(주)임팩트스퀘어 기업부설연구소 임팩톨로지

사회적 가치의 연결과 측정, 커뮤니케이션 전략

실제 IR은 7분~10분

"측정할 수 없으면 관리할 수 없고, 관리할 수 없다면 개선할 수 없다."
사회적 가치의 측정, 보고, 평가는 각기 다른 개념이다. 측정은 객관적인 수치이고 사회적 가치 보고는 커뮤니케이션 영역이고, 그로인한 개선점을 평가로서 작용한다.
ex) 측정: 80kg, 보고: 체지방 몇 근육 몇, 평가: 운동 더 열심히

사회적 가치 측정,관리 역량을 키운다는 것은 무엇을 의미하는가?

1. "내 사업으로 인해 해당 사회적 가치가 창출되었음을 설명할 수 있어야 합니다."
   ㄴ 비즈니스와 사회적 가치의 인과&연관성
2. "투자자, 후원자, 지원자 등 주요 이해관계자들이 사용하는 언어로 설명할 수 있어야 합니다."
   ㄴ 이들이 사회적 가치를 측정/관리하는 데에서 사용하는 언어는 무엇인가?

글로벌하게 활용하는 사회적 가치 측정도구의 프레임워크로 SDGs, IRIS(지표set), IMP, SVI방식이 있다.

• 사회적가치지표(SVI)는 고용노동부 사회적기업 육성법에 따라 주로 일자리 창출 및 복리후생에 초점을 맞춘 지표.
• B Impact Assessment(BIA)는 미국 비영리단체 B Lab에서 지배구조(이거때매 스타트업이 받기 어려움), 기업구성원, 지역사회, 고객, 환경 영역에서 기업의 긍정적인 영향에 대한 질문 Set.
• SDGs는 UN의 전세계적으로 통용되는 사회문제 해결 목표를 설정하는데 방향성을 제시
• IRIS는 GIIN이 개발한 임팩트 측정 및 보고를 위한 지표 라이브러리이자 관리 시스템
• IMP는 독일 Bridge Insight가 법적으로 주관하는 사회적 가치 서술&보고 방식의 프레임워크

임팩트란 무엇인가? 우리 조직이 창출하는 사회적 가치를 IMP의 임팩트 개념이다.

IMP는 '임팩트'를 '해당 조직의 활동으로 창출한 아웃컴의 변화 정도'라고 정의한다.
사회문제는 구조적으로 현저하게 다수가 고통받고 있는 상태를 뜻한다.
사회적 가치는 사회문제가 해결된 크기를 말하며 일반적인 효용가치와는 다르다.
IMP는 인간과 지구환경에 대한 임팩트를 제대로 이해하려면 임팩트의 5가지 차원(Why, Who, How much, Contribution, Risk)에 걸친 이해와 측정이 필요하다.