1회

이력서 작성 방법 안내

우리의 목표
1. 최소한 이력서 때문에 취업에 실패하지 말자
2. 특강 기간 내에 조건 초안까지라도 작성하자
3. 최소 한 번은 피드백 받자

1-1이력서의 목적

이력서는 왜 있을까?
1. 면접 볼만한 사람을 걸러내기 위해
-> 채용 담당자 입장에서 면접으로 갈만하다는 생각이 들게 하는 이력서를 써야 함
2. 면접 질문을 준비하기 위해
-> 전략적으로 면접을 고려하여 이력서를 써야 함
--> 내가 대답을 잘할 수 있는 내용 위주로 작성하고, 면접 전에 이력서 내용에 대한 질문의 답변을 준비해야 함
3. 나의 부족한 점/개선 포인트를 발견하는 장치
-> 이력서에 쓸 내용이 없다 : 의미있는 경험을 더 해야 한다.
-> 한 일에 대한 성과를 모르거나, 숫자로 표현할 수 없다 : 일할 때 성과(=목표)에 집중하고, 성과의 임펙트를 측정해야 한다.
-> 한 일에 대해 면접 때 잘 대답할 자신이 없다 : 사용하는 언어, 기술 등을 제대로 공부해야 한다.
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1-2 합격 or 불합격 하는 이력서

이력서 리뷰 방식

이력서를 리뷰하는데 몇 분을 쓸까? 20초 미만
20초 이내로 슥 훑어보며 일차로 걸러내고, 괜찮아보이는 이력서만 다시 살펴봄
-> 슥 훑어볼 때 걸러지지 않도록 한 눈에 봐도 면접 볼만한 사람임이 어필되야 함

탈락하는 이력서

알수없다, 잘 모르겠다는 생각이 드는 이력서
1. 무슨 역량이 있는지 알 수 없다.
1.1 구체적으로 어떤 일을 어떻게 해왔는지 알 수 없는 경우
ex) ios 앱개발, 강남언니 웹 서비스 유지 보수, API 개발
수정 -> ooo을 이용한 ios 인앱 결제 기능 개발, 렌더링 최적화를 통해 웹 서비스 로딩 속도 30%개선, oo를 하여 API 응답 속도 23% 개선
1.2 경력 대비 해온 일이 너무 다양한 경우
-> 강조하고 싶은 경험 중심으로 정리하기

2. 무슨 성과를 내왔는지 알 수 없다.
   -> 성과 없이 단순히 진행했던 업무만 나열되어 있는 경우
   ex) 쿼리 개선, 로그인 기능 개발, 글쓰기 페이지 개발
   수정 -> SQL 쿼리 개선을 통해 API 응답 속도 120% 개선, 카카오톡 로그인 기능 개발을 통해 신규 유저 15% 증가, 글쓰기 페이지의 에디티러르 개선하여 글 작성률 21% 증가
   --> 숫자를 사용하면 수치가 눈에 보여 크게 와닿게 된다, 숫자로 표시할 수 없다면 일을 한 목적에 대해 명시하도록 하자

3. 다른 사람과의 차별점을 알 수 없다.
   신입 이력서의 예시
   ex) 부트캠프 수료, 부트캠프에서 진행한 팀 프로젝트1, 팀프로젝트2
   수정 -> 팀 프로젝트 진행 중 발생한 렌더링 성능 이슈를 ooo를 활용하여 해결, git-flow를 사용하여 팀 프로젝트 개발 프로세스 정립

4. 위의 세 가지 포인트들이 눈에 들어오지 않는다.
   -> 가독성이 나쁘거나, 핵심 내용이 강조되지 않은 경우

잘 읽히는 이력서

가독성 높이기
1. 좋은 레이아웃을 구성한다
1-1 눈이 방황하지 않고 위에서부터 아래로 자연스럽게 읽히게 배치한다.
1-2 섹션을 명호가히 나누고 섹션 마다 섹션을 잘 설명하는 제목을 달아준다.
1-3 관련있는 정보끼리 잘 그룹핑한다.
1-4 읽기 편한 폰트와 글씨 크기, 줄간격, 여백을 사용한다.
1-5 줄글보다 불렛을 활용한다(눈에 잘 들어 옴)

2. 레이아웃은 어느 정도 디자인의 영역이므로 디자인에 자신이 없다면 깔끔한 템플릿을 사용한다.
   구글 이력서 템플릿, 원티드 이력서 템플릿 이용 등

3. 핵심 내용을 강조한다.
   -> 강조하고 싶은 내용을 포인트 컬러, 볼드, 밑줄, 링크 등을 적절히 사용해서 강조한다.

4. 불필요한 내용을 쳐낸다.
   -> 분량을 늘리기 위해 불필요하고, 덜 중요한 내용을 넣으면 역량이 약해보인다.

