내 강점이 궁금하다면?

우리는 흔히들 자기소개서를 쓸 때 자신의 강점을 위주로 써야한다는 말을 많이 듣는다.
강점은 정말 본인이 누구에게 뒤쳐지지 않을 만큼의 재능이라고 할 수 있는것 같다.

강점: 남보다 우세하거나 더 뛰어난 점.
장점: 좋거나 잘하거나 긍정적인 점.
약점: 모자라서 남에게 뒤떨어지거나 떳떳하지 못한 점. 단점: 잘못되고 모자라는 점.

최근들어 '나' 라는 인간의 재능이 궁금해지기 시작해 강점 테스트를 할 수 있는 책을 샀다.

위의 책을 구매하면 좋은점이 "자기 발견 프로그램 CliftonStrengths ID코드"가 동봉되어 있고,
코드를 웹 페이지에 입력하면 5가지의 강점을 검사할 수 있는 기회가 주어진다.

꿀팁! 혹시나 iPhone을 쓰는 사람이라면 OCR 기능을 이용해서 코드를 복붙하자.

여기서 2.5 배율 오른쪽 텍스트 모양을 누르면 (여기까진 다 알겠지 뭐)

싸악 텍스트를 긁어준다.

나는 검사를 통해 아래의 5가지가 나왔다.

1. 최상화
2. 성취
3. 미래지향
4. 적응
5. 긍정

5개는 너무 많으니 짧게 상위 2가지 테마에 대해 알아보자

1. 최상화 테마

특징

• 최상화 테마 소유자의 기준은 평균이 아니라 최상임
  • 우수한 수준을 최상으로 끌어올리는것에 큰 흥미를 느낌
• 강점에 매력을 느낀다.
  • 강점을 발견하면 최상의 수준으로 끌어올리고 싶어함
• 강점을 찾고 선별하는 성향이 있음
  • 다른 사람들은 차별한다고 생각할 수 있음
  • 최상화 사람들은 본인 특유의 강점을 알아주고 인정해주는 사람과 어울리기 좋아함

활용법

• 사람들의 성공을 돕는 역할을 해보자
• 성과를 측정할 방법을 찾아보자 : 강점을 파악하는 최고의 방법은 뛰어난 성과를 지속적으로 유지하는지 확인하는것
• 강점을 파악했으면 강점에 집중, 개발해라
  • 업무 외 영역에 재능을 활용해라
• 문제를 해결하려고 애쓰면 에너지와 열정이 고갈된다. 문제를 해결해줄 수 있는 복구 테마가 강한 사람을 찾아라
• 자신의 강점을 발견한 사람들과 시간을 보내라
• 약점을 고치기보다 지배적 재능을 강화하는데 시간을 쓰는 이유를 사람들에게 설명해라.
• 장기적 관계와 목표에 초점을 맞춰라
  • 최상화 테마는 최고의 잠재력을 지속적인 탁월함으로 구현했을 때 가장 큰 효과를 봄

최상화 테마가 강한 사람과 일하기

• 최상화 테마가 강한 사람은 지금보다 성과를 더 높이는 방법을 찾는데 관심이 많다

  • 망가진 것을 고치는 데는 관심이 없다
  • 문제를 해결하는 역햘을 맡기지 말고 모범 사례를 파악하는 일을 맡겨보자

• 최상화 테마가 강한 사람과 시간을 보내면 천부적으로 탁월함을 갖추고 호기심이 많아 다른 사람의 역량에 도움을 줄 것이다

• 최상화 테마가 강한 사람은 다른 사람들이 자신의 강점을 이해해주고 그 강점 때문에 자신을 높게 평가해주기를 원함.

  • 이들은 약점을 부각 시키는 사람을 만나면 에너지를 잃는다.

2. 성취 테마

특징

• 성취 = 추진력 = 계속 앞으로 나아가게 한다
  • 성취 테마 소유자는 하루가 끝나기전에 뭔가를 성취해야만 만족감을 느낀다
• 지치지않고 장시간 일할 수 있는 힘을 준다 (워커홀릭)
• 새로운 일을 시작하고 새로운 도전에 임할 수 있는 추진력을 준다
• 팀의 업무 속도와 생산성 수준을 올리는 원동력이 되기도 한다

활용법

• 업무에 대한 재량권이 크고 스스로 생산성을 측정할 수 있는 일을 선택하자

  • 성취 테마가 강한 사람은 자발적으로 일할 수 있는 환경에서 도전 의식을 갖게 되고 활기를 느낄 것이다

• 목표에 일정과 측정법을 추가하면 일이 계획대로 진행되며 구체적인 결과를 얻을 수 있다

• 스스로 삶을 축하하고 인정하자

  • 목표 달성을 즐길 기회를 자주 만들어서 충동을 조절하자
    앞만보고 달리진 말자..
    
    
    

• 회의가 따분하게 느껴질 수 있으니 사전에 회의의 목표를 알아보고 회의중에 목표의 진척 상황을 메모하면서 당신의 성취 테마를 발동해보자

• 자신있는 분야나 전문 분야의 인증서를 취득하여 지속적으로 학습하자

• 성취테마가 강한 사람은 다른사람에게 동기부여를 받을 필요가 없다.

  • 도전 의식을 북돋우는 목표를 설정함으로써 스스로 동기부여하는 성향을 이용하자

• 열심히 일하는 사람들과 파트너 관계를 맺자

  • 그들과 목표를 공유하면 더 많은 성과를 올릴 수 있다

• 당신의 평가 시스템에 개인적인 생활에서 성취한 일도 포함시켜라

• 당신은 일이 많을수록 즐거운 사람이다

  • 앞으로 있을 일에 대한 전망이 이미 완수한 일보다 훨씬 ㄷ큰 동기를 부여함
  • 계획을 실행에 옮기고 새로운 프로젝트를 추진하자

• 직장에서 더 많은 일을 하되 품질을 잊지마라

  • 결과를 측정할 수 있는 기준을 만들어 생산성이 오름과 동시에 품질도 개선되어야 한다

성취 테마가 강한 사람과 일하기

• 성취테마가 강한사람은 태만한 사람을 싫어한다

  • 함께 일하면서 결속력을 다져라

• 성취테마가 강한 사람은 바쁜 상황을 즐긴다.

  • 정말 필요한 회의가 아니면 업무에 집중할 수 있도록 도와주자

결론

내 강점을 찾아준다고 해서 해본 테스트였는데, 상상한것과 비슷하게 나왔다.
완전 100% 내용이 다 맞는건 아니더라도 내 강점에 대해 조금이라도 힌트를 알 수 있는 테스트가 아닐까 싶다.
사실 난 위 내용을 토대로 '나' 라는 사람을 더 잘 알 수 있게 된 것만으로도 만족한다.
시간날 때 한 번쯤 해볼만 한 것 같음.

다른 사람들도 결과가 궁금한데 테스트할 수 있게 책을 사줘야하나...?