1. CPU, GPU, NPU 차이 쉽게

하나의 작업을 빠르게, 여러 작업을 느리게, 인공지능 특화

2. 세가 500만 달러 사건

돈이 눈앞에 보이는 쉬운 프로젝트를 회사 사정이 힘들지만 장기적으로 발전해야할 때니 거절

3. 사람을 고용한 후 그 사람이 이제 필요없어질 때 어떤 판단을 내리면 좋을까?

구조조정에 대한 얘기가 나오면 대부분 능력있는 필요한 사람은 그 징조가 있을 때 먼저 나간다. 끝까지 있으려는 사람은 밖에서 자생력이 없는 무능한 사람.
ㄴ그래서 다른 사람이 알기 전에 먼저 해고를 때려라!

3-1. 돈이 없는 상황에서 진짜 필요한 사람을 잡기 위해서 연봉을 높여줄 순 없어. 어떻게 해야하나?

투자를 하지 않고 경비를 절약한다(A4까지도)
가장 중요한 것은 이럴 때 고민하면 전부 다 같이 망한다. 그러니 주저하지 말고 일단 짤라라 선지랄 하라!

4. 혁신->실험을 위해 Data가 중요하다

교수님 마저 Zero-Trust. 로 시작하라. 권위나 지식과 재산에 모두 도전하기 위해서는 의문을 가지고 선지랄하면 된다

5. 기억을 위해서 무엇이 필요한가?

인문학 리더쉽이 불편함을 인식한 뒤 기술자를 시키기에 중요하다
기술중심 리더쉽이 일을 집행하기 위해 필요하다.

빌게이-"기술은 인간의 불편함이나, 불평등의 해소를 위해 존재한다"

즉 돈을 벌기 위함이 아니다.

6. 빨간 운동화 효과란?

어떤 사람이 항상 빨간 운동화를 신고 다닌다면, 사람들은 그 사람을 더 강렬히 기억하게 된다.
즉, 특징적인 상징을 반복적으로 드러냄으로써, 존재감을 극대화하고 인지도를 각인시키는 전략이에요.

7. 정보에 대해 개방적인게 좋은지 폐쇄적인게 좋은지

[과제] 삼성화재의 여행자보험, KB손해보험의 여행자보험 모바일 신청의 UI/UX 차이와 로딩속도 차이(속도체크 툴을 이용하라?). 결제는 하지 말고 결제 단계에 대해 서로 비교.(ex 삼성화재의 단계가 3단계면, KB의 단계가 5개면 안되니.) 활성 Active 수, 고객의 유입 수 등을 비교.

안좋은걸 캐치해서 두개를 비교하라. 메일로 보내주라. smart_phone@daum.net