면접이나 이력서 모두 구체화가 중요
🐨 이력서
자유양식 & 자사양식 차이?
→ 자유양식은 내가 짜는 것이기 때문에 빈칸이 있으면 안 된다!
→ 자사양식은 적으라는 거 다 적어야 함!
학력
학점이 낮은 이유... 물어보면... ㅠㅠ
→ 인정할 건 하고... 발전사항을 이야기하기! 안 그럼 변명같아 보인다... 앞으로 나아가는 자세를 지향하자~
→ 상황 대처 능력을 보는 것임
→ 반박하면 싫어한다... 흑흑
교육이수내역
→ 커리큘럼(배운 것) 넣어줘야 함
→ 자사양식에 작성하는 곳이 없으면 학력사항 아래에 넣어주는 것이 좋다
직무능력
상/중/하 나누는 기준 (신입)
→ 하: 한 번도 활용을 안 해본 사람
→ 중: 현업에서 할 정도는 아니지만 한 번 사용해 본 사람
→ 상: 현업에서도 잘 할 수 있다
경력
신입인데 왜 물어보지?
→ 사회경험 보려고!
공백기는 어떻게 적을까
→ 너무 솔직하게 쓰지 말고... msg를 쳐요...
→ 솔직하게 말을 하되 미련이 없다는 느낌으로 말하기!
→ 사회경험을 쌓고 도움이 되었던 부분들을 어필하기
✔️ "왜 이 직종을 선택했나요?"
→ 다른 학과를 선택했던 이유를 이야기하고(자발성을 보여야 함),
퇴사사유
→ '개인사정' 이런 이유 x 오해가 생길 수 있다
🐨 포트폴리오
→ 포트폴리오는 기술력을 보는 것임... 글을 많이 쓸 필요가 없다
→ 스킬 너무 낮게 쓰면 안 뽑음
→ 팀 프로젝트: 스터디 형식으로 해서 다른 사람 파트도 발표할 수 있을 정도로 해야 함! 안 그럼 질문을 못 받아요
→ 커리큘럼 적어주는 것이 더 좋다
→ PPT나 PDF 파일로 내는 것이 좋다! (깃허브 링크만 보내봐야 안 봅니다)
→ 기타
프로젝트 소개
→ 수업/프로젝트 내용을 구체화시켜서 이야기를 해야 함
→ 프로젝트 주제, 주제 선정 이유/목적(기획의도), 기한, 내가 맡은 역할, 소통
프로젝트 개요, 기술 스택, 역할, 주요 특징, 리뷰(깨달은 점) 코드
🐨 자기소개서
- 기업분석을 많이 하는 사람 VS. 많이 지원하는 사람
→ 그냥 일단 많이 지원하는 사람이 붙을 확률이 높음
→ 직무, 직원 수, 위치 확인한 후 지원부터 많이 하고!! 면접 연락이 오면 분석+면접 준비
키워드
책임감, 성실성, 소통, 협업, 도전정신, 실행력, 기획력, 전문성, 탐구, 혁신, 정의, 리더십, 분석력, 정확성, 계획성 등등 하나 고르기
항목별 핵심사항
성장과정, 성격소개, 프로젝트&보유역량, 동기 및 포부
- 성장과정 : 가치관이나 신조가 직무나 회사에 맞는지 확인하는 것 (인성)
✔️ 책임감이 필요한 이유 - 협업이 왜 중요한지 설명해봐라!
✔️ 키워드를 설명! 가치관에 녹이기... 서/본/결~
✔️ 결론에는 직무와 연결시켜야 함
1분 자기소개 왜 하나요
→ 그 시간에 자기소개서 읽으려고 ㅋㅋㅋㅋ
🐨 면접
1차 - 현업자 (인성면접/기술면접) 신입에게는 사용 툴, 프로젝트
2차 - 대표/임원 (회사에 대한 관심도) 기업 조사
우리나라는 비대면 면접이 증가하고 있는 추세!
