1. 목표 상기하기

목표는 구체적, 기간을 명시하자

목표로 하는 회사가 있다면 회사이름을 구체적으로 적어보는 것도 좋다.

목표를 상기하기 위한 질문

• 현재 ‘내'가 학습을 통해 이루고자 하는 것은 무엇인가요?
• 여러분이 현재 바라는 목표를 모두 이루었다면 ‘나'는 어떻게 변해 있을까요?
• ‘나'에게서 어떤 모습을 보았을 때, 목표를 이루었다고 말할 수 있을까요?

2. Keep, Problem 작성하기

• Keep은 만족스러운 부분, 계속 이어가면 좋을 부분입니다.
• Problem은 목표를 이루는데 장애물이 되었거나, 개선이 필요하다고 생각되는 부분입니다.

KPT를 팀 회고 방법으로 사용할 경우 아래 그림처럼 화이트보드에 포스트잇을 붙이는 형식으로 진행합니다.

Keep 작성을 위한 질문

• 목표를 달성하기 위해 시도했던 것 중 가장 효과적이었던 노력은 무엇인가요?
• 목표를 달성하기 위해 했던 모든 노력 중 반드시 유지해야 할 것은 무엇인가요?

Problem 작성을 위한 질문

• 목표를 달성하기 위해 세웠던 계획 중 가장 유지하기 어려웠던 것은 무엇인가요?
• 목표를 달성하는데 있어서 가장 큰 장애물은 무엇인가요?

3. Try 작성하기

• T는 Try의 약자로, 즉시 실천할 Action Item을 의미합니다.
• Keep과 Problem을 기반으로 실천해 보고자 하는 것을 Try로 작성합니다
• 단, Try를 작성함에 있어서 반드시 주의해야 할 것은 구체적이며 지속적으로 실천이 가능해야 한다는 것입니다.

Try 작성을 위한 질문

• 목표를 달성하기 위해 반드시 제거해야 하는 장애물이 있다면, 어떻게 제거할 수 있을까요?
• 목표를 달성하기 위해 계속해서 유지해야 할 노력이 있다면 무엇인가요?

4. 우선순위 정하기

Try까지 충분히 작성했다면, Try의 우선순위를 정합니다.

우선순위의 기준

1. 가장 시급하면서 가장 빠르게 시도할 수 있는 것
2. 시급하지만 시도하는데 시간이 걸리거나, 빠르게 시도가 가능하지만 시급하지 않은 것
3. 시급하지 않고 시도하는데 시간이 걸리는 것