경험이 있으신가요? 본인의 감정은 어떠했고 그것을 말하는 상대방의 반응은 어떠했나요?

항해99 과정에서 매주 기술매니저 님들께 부족한 부분에 대한 피드백을 받으며 나아가는 방향에 대한 자신감을 얻을 수 있었고
이를 통해 온전히 노력의 대부분을 앞으로 나아가는데 투자할 수 있었기에 멘토링이 굉장히 중요하다는 것을 알게 되었습니다.
매주 피드백 해주시는 매니저님들께 증명하기 위해 피드백주신 부분을 완벽하게 고치고 발전한 것을 증명하기 위해
노력하였고, 잘 해내었을때 매니저님들은 기뻐하시면서 더 많은 숙제와 더 어려운 난관을 제시하여 저를 계속 강해지도록 해주셨습니다.

삶의 태도

1. 가장 인상 깊게 읽었던 책과 그 이유에 대해 알려주실 수 있을까요?

spring 기술서적으로 유명하신 최범균님이 최근에 발매한 육각형개발자 라는 서적입니다.
자바개발자 이시고 관련 내용이 주가 되기는 하였지만 최근 구직을 시작하며 주니어로써 많은 부분에서
부족함과 갈증을 느끼던 저에게 필요한 인사이트를 마치 사수처럼 알려주시고 있기 때문입니다.

회사에 속해 사회활동을 이어가는 인력이 되기 위해 발전을 하고 있는 입장에서
내가 잘하거나 잘하고싶은 것만 고려하는 것이 아니라 회사가 나에게 기대하는 역량에 대해
입체적으로 알 수 있었고 이를 위해 가져야할 옳바른 가치관과 노력에 대해
대 선배 개발자님께 직접 전달 받으며 옳바른 방향으로 나아갈 수 있었습니다.

2. 삶에서 중요하게 생각하는 가치가 있다면 무엇인가요?

꾸준함과 근면함 입니다.
옳바른 방향을 설정하고 그 길에 의심을 거둔다면 꿈을 향해 나아가는 나날중
어느날은 뛸 수도 어느날은 걸거나 멈춰설 수도 있지만,
이상적인 진보를 해내지 못하는 시기가 찾아오더라도 그것은 커다란 틀안에서 여전히 진행하고 있는 것이기에
방향이 틀리지 않았다면 꾸준히 나아가는자가 성취를 이뤄내고 발전할 수 있다고 생각합니다.

3. 롤모델이 있다면 누구고 그 이유는 무엇인가요?

다소 세속적인 이유로 인프런 CTO 향로 님입니다.
돈과 명예를 위해 시작은 미약하나 꾸준히 발전하여 성공한 개발자가 되고 싶고,
열심히 살아가면서 내사람들을 챙기려고 할 때 그것을 주저하는 이유가 돈이나 실력부족이
아니길 바라기 때문입니다.

4. 즐겁고 행복했던 경험을 하나 이야기해주실 수 있을까요?

가업을 이으면서 서툴렀던 제가 처음으로 사장이셨던 아버지께 칭찬을 들었던 경험입니다.

시골로 처음 오게 되면서 마음가짐이나 몸가짐이 부족했던 저는 매번 야단을 들으면서
일을 배우기 시작했고, 항상 시간만 때우면서 쉴시간만 기다리곤 했었습니다.
그러다가 회사가 큰 수출건을 맡은 상황에서 저에게 전권을 맡기시는 일이 발생했고
제가 하는 모든 행동이 회사의 얼굴이 된다는 마음이 저를 진심으로 움직이게끔 했었습니다.
그래서 처음으로 가장먼저 공장에 출근하고 가장 늦게 퇴근하면서 가공 과정을 열심히 체크하고
냉동창고에 패딩을 입고 들락날락 하며 물건을 검수하는 과정에서 큰 성취감을 느낄 수 있었고
물건을 성공적으로 수출한 후 아버지께 술 한잔을 받아 마시면서 이놈이 철이 들었다
라는 말을 들을때 세상에서 가장 기뻤습니다.

5. 힘들고 쉽지 않았지만 극복한 경험을 하나 이야기해주실 수 있을까요?

도원수산에서 해외수출을 담당하던 시절에 예상치 못한 냉동설비 고장으로 인해 수출 물품을
맞추기 어려운 상황에 처했고 , 이 계약을 제대로 수행하지 못하면 클라이언트에 대한 손실보상 및
주요고객을 잃을 수 있는 상황임에도 논리적인 해결방법으로 위기를 해결할 수 없는 위기를 맞이했었습니다.

여기서 저는 상식을 벗어나서 가장 중요한 고객과의 약속을 지키는 것에만 포커스를 맞추면서
우리 회사의 손익분기점과 상식을 과감하게 내려놓고 다른 지역의 회사물량을 공수해서
삼일동안 자지 않으면서 회사의 급냉기술을 통해 가공한 물량을 다른 회사의 물류창고에 저장하고
수출하는 방식으로 해결한 적이 있었습니다.

살면서 손에 꼽을만큼 고생하고 오히려 금전적으로 적지않은 손해를 입었던 경험이지만 
수출 실패로 인한 나비효과를 두려워 하며 보내게 될 수많은 정신적인 아픔과 저울질 하는 순간
가벼워 지는 몸과 마음이 저를 오히려 편안하게 웃으면서 잠자리에 들 수 있게 해주었습니다.
그날 온몸이 몸살과 피로로 덜덜 떨리면서 씻지도 못한채로 누웠던 침대가 가장 달콤했습니다.

이날 이후로 무조건적으로 이득만 보고 손해를 취하지 않으려는 마음을 내려놓게 되며
좀더 편안한 가치관을 갖게 되었고 이게 장기적으로 삶의 질을 크게 높혀주고 있다고 생각합니다.

조직 문화 적합성

1. 이상적으로 생각하는 조직문화에 대해 알려주실 수 있을까요?

기본과 존중을 지키는 조직문화를 꿈꿉니다.
함께 하는 동료들이 어느날은 미워질 수 있고 어느날은 이해가 가지 않을 수 있습니다.
내게 주어지는 일이 어느날은 버거울 수 있고 어느날은 이해가 가지 않을 수 있습니다.
나의 회사가 어느날은 싫어질 수 있고 어느날은 떠나고 싶을 수 있습니다.
그러나 그것은 어딜가던 너무 당연한 일이라고 생각합니다.
그저 다양한 일을 겪는 과정에서 비상식적이거나 가치관에서 벗어나는 일이 일어나는게 아니라면
내가 포용하며 겪어으면서 성장하는 과정의 일부라고 생각하기 때문에
다양한 어려움 안에서 기본과 존중을 잊지 않는 조직문화를 이상적으로 생각하고 있습니다.

2. 회사에 가장 기대하는 바가 있다면 무엇인지 말씀해주실 수 있을까요?

힘들어도 계속 출근하고 싶어지는 일을 맡겨주시면 좋겠습니다.
너무 일이 쉬워도 발전하지 못하는 두려움에 떨게 될 것이고 , 
너무 일이 힘들어도 버티지 못하며 우울에 지치게 될 것이라 생각하기 때문에
매일 적당히 힘들고 적당히 하기 싫은정도가 이어지는 나날을 가장 기대하고 있습니다.
저는 이에 다른 연차 동료보다 더 뛰어난 포텐셜과 이를 증명하는 퍼포먼스로 보답하겠습니다.