면접 볼 때는 카메라를 봐야 해욧 그래야 눈 마주치는 기분~
인성면접
- 자기소개서 예상 질문
- 경험 정리
- 여러가지 질문의 상황에 준비
결과물이 구축이 되지 않았더라고 기능 구현하려 노력한 것이나 깨달은 점을 적으면 써도 됨 (어차피 신입이니까)
많이 나오는 질문
- 프로젝트 경험
- 야근에 대한 본인의 생각ㅜㅜ
→ 질문의도: 야근이 있으니깐...
말할 때 설명부터 하지 말고 두괄식으로 결론부터 말하기, 사례, 결론
→ 말을 바로하지 말고... 3~5초... 준비한 거 준비하지 않은거 바로 티가 남 생각을 하고 말하기 + 질문 의도 파악하고 말하기 + 질문으로 결론을 내세요
→ 지원 동기 이야기 할 때 회사에 대한 정보 + 구체화, 내 생각
취미에 대한 질문
→ 체력... 운동한다는 이야기를 하는 것이 좋다! 클라이밍 해야지~~
단점에 대한 질문
→ 얼마나 인지하고 있고 어떻게 보완했는지를 보려고 묻는 것
→ 부정적인 단어를 잘 바꿔봐요~
→ 개선방안 (구체화)
개발업무 시 가장 중요하게 여기는 요소
한 두줄 이상 길게 이야기를 해야 함 성의없어보이니깐~~
자신감!!! 의지!!! 이 전 없어용... 면접 스크립트를 잘 준비합시다...
잡플래닛
2점 미만은... X
복지나 프로젝트 같은 걸 보기
잡플래닛에 안나오면 구글에 [기업명]+잡코리아
구직 - 잡플래닛
기업분석 - 잡코리아
면접 스크립트 준비하기
다대다 면접
다른 사람의 말도 경청!!! (태도)
다른 사람이 먼저 내 답변을 말해버리면?
→ 앞 사람 답변을 좀 더 발전시켜서 이야기하기!
면접 전화 받을 때 건성으로 대답하거나 전화 먼저 끊지 말기 신입에게는 예의를 가장 중요하게 본다
대답 짧게 끊어서 하기 똑부러지게
개발자로서 최종 목표와 이를 위루기 위한 노력
- 단기목표: 3년 이하
- 중기목표: 5~6년
- 장기목표: 10년 이상
목표를 구체화시켜서 장기목표에 대한 이야기를 해봅시다
입사 후 포부
회사업무 VS 개인업무 등의 A VS B에 대한 질문이 들어오면
→ 두괄식으로 대답한 후 A, B 둘 다에 대한 의견을 이야기를 해줘야 한다
→ 회사업무를 최우선으로 하겠지만~ 개인사를 어떤 방식으로 해결하겠다~ 이런 느낌
→ 둘 다 이야기를 하면서 설명을 구체화를 시키기
추가질문하는 이유
→ 뻔한 말 X
→ 한 번 더 기회를 줄테니... 관심도 어필해봐라
→ 냅다 질문 X 내가 아는 정보를 뱉은 후에 질문을 해야 뭔갈 더 알려주고 싶음
→ 피드백을 주십사,,, 머 그런거
타 직무에 배치될 경우 어떻게 할 거냐라는 질문
→ 직무에 대한 확신성을 갖고 지원했는지 보려는 것임
→ 확실하게, 명확하게 말하는 것이 더 메리트가 있다
취업 특강을 들은 것이 이번이 처음은 결코 아닌데... 이번 특강만큼 도움이 된다고 느낀 건 처음이었다! 강사님께서 말씀 해주시는게 되게 신뢰가 가고, 실전에 도움이 될만한 이야기를 많이 해주셔서 아주 집중해서 들었다. 진짜 제발 취업하고 싶어요 ㅠㅠ!