가독성에 대한 오해
디자인이 과해서 가독성을 해치는 경우가 많다.
이력서의 차별점은 디자인이 아닌 가독성이 중요하다

2-1 이력서 구성과 순서

구성 : 제목, 프로필, 자기소개, 경험(회사 경력/프로젝트), 경험(회사/프로젝트 외 경험), 기술, 학력/교육
-> 순서대로 배치
--> 기술이 경험보다 위에 배치하는 경우가 있다.

2-2 제목과 내용

제목 : 이름 or 한 줄 자기소개가 들어가는 항목
-> 한 줄 자기소개는 필수가 아니고, 엄청난 가산점이 있지도 않다.
-> 만일 한 줄 자기소개를 쓴다면 쓰나 마나 한 뻔한 제목은 지양하자
ex) 개발을 좋아하는 개발자, 성장하는 개발자 이런거는 지양
-> 무난하게 n년차 백엔드 개발자 OOO 같이 쓰는 것도 좋다
--> 신입이라고 쓰는 것은 추천하지 않는다.

프로필 : 나의 기본 정보가 들어가는 항목

• 들어갈 내용 : 연락처(휴대폰 번호, 이메일 주소), GitHub 링크, Blog 링크, 사진 등
• 프로필 정보는 매우 중요하므로 절대 틀리지 않아야 한다.

2-3 자기소개 작성 방법

나에 대한 전반적인 소개와 업무적 강점을 어필하는 항목 : 내 강점을 직접적으로 어필할 수 있는 항목

• 일반적으로 2-5줄 분량으로 작성
• 간략하게 내가 어떤 경력/경험을 가진 개발자인지 요약
• 그동안 어떤 성과를 내왔는지
• 업무적 강점/관심사/태도 (일과 무관한 것은 쓰지 않는 것은 쓰지 않는 것이 중요)
• 강점/관심사/테도에 대한 근거(관련 경험이나 노력)

작성 팁

• 핵심 내용이 눈에 띄도록 두괄식으로 작성(문단마다 핵심문장을 앞쪽에 배치하는 느낌으로)
• 애둘러 표현하는 것이 아니라 직접적으로 표현/어필
• 경험 항목과 연결될 수 있는 내용이 들어가는 게 좋음
• 설득력이 높이기 위해 가능한 숫자로 표현
• 잘 안 써진다면 일단 스킵하고, 이력서를 다 쓰고나서 반복되는 키워드 등을 찾은 후 작성

2-4 경험

필요로 하는 역량을 갖췄음을 증명하는 항목(가장 중요)

• 회사 경력/프로젝트와 회사 외 경험으로 나뉨
• 그간의 경력과 경험을 최신순으로 작성
• 이필될 수 있는 핵심적인 경험 위주로 작성
  --> 양보다는 질이 중요하다. 중요하지 않은 내용이 껴있으면 역량이 약해보인다.
• 면접 질문 준비할 때 가장 많이 참고하는 항목

회사 경력/프로젝트 작성방법

• 들어갈 내용 : 회사, 부서/직함, 재직/담당 기간, 사용한 기술, 담당한 일과 성과와 수치 중심의 결과(예 : 매출 신장률, 수상 경력, 언런 기사 등) 등
  --> 성과를 숫자로 표현하기 어려운 경우에는 이 일을 한 목적에 대해 명시
• 역량을 보여줄 수 있는 정도로 구체적으로 작성
• 강점이 될만한 내용의 링크를 적절히 활용하면 좋음

회사 외 경험 작성 방법

• 들어갈 내용 : 직무와 관련한 중요한 경험 모두(프로젝트, 오픈소스 활용, 발표, 인터뷰 등)

기술 작성 방법

내가 활용할 수 있는 기술을 보여주는 항목

• 실무에서 활용할 수 있는 기술만 작성
• 상태바, 레벨, 숙련도 등으로 기술 능숙도를 표현하는 것 비추천
  --> 반드시 이해도나 능숙도를 표현하고 싶다면 차라리 구체적으로 작성하는 것을 추천

학력/교육 작성 방법

학력과 직무와 관련하여 받은 교육을 보여주는 항목

• 항교, 전공, 입학/졸업 시기 정도로만 간략하게 작성(학점 필요 없음)
• 정규 교육이나 대학 교육뿐만 아니라 멋사같은 교육프로젝트 등을 작성해도 됨

3-1 지키지 않으면 과락인 것들

기본을 지지카
1. 반드시 사실인 정보만 쓴다.
2. 맞춤법을 지킨다.

• 추천하는 맞춤법 검사 사이트 speller.cs.pusan.kr

3. 모든 링크가 제대로 동작하는지 확인한다
4. zip 등의 별도 첨부파일을 첨부하지 않는다.

• 소스코드 첨부 절대 금지
• 그 외 프로젝트 설명 ppt 파일 등도 크게 도움되지 않는다.
  --> 자세한 프로젝트 설명 등을 꼭 넣고 싶다면 별도 포트폴리오를 작성하는 게 낫다.

