스크랩한 채용공고와 산업군을 기반으로 직무를 분석해 해당 직군의 고객/서비스/역량/향후 미래성을 탐구
1) 해당 직군의 고객은 누구인지_1차/2차고객을 분류합니다.
ㄱ. 1차고객(메인고객)을 분류하고 2차고객(서브고객)을 분류합니다.
ㄴ. 영업관리자 1차고객 (점주), 2차고객(재무팀, 법무팀, 총무팀, 상사)
ㄷ. 마케팅 1차고객 (고객), 2차고객(대행사)
2) 고객에게 제공되는 서비스(업무)가 무엇인지_1차/2차 고객에게 제공되는 서비스
ㄱ. 1차(메인고객)에게 제공되는 서비스(업무)가 무엇인지 대략적으로 작성해 보세요
ㄴ. 2차(서브고객)에게 제공되는 서비스(업무)가 무엇인지 대략적으로 작성해 보세요
3). 1차/2차 고객에게 서비스를 제공(업무)하기 위해 나에게 필요한 역량은 무엇인지_리스트업
ㄱ. ex) 매출관리→ 재무제표 해석, 엑셀 데이터 취합 및 시각화, 커뮤니케이션 능력 등등..
ㄴ. 예측되는 역량을 다 적어주세요 다 적는것에 의미가 있습니다.
ㄷ. 리스트업 된 역량중에서 핵심역량이 무엇인지 선정해 주세요
4). 나의 경력은 어떻게 바뀌게 될 것인가?_역량을 잘 다져나갔을때 나는 어떻게 성장이 될 것인지
ㄱ. 입사 후 1년 후, 3년 후, 5년 후 어떤 일을 하게 되고 어떤 직책을 기대하는지 작성산업 방향 중점
1) 해당 직군의 고객
- 1차 고객 : 내부 의사결정권자
- 2차 고객 : 개선하고자 하는 업무 내외부 관계자
2) 고객에게 제공되는 서비스
- 1차 고객 대상 : 전사 데이터 분석을 통한 산업 인사이트 도출
- 2차 고객 대상 : 업무 프로세스 개선 -> 역량 강화
3) 서비스를 제공하기 위해서 필요한 역량
- 1차 고객 : 증권 및 금융권/ 채용 및 헤드헌팅 산업 이해도 및 분석 능력/경험
- 2차 고객 : 데이터 수집 및 모델링, 적용 능력, communication
4) 나의 경력 방향성
- 1년 후 : 전사 데이터를 통한 시각화 및 모델링이 가능하여 분석 서포트가 가능한 팀원
- 3년 후 : 산업군에 적합한 분석이 가능하고, 회사 내부 사정을 파악하여 업무 효율을 높이는 프로세스를 제시할 수 있는 역량
- 5년 후 : 해당 산업 인사이트를 도출해 대안을 제시할 수 있는 팀장급 역량과 사내 데이터 활용 문화를 주도하는 위치
프로덕트 중점
1) 해당 직군의 고객
- 1차 고객 : 서비스 유저
- 2차 고객 : 사내 서비스 실무진
2) 고객에게 제공되는 서비스
- 1차 고객 대상 : 개선된 서비스/제품/프로덕트
- 2차 고객 대상 : 전략을 수립할 수 있도록 지원( 시각화된 결과 & 인사이트 제공), 가설 수립 및 핵심지표 시각화 지원
3) 서비스를 제공하기 위해서 필요한 역량
- 1차 고객 : 페인포인트를 명확하게 정의하고 가설을 설정하여 문제 해결할 수 있는 능력, 분석 역량
- 2차 고객 : 분석 및 시각화 능력
4) 나의 경력 방향성
- 1년 후 : 데이터 분석 및 시각화 스킬을 통한 서포트, data scrap
- 3년 후 : 가설을 제시하고 검증할 수 있는 데이터 분석 스킬, 시각화 능력
- 5년 후 : 적절한 인사이트를 도출해 대안을 제시할 수 있는 팀장급 역량
데이터로 경로를 탐색합니다.