[2022 하반기공채] KT SW개발 역량 우수자 합격후기

KT SW개발 역량 우수자 최종합격

KT는 일반전형과 SW개발 역량우수자 전형 이렇게 두가지로 하반기 신입공고가 올라왔습니다. 그리고 저는 중복지원이 가능해서 둘다 지원했습니다.

서류

처음에는 두 전형의 서류가 똑같다고 생각해서 마감날까지 SW역량 우수자 전형을 기준으로 서류작업을 했습니다. 그런데 마감 몇시간 전 일반전형에서 한 문항의 질문이 다른 것을 발견했고 한시간동안 짜내서 마지막 질문을 빠르게 완성해서 제출했습니다..

SW역량 우수자 전형을 기준으로 질문은 아래와 같았습니다

1. KT에 지원한 동기와 입사 후 지원 직무에서 구체적으로 하고 싶은 일 또는 포부를 기술하시오.
2. 지원 직무 관련한 본인의 역량(지식/Skill/Tool 등) 은 어떤 것이 있으며 그 수준은 어느 정도라 판단하십니까 그리고 이를 갖추기 위해 어떠한 노력(전공
   세미나 대외활동 논문 공모전 등)을 하였는지 기술하여 주십시오.
3. 자신의 기술적 전문성을 나타낼 수 있는 프로젝트 (또는 경험)를 다음의 요소들을 필수로 포함하여 기술하시오. (1.진행기간 2.활동내용 3.사용한 기술지식 및 스택 4. 본인의 구체적 역할 5. 활동결과)
4. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것과 가장 부족한 것을 선택하시고 그 이유와 사례에 대해 기술하시오. 그리고 부족한 점을 개선하기 위해 어
   떠한 노력을 하였는지 설명하시오.

1번은 KT에 방향성과 그 방향성에 맞춰 하고싶은 일을 대략적으로 적었습니다.
2번은 노력을 구체적으로 보여주기 좋은 것들로 쓰려다보니 크게 백엔드와 알고리즘으로 나눠서 적었습니다.
3번은 프로젝트중에 호흡을 길게 가져가고 고민을 많이 해서 해결도 했던 프로젝트로 골라 작성했습니다.
4번은 부족한 것 중 지금은 극복을 한 것으로 골라서 작성했습니다.

그리고 작성하다보니 자격증이나 인턴경력등 스펙이 부실해보여 따로 포토폴리오를 제출했습니다. 아마 포토폴리오는 선택으로 기억합니다.

결과적으로 SW역량 우수자전형만 서류합격을 했습니다.

코딩테스트

문제는 알고리즘 2문제 CS 10문제로 구성되었고 정답여부는 가르쳐주지 않았던 것 같습니다. 저는 한창 알고리즘과 CS공부를 해두던 때라 자신감을 가지고 문제풀이를 마쳤습니다.

CS는 다양한 분야에 걸쳐서 나오기 때문에 평소에 CS공부를 잘 안해뒀다면 아는데 정확히는 모르겠는 느낌이 들 수도 있습니다.

그렇게 코딩테스트까지 합격을 하고 1차면접의 기회를 갖게 되었습니다.

기술면접

면접은 광화문에 있는 KT DIGICO 건물에서 30분정도 보고 끝나면 따로 인성시험을 보고 끝이납니다. 저는 주말에 봤어서 시위 때문에 도로가 무척 혼잡했던 기억이 납니다. 따라서 주말이라면 혹시모르니 지하철을 이용해서 면접장에 가시기를 추천합니다.

면접은 일대다였고 분위기는 편안했지만 30분동안 질문을 정말 쏟아내셨습니다. 공격적이기보다는 저를 알고싶어하시는 느낌에 가까웠고 일반적인 CS질문과 프로젝트 자소서 기반의 질문들도 꼬리를 물고 해주셨습니다.

KT 면접후기를 찾아봤을 때 기술면접을 깊게하는 스타일이 아니라고 생각해서 KT에 역사, 배경이나 제품에 대해서 공부를 많이 해갔는데 기술에 대한 질문의 비중이 매우 높아서 놀랐습니다. 또 제가 느낀점이나 공부한 것들을 풀어놓을 수 있는 분위기를 만들어주셔서 끝나고 후회없는 느낌이 드는 면접이었습니다.

임원면접

임원면접도 1차면접과 구성은 같았습니다. 다만 후기자료가 너무 없어서 KT에 대해 더욱 공부하는 시간을 가졌고 기술면접때 준비한 내용을 다시한번 정리했습니다. 하지만 기술질문의 비중이 훨씬 높았습니다.

임원면접은 기본적인 질문과 좀더 날카로운 질문이 이어졌고 직접적으로 "우리가 왜 지원자님을 뽑아야하나요"와 같은 느낌이었습니다. 평소 내가 어떤 개발자이고 어떤 차별점을 가지고 있는지에 대해 생각해보면 도움이 될 것같습니다.

최종결과

최종적으로 몇몇 절차(채용검진, 서류제출..)를 남기고 합격을 받았고 채용검진까지 마쳤으나 다른 회사에 입사하게 되어 입사는 포기했습니다.