# 애자일

zzarbttoo

이 책에서 함께는 협력을, 자라기는 학습을 말한다고 한다 책에서 개인적으로 필요한 부분을 정리해보았다 🙌

joosing

나와 팀이 함께 자라는 애자일 여행

jangws

김창준 작가의 함께자라기 라는 책을 읽었다.프로그래밍 공부를 시작하면서, 어떻게 공부해야 할지 감이 잘 안왔는데 어렴풋이 좋다고 느끼던 방법들을 이 책을 통해서 더욱 잘 이해하게 되었고 확신이 섰다.직원을 뽑을 때 무엇이 그 사람의 실력을 가장 잘 예측할까?연구 결과,

baobab_man

"프로세스, 도구보다는 사람과의 상호작용을광범위한 문서보다는 실제 작동하는 제품을계약 협상보다는 고객 협력을계획을 따르기보다는 변화 대응을가치 있게 여긴다.이 말은 왼쪽에 있는 것들도 가치가 있지만오른쪽에 있는 것에 더 가치를 둔다는 의미이다."1\. 초기부터 지속적으

choi46910

멋사 수업을 들은지 1주하고도 2일이 지났다. 애자일 깃 허브에 1일 1커밋 파일들 올렸는데 너무 정신 사나워서 폴더 정리 다시했다.이제야 좀 깔끔한 느낌이라 편-안하다. 앞으로도 폴더별로 정리해서 올려야겠다. 깃헙을 정리하면서 벨로그에도 지금 진행하고 있는 학습방법론

jinuku

각자의 팀에 맞게 Jira로 스크럼을 어떻게 관리해야 할까요? 정답은 없지만, 저희의 경우를 공유합니다.

joosing

경계를 넘나들다

joosing

실천하기 1. 큰 이야기를 작게 나누는 일부터 시작하자. 큰 달성은 작은 달성의 집합이라고 생각하자. 2. 작게 나눈 태스크를 업무 요청자와 합의하자.

simjayeon

애자일(Agile) 방법론

its-mingyu

애자..일?

hyeong412

내가 일하고 있는 조직에서 애자일 프로세스를 동기화 시키고 — 세미나 주제 .png) 스타트업에서 흔히 사용하고 코로나 시대로 인해 평소보다 더 많은 기업이 디지털 혁신 계획을 표하고 실행하면서 애자일, 디자인 싱킹, 린스타트업 등의 단어들이 유행처럼 돌고 있죠?

zooyouny

2021년 9월 내가 배운 것들

jiffydev

1. 협력 정말 뛰어난 개발자는 실력뿐만아니라 협력할 수 있는 능력을 가진 사람이다. 하지만 협력의 중요성이 강조된지는 그리 오래된 일이 아니다. 그렇기 때문에 협력해서 일을 한다고 할 때, 협력을 단지 일을 나눠서 하는 것으로 잘못 이해하고 있거나 협력이 오히려 효

jiffydev

1. 당신은 몇 년 차? 소프트웨어 개발자라면 경력 연차와 실력이 항상 비례하지는 않는다는 것을 잘 알 것이다. 수많은 연구에서도 경력과 성과는 관련성이 크지 않다는 결과가 공통적으로 나오고 있다. 그렇다면 무엇을 기준으로 사람을 채용해야 할까? 구조화된 행동중심적

frozing

개발자로 성장해 나가는 데 도움이 될만한 필독서 목록입니다. 인터넷서점에서 오랜 기간 꾸준하게 판매되고 있는 스테디셀러 중에서 독자 리뷰를 바탕으로 55권을 선정해보았습니다. 조금이나마 도움이 되시면 좋겠습니다.

dell_mond

운이 좋았던 내가 경험한 제대로 된 애자일과 내가 이해한 애자일을 좀 더 쉽게 풀어서 이야기하고 싶었다. 알려주고 싶었다. 애자일을 "대충" 알고 있는 당신을 위해서.

frozing

2005년 출간된 <조엘 온 소프트웨어>(조엘 스폴스키)부터 <클린 코드>(2013), <해커와 화가>(2014), <맨먼스 미신>(2015), <컴퓨터 과학 로드맵>(2018), <개발함정을 탈출하라>(2021)까지! 55권 중 21~30번째 목록입니다.

kwakky

절차보다 사람이 중심이 된다.변화에 유연하고 신속하게 반응한다.즉시 피드백을 받아 유동적으로 개발 할 수 있다.애자일 방법론 유형에는 대표적으로 3가지가 있다.용기 : 용기를 가지고 자신감 있게 개발단순성 : 필요한 것만 하여 단순화한다.의사소통: 주체간의 원활한 의사

frozing

2005년 출간된 <조엘 온 소프트웨어>(조엘 스폴스키)부터 2021년 <개발 함정을 탈출하라>(멜리사 페리)까지! 개발자분들이 '꼭 읽어보면 도움이 될' 필독서로 항상 언급이 되고, 꾸준히 판매되고 있는 55권의 책을 정리해보려고 합니다.

sik2

함께 자라기 김창준 저 책의 자라기 파트를 포트스팅했던 1편에 이어서 함께와 애자일 파트에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다. 개발자로 현업에서 3년정도 일을 했습니다. 그 입장에서 책의 자라기와 애자일 파트를 보면 자신과 속해있는 조직을 돌아보게 합니다.