💡 오늘의 활동
현업에 종사하시는 튜더님과의 QnA를 했습니다.
강연자 소개 및 경력
- OOO강연자는 8년차 PM으로 이커머스 업계에서 주로 경력을 쌓았으며, 외국계 이커머스와 OO장터에서 근무
- OO장터에서는 명품 거래 및 케어 담당 PM으로 일했음
- 원래는 증권사에서 시작했으나 보수적인 분위기가 맞지 않아 IT 업계로 전환
PM 직무 특성 및 경력 개발
- PM 직무는 전문 자격증이 필요한 직종이 아니며, 다양한 백그라운드에서 전환 가능
- 업계에서는 한 가지 트랙을 꾸준히 걸어온 경력을 선호하는 경향이 있음 (직무 진정성)
- 신입 PM으로 시작하거나 다른 직무에서 전환해도 충분히 가능
- 경력 단계별로 필요한 역량이 다름 (신입, 주니어, 시니어, C레벨)
- 시니어 PM은 무조건 프로젝트 결과와 성공을 보여줘야 함
- 주니어 PM은 처음에는 작은 업무부터 시작하여 점차 중요한 기능을 맡게 됨
(예:유저로서의 문제를 PM으로 해결하기→간단한 화면 개선→개발의 계륵 프로젝트/사이드나 스케일이 크지 않은 것 해결)
PM 필요 역량 및 스킬
- 시니어 PM에게 필요한 역량: 결과 도출 능력, 데이터 분석 능력, 소프트 스킬
- 신입 PM에게 필요한 역량: 배우려는 자세, 긍정적인 태도, 피드백 수용성
- 커뮤니케이션 능력과 데이터 분석 능력이 PM에게 매우 중요
- Google Analytics 자격증(GA)은 PM 취업에 도움이 됨
- AI 활용 능력: 실무에서는 GPT 등 AI 도구를 적극 활용 중이나, 단순 복붙이 아닌 경험과 인사이트를 더해 사용해야 함
부트캠프 구조 및 커리큘럼
- 부트캠프는 9시부터 9시까지 진행되며(9-to-9), 강의와 실습으로 구성
- 피그마, SQL, 노코드 툴 등 PM이 실무에서 필요한 하드스킬을 모두 배움
- 현업 PM들이 강사진으로 참여하여 실제 업무와 유사한 프로젝트 진행
- 커리어 데이를 통해 이력서 작성법, 포트폴리오 만들기, 면접 특강 제공
- 캠프 후에는 커리어 주간을 통해 포트폴리오 제작 및 피드백 지원
- 최종 프로젝트에서는 실제 서비스를 출시하고 개선하는 전체 과정 경험
- 관심 분야에 따라 팀 프로젝트 주제 선정 가능
PM 실무 및 취업 관련 인사이트
- 대기업에서도 신입 PM을 뽑음 (네이버, 카카오 등)
- 경력 2년까지 요구하는 공고는 신입도 지원 가능
- PM 역할의 중요성은 회사마다 다르며, 제품 중심 회사에서는 중요도가 높음
- 이커머스와 AI 분야는 PM에게 유망한 분야
- 개발 공수가 높은 기능도 임팩트가 크면 개발팀을 설득하여 진행할 수 있음
- MVP 검증은 베타 테스트와 A/B 테스트를 통해 주로 진행
- PM 연봉은 개발자, 데이터 사이언티스트 다음으로 높은 수준
PM 업무 진행 방식
- PM은 대부분의 회의를 주최하고 진행해야 함
- 회의를 효과적으로 이끌기 위해서는 철저한 준비와 논리적 설득이 필요
- 기획 단계에서는 자신의 의견이 정답이라는 확신을 보여줘야 함
- 피드백은 겸허히 받아들이고 지속적으로 개선하는 자세가 중요
부트캠프 참여 팁
- 시간 활용: 강의 사이에 튜터에게 질문하거나 이력서/포트폴리오 작업, 공고 분석
- 강의는 1-2회 반복 청취하여 내용 완전히 습득하기
- 면접에서는 포트폴리오에 포함된 프로젝트에 대한 실무적 질문이 많음
- 초중반부터 진행하는 프로젝트는 모두 포트폴리오에 활용되므로 집중 필요
도움이 되는 자료
- 김성환 PM의 "프로덕트 오너" 책 추천
- IT 관련 뉴스레터 구독 추천: 입스터, 칩대리의 AI 뉴스레터
- 관심 도메인 관련 정보 습득을 위한 커피챗이나 링크드인 활용
PM 새내기 생활 중