5. PDF나 링크로 제출한다.(HWP, DOCS 등의 파일 절대 금지)

3-2 작성보다 중요한 퇴고

퇴고의 중요성
작성은 편하게 하고 퇴고로 완성한다.

• 채용 담당자 입장에서 편집
• 핵심 내용 강조하고, 불필요한 내용 쳐내고, 아쉬운 내용을 개선하는 과정

퇴고 하는 방법
1. 혼자 하는 퇴고 - 체크리스트를 활용하여 최종 점검
2. 피드백을 통한 퇴고 : 남이 보려는 이력서기 때문에 피드백은 꼭 받도록 하자

• 피드백 대상 선택하기 : 채용을 담당해본 경험이 있는 사람/내가 우려하는 지점에 대한 인사이트가 있는 사람/신뢰를 바탕으로 솔직하게 피드백을 주고 받을 수 있는 사람
• 피드백 잘 받는 방법 : 무조건 예의를 지킨다/
  -> 피드백 요성 시 다음의 내용을 전달한다
  1) 자기소개
  2) 나의 상황/맥락 설명
  3) 당신이 왜 나에게 도움이 될 수 있다고 생각했는지
  4) 우려되는 점, 궁금한점을 직접적이고 구체적으로 질문

3-3 회사 지원할 때 유용했던 팁

1. 관심이 적은 회사 -> 관심이 많은 회사 순서로 일정을 적당히 나눠서 지원한다.
   -> 면접이나 이력서 등 관심이 적은 회사를 지원해보며 적응하는 기간을 갖는 것도 좋다

• 채용 프로세스를 직접 경험해봐야 얻을 수 있는 정보나 감이 있기 때문에 탈락해도 비교적 아쉬움이 적을 회사에 먼저 지원한다.
• 과제와 면접도 볼수록 실력이 늘기 때문에 관심 많은 회사에 지원할 때 처음보다 능숙하게 대처할 수 있다.

2. 탈락 시 회사에 피드백을 요청해서 이력서/과제/면접 실력을 개선한다.
3. 가능한 추천 전형으로 지원한다

• 추천 전형으로 지원하는 경우 채용 프로세스가 빨라지거나 간소화 되는 경우가 많다.
• 친한 사람이 아니더라도 주위에 관심있는 회사에 재직 중인 사람이 있다면 회사 얘기도 듣고 추천 전형도 부탁해본다.

4. 과제와 코딩 테스트에 대비하여 몇 가지 코드를 미리 준비해둔다.

• 과제나 코딩 테스트에서 흔히 나오는 요구사항에 대한 코드를 내 수준에서 가장 높은 퀄리티로 미리 고민해서 작성해둔다.

이력서 미리 쓰기

1. 아직 프로젝트도 제대로 못했는데 이력서 피드백을 받을 수 있나요?
   본격적인 프로젝트를 진행하기 전에 받는게 더 이득이다

• 내가 합격한다면 그때의 이력서는 어떤 모습일지를 생각하고 이력서를 써보기
  -> 실제로 한 일 + 앞으로 할 일을 쓰는 것(일종의 프로젝트 계획서)

앞으로 할 프로젝트 계획서를 쓰는 게 중요한 이유

• 합격률을 높일 수 있는 방향으로 프로젝트를 진행할 수 있다.
• 프로젝트를 못하고, 이력서만 잘 써서 합격할 수 없다. 프로젝트를 잘해야 서류 통과를 할 수 있다. 이력서는 포장지다.
• 그렇기 때문에 내가 계획하는 프로젝트에 대해 먼저 피드백을 받고 진행하는 게 낫다. 효율적인 학습과 진행이 가능하다.

이력서 미리 쓰는 방법

평소에 여러 개발 블로그, 뉴스레터 등을 보면서 개발 키워드 얻기
읽는 글을 전부 100% 이해하려고 하지 말고 '내 프로젝트에 적용하면 좋을까?'를 기준으로 훑어보면서 1) 대략 어떤 기술인지, 2) 어떤 문제상황에서 사용하면 좋은지를 파악해두기

추천 사이트 : 서핏(안드로이드), 프론트엔드 : korean FE article, React Blog, react Status 등

다음 특강 전까지

1. 이력서 초안까지는 꼭 작성해보기
2. 이력서 쓰면서 궁금한 점 질문 준비하기
3. 이력서 피드백 요청하기

자료

이력서 템플릿
노션 이력서 템플릿: https://www.notion.so/wonny-log/26e16f43cf404086b74f054b36d4d080
구글 이력서 템플릿: https://docs.google.com/document/u/0/?ftv=1&tgif=c
원티드 이력서 템플릿: https://www.wanted.co.kr/cv/intro

최종 점검 체크리스트: https://www.notion.so/wonny-log/367531dac44c45329f16b35020db074b
추천하는 맞춤법 검사 사이트: http://speller.cs.pusan.ac.kr/

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그룹별 피드백

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