📖 동기부여
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같이 항해하시는 분께서 동기부여를 위한 유튜브 영상을 공유해주셨다. (감사합니다..!!)
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성장을 바라는 웹 프론트엔드 개발자를 위한 제언이라는 영상이었다.
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성장을 열망하는 나에게 있어서 매우 유익했다.
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우리는 100M 달리기 선수가 아니라 마라톤 선수이기 때문에 현재 답답하고 불안한 마음이 들지라도 조급해하지 않아야 한다.
"성장에 영향을 주는 환경에 대해 생각해봅시다"
📖 태도 > 동료 > 회사 > 멘트 > 기술
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영상에서 태도를 가장 중요시한다고 하는데 매우 동의한다.
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항해에서도 가장 중요하게 생각하는 포인트가 태도였고, 우리가 평가받는 상황에서는 대부분 태도를 많이 볼 수밖에 없는 것 같다.
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어떤 회사를 들어가도 신입의 기술 능력을 다른 요소를 모두 제치고 중요하게 생각하지 않는다.
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어떤 상황에서도 기술은 항상 중요하게 대두되긴 하지만 상황에 따라선 부수적인 요소로 있을 수 있다..
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기술이 아무리 좋아도 태도가 엉망이고 동료에게 신뢰와 영감을 주지 못하고 혼자 일하는 사람이다? 회사에서는 뽑을 이유가 없다.
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내가 가고자 하는 길에 지름길은 없기 때문에 꾸준히 걸어가야겠다.
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목표 → 실행 → 피드백 → 충전 → 목표 → 실행 → 피드백 → 충전 → 목표
Youtube 영상
Stay Calm