원티드 프리온보딩 코스 프론트엔드 숏에세이

원티드 프리온보딩 코스에서는 수강료 무료, 참가비 50만원을 받습니다. 이후 코스 완주(1.참가기업 70% 이상 지원 2.과제 제출 3.동료피드백 4.출결)시 취업활동 지원금 50만원(제세공과 후)을 지급합니다. 이러한 1) 정책을 도입한 이유와 2) 지원을 희망하는 기업과 선정 이유를 작성해주세요

1. 이러한 정책을 도입한 이유

1. 수강료 무료 참가비 50만원
   수강료는 무료지만, 참가비를 받고 완주 시 돌려주는 정책은, 수강생들의 책임감있는 수행을 위해서 도입했다고 생각합니다.
   6주간의 강도높은 과정과 지원 및 동료피드백 등의 코스완주 조건은 가볍게 지원하는 사람들에게는 꽤 번거로운 정책입니다. 책임감 있는 과정 수행을 통해, 참가 기업과 참가생 모두에게 혜택이 되는 기회를 보장하기 위한 최소 장치라고 생각합니다.
2. 참가기업 70% 이상 지원, 과제제출, 동료피드백, 출결
   참가기업에게는 자신의 과제들의 수행할 수 있는 기본적인 역량 검사와 더불어, 프리온보딩 진행과정에서 얻는 참가자들의 동료평가 데이터를 얻을 수 있으므로, 기존 이력서에서만 볼 수 없는 지원자의 데이터를 볼 수 있습니다.
   지원자에게는 여러 회사들의 과제를 수행함으로써 실력을 기를 수 있고, 동료피드백을 제출함으로써 함께 성장하는 사람으로 자랄 수 있으며, 그 과정에서 자신 또한 되돌아 볼 수 있을 것입니다. 또 여러 참가기업들에 지원을 함으로써 결국 fit이 맞는 회사를 찾아갈 수 있습니다.

2. 지원을 희망하는 기업과 선정 이유

-블록체인글로벌
-메인메타
-아이지에이웍스
-휴먼스케이프
-슬릭
-매드업
-그립컴퍼니
-케어닥

해당 기업들의 선정 이유는 크게 제공하는 서비스와 환경을 기준으로 선택했습니다.
처음 들어보는 회사도 있었음으로, 원티드에서 참가하는 기업들의 간략한 설명과 채용공고를 다 살펴봤습니다.
먼저 서비스에 대해 간략히 얘기하면, 회사를 선택함에 있어, 꼭 그럴 필요는 없을 수 있지만, 제공하는 서비스를 내가 좋아할 수 있을수록 더 책임감있고, 즐겁게 일할 수 있을 것이라 생각했습니다. 또 해당 서비스 업계의 성장가능성을 검토했을 때, 크게 금융 및 블록체인, 헬스케어, 모바일플랫폼 을 기준으로 선택했습니다.
근무 환경은 원티드에 올라온 채용공고를 살펴보면서, 내가 만족할만한 근무환경을 제공하느냐와 성장할만한 환경을 가지고 있느냐를 기준으로 삼았습니다. 근무환경이나 복지가 좋을수록 다른 것에 신경 쓸 필요없이 오로지 개발에 더 집중할 수 있을 것이라 생각했습니다. 또 신입개발자로써 일하게 되는 것이므로, 개발자로써 내가 성장할 수 있을만한 환경인가를 기준으로 삼았습니다.