2025-07-07
삼성 DS Tech & Career Forum @서울대
AI의 발전
AI 시대를 잘 준비 해야함.
삼성은 위기때마다 항상 도약하고 성장해왔음.
연구에 큰 투자하고 있음
- 연구 투자 비용 : 35조원을 연구개발비로 (롯데월드 8개 건립할수있는 비용)
- 시설 투자 비용 : 50조원 (평택 Fab)
미래 먹거리를 위한 준비
- AI 조직 만들었음
미래 기술 경쟁력 강화
- 기술개발 입장에서는 특허 5대 회사중에서 30% 이상, 반도체 메인 학회에도 활발한 성과
인재가 핵심
DS 부문은 연평균 5700 여명 채용.
박사 학위자는 매년 700 여명 규모.
서울대 출신 선배들은 3200여명이 재직 중. (임원, Master 120명)
삼성 DS의 인재상
- 도전, 존중, 성장
글로벌 경험
직간접적으로 해외 경험하는 것이 중요!
해외 회사 경험 - 국내 회사로
또는 삼성 - 해외로 경험
visiting researcher
주재원 생활
교육 프로그램 및 인프라
- DS University: 직무별 11개 학부/ 46개 학과
- 외국어 프로그램 지원
- 학생 신분일때 어학 공부 제대로 하는 것 중요함. (듣는것과 말하는것)
거점 오피스
- 서초, 분당, 동탄1, 동탄2, 평택, 천안
복지
- 휴양지 리조트
- 패밀리데이 : 월급 받는 날 금요일은 휴일
- 육아 휴직 : 1년 가능 (지금 1500명 육아휴직중, 그중에서 500명은 남자)
- 예술, 콘서트, 강사초청 : 사내 콘서트홀에서
- 동호회
- 의료, 행복지원센터
AI 시대의 본격화, IDM 회사로서의 new Biz. 기회
글로벌 IDM 회사는 삼성이 유일
파운드리가 많이 무너진 상황. 결국은 AI 시대에 최강자로 남을 수 있는 것은 하나의 단편적인 강세 뿐만 아니라 이것들을 종합하는, 종합 반도체 회사가 미래의 경쟁력.
잘나가는 회사에 조인하면 1등이 되지 못하지만, 반등하는 곳에 들어가면 1등 공신이 될 수 있다.
목표 설정과 행로 구체화
To be something, To do something을 만들어라.
어떤 일을 해나가고 싶은지, 정확하게 이해하는 것이 중요.
Live Talk
A님: SAIT (연구소라서 석박사 인력, 1000명 정도)
나노광학과 실리콘 포토닉스 연구
B님: 생산기술연구소 (설비요소기술개발팀)
재료공학전공
Q. 회사 VS 연구소
연구개발 + 사업화라는 목표를 가지고 협업. 소통과 협업 중요.
Q. 커리어와 비전
B님: 반도체에서는 기술적 레퍼런스가 중요한데, 이미 많은 레퍼런스가 있는 회사다.
다양한 전문가 집단이 많이 있음. job boosting 제도 등, FA 제도등 많이 있습니다.
미래 경쟁력을 갖추기 위한 것이 중요. 그래서 안맞으면 퇴사해도 된다.
삼성 전자 입사했다가 글로벌 컴퍼니 입사했다가, 다시 돌아오면 환영함.
Q. 복지와 제도
- 패밀리 데이
- 직무 관련 세미나 : 관심사가 다양함
