개발자에게 일반적인 인턴 경험은 크게 쓸모가 없다고 생각합니다
회사 입장에서 개발자를 인턴으로 뽑아도 그 인턴에게 중요한 시스템 개발을 맡기거나 중요한 경험을 쌓게 하는 것이 현실적으로 어렵습니다
인턴에게 주어지는 일들은 종종 부차적이거나 큰 책임이 따르지 않는 것들입니다
이런 일들을 한다고 해서 인턴에게 실질적인 개발 경험을 제공하기는 쉽지 않습니다
일반적인 개발자 인턴십은 회사 직원 입장에도 부담이 될 수 있습니다
바빠 죽겠는 상황에서 인턴이 할만한 일을 만드는것도 쉬운게 아니기 때문입니다
개발자 인턴은 회사나 인턴 자신에게 모두 큰 도움이 되지 않는 경우가 많습니다
이런 상황은 채용 면접관들도 잘 알고있습니다
그래서 다른 회사 인턴 경험이 있다고 해서 딱히 어드벤티지를 주지는 않습니다
하지만 취업 연계형 인턴십은 다릅니다
취업 연계형 인턴십은 실제로 회사에서 인력을 채용하기 위한 과정의 일부이기 때문에 교육과 실무 경험을 제공받을 수 있습니다
이러한 인턴십은 개발자로서 성장할 수 있는 좋은 기회이므로 가능하다면 꼭 참여하는 것이 좋습니다
인턴이 아니더라도 이와 비슷한 채용 연계 프로그램들이 있습니다
예를 들어 삼성의 소프트웨어 멤버십이나 배달의 민족의 우아한 테크코스 같은 프로그램은 매우 우수한 개발자 양성 프로그램입니다
이와 같은 프로그램에 참여한 사람들은 대체로 실력이 뛰어난 경우가 많습니다
만약 이러한 프로그램에 참여할 기회가 주어진다면 반드시 참여하길 권장합니다
많은 것을 배울 수 있을 뿐만 아니라 취업 시에도 큰 이점을 제공할 것입니다
결론적으로, 일반적인 인턴십은 실무 경험을 얻기에는 제한적일 수 있지만 취업 연계형 인턴십이나 개발자 양성 프로그램에 참여하는 것은 큰 도움이 될 것입니다
