위코드 특강(카카오 윤경옥 개발 팀장님)을 듣고 기록한 내용입니다.

열등감

비전공자가 컴공을 전공한 개발자보다 뛰어날까? 비전공자로서 열등감을 가지는 것은 당연하다. 거기서 멈추지 말고 열등감을 동력으로 더 성장해라. 더 꾸준하게 오래 공부해라, 포기하지 말고. (열등감 주도 성장)

신입 개발자에게 바라는 것

채용할 때 경력 개발자는 그동안 잘해온 사람을 뽑고 신입 개발자는 앞으로 잘할 사람을 뽑는다. 기본적인 코딩 실력은 필요하지만(코딩테스트를 통과할) 그것 외에 성장 가능성을 보여주어야 한다. (비전공자라면 이 점을 더 잘 어필해야 함)

하드스킬, 소프트스킬

하드스킬은 수치화해 테스트할 수 있는 스킬이고, 소프트스킬은 하드스킬을 제외한 모든 스킬을 말한다. 코드 나 문서를 읽고, 쓰고, 계산하는 능력이 하드스킬이라면, 학습하는 방법 학습하기, 생각 표현하기, 창의력, 동기부여, 대인관계, 협동.. 등이 소프트스킬이다. 하드와 소프트 두 가지 스킬을 모두 챙겨야 한다. 대신 하드스킬은 물리적인 시간과 노력이 필요하고 러닝 커브가 존재한다. 신입으로서 채용 기준을 통과할 수준(코테)의 하드스킬을 가졌다면, 그 외에 소프트 스킬로 빠르게 성장할 수 있다는 점을 어필해라. 하드스킬의 성장은 회사에 가면 하게 된다. 소프트스킬에 도움이 되는 책 추천, "함께 자라기"

공부법

학습하는 방법을 학습하는 것은 중요한 소프트 스킬이다. 각자 자기에게 맞는 학습법을 찾아라. 집에서 공부가 안되면 카페에 가거나, 블로그에 꾸준히 포스팅을 하거나.. 잘하는 사람의 코드를 클론하며 공부하는 것도 좋다. 이해가 안 되는 코드라도 복붙해서 동작시켜놓고, 이것저것 변경하면서 확인하면 좋다.

신입의 자세

모든 문제를 직접 해결하려고 하면 골든타임을 놓친다. 부족한 코드라도 빠르게 만들고 빠르게 피드백을 받는 게 좋다. 점점 성장하는 모습, 노력하는 모습을 보여주는 게 중요하다. 스크럼을 하며 모르는 단어가 나온다면 메모해 두었다가 찾아보고 기록해두면 좋다. 그렇게 정리하다 보면 모르는 단어가 점점 줄어들 것이다.