⭐️ 자소서 합격 수준으로 빠르게

• 지나치게 완벽을 추구하다 보면 오히려 더 어려워질 수밖에 없다.
• 자기소개서 100점 만점 받을 필요 없이, 딱 합격 수준으로 빠르게 작성하고 다음 단계로 넘어가는게 가장 효율적이고 전략적인 방법이 될 수 있다.

✏️ 자소서의 가장 중요한 본질

• 가장 중요한 본질은 질문 의도에 부합하는 생각과 행동 안에서 내 방법을 최대한 구체적으로 보여 줬는지, 그리고 이 질문에서 요구한 성과를 제시했는지이다.
• '중요한 것만 명확하게 보여주고 빠르게 넘어가겠다!'라는 생각을 가지고 과감하게 실행으로 옮기자.

[1번 자소서] 자기주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 서술해주십시오.

• 완수해내는 과정에서
  대안을 모색하고 중간 목표를 설정하는 세부적인 방법을 통해서 (자기만의 방법)
  결국에는 목표 한 바를 이뤄낸다 (성과 제시)

[2번 자소서] 자기주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 서술해주십시오.
: 문제 해결 능력과 연결되는 부분을 응용 한 경우

• 어려움이 있을 때 문제 원인을 파악하고 거기에 맞는 방법을 어떻게 실행한다 (자기만의 방법)
  목표보다 높은 결과를 얻었다. (성과 제시)

🙊 장황한 상황 설명은 금물

• 답변에서 상황 설명을 20% 미만으로만 할 수 있다면 합격 가능성은 드라마틱하게 높아진다.
• 중요한 포인트는 생각과 행동 부분을 구체적으로 강조하는 것이다.

아래 두 개의 자소서는 충분히 합격 가능한 자소서이다.

[1번 자소서] 달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험을 기술해 주세요. 목표 수립과정과 계기, 수행과정에서 겪었던 어려움과 극복을 위해 기울인 노력 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
"현실과 타협하지 않고 끝까지 파고들어 상위 10% 달성"
전 직장의 인턴 최종 프로젝트 당시, 선배님들께서 보통 본사 인턴이 우수 수료증을 받는 관례까 있다며 적당히 하라고 하셨지만, (10%)
맡은 업무에 충실히 하기 위해 최고의 성과를 내고자 노력했습니다. 개선점을 찾기 위해 현장의 목소리를 듣고 자료조사를 한 결과, ~
(1m55s)

[2번 자소서] 소속된 조직에서 정한 규칙이나 규범을 지키는데 있어 어려움을 겪었던 경험을 기술해주십시오. (아래 조건을 포함하여 순서대로 기술) - 준수 이유, 노력, 과정, 노력한 결과와 본인에게 미친 영향
유급휴가 지원 사업 수행 중 증빙서류 위조 정황을 포착했습니다. 당시 증빙서류 진위 여부는 따지지 않는 분위기였으며, 위조 정황을 무시하면 업무 처리도 원활해질 수 있었습니다. (18%)
하지만 이는 단기적인 이익에 불과했습니다. 추후 환수 조치가 이뤄진다면 더 큰 민원이 발생할 뿐만 아니라 공공기관으로서 신뢰를 잃을 것으로 예상했습니다 ~

✨ 상황을 줄이는 방법 ?

• 상황을 줄여야 된다를 잘 알면서도 잘 안 된다. 그럴 때 어떻게 해야 될까?

1. 상황에 대한 부분들을 가장 마지막에 작성하자.
   • 그게 왜 상황을 줄이는 방법이지?
     • 우리는 자소서를 작성할 때 의식의 흐름대로 상황부터 시작해 자연스럽게 생각과 행동과 결과로 이어진다.
     • 이때 우리는 처음에는 의욕이 앞선다.
     • 그러다 보면 상황에 엄청나게 힘을 주게 되고, 힘을 주게 되면은 그게 너무 아까워서 나중에 글자수가 부족하더라도, 그 부분을 줄이지 못합니다.

2. 중복 의미를 삭제하고 문장을 연결하자
   • 전 직장의 인턴
     • 전 직장이란 말은 작성하지 않더라도 의미상 문제가 없다.
   • 보통, ~~ 관례인
     • 관례라는 것은 보통 그와 같은 일이 발생한다는 의미이다. 때문에 '보통' 삭제 가능

💁🏻 모든 항목을 차별화할 필요는 없다 - 성격의 장단점

• 성격의 장단점을 동시에 물어보는 경우, 고려사항 5가지

1. 역량보다는 가급적이면 인성 키워드를 보여주자
   • EX) 커뮤니케이션 능력, 분석 능력 보다는 배려, 책임감, 꼼꼼함 등 성품과 연관성있는 인성 키워드를 더 추천

2. 글자 수의 비중은 5대 5
   • 좀 더 장점을 강조하고 싶다면 6대 4의 비율도 가능
   • 주의!) 단점을 너무 적게 작성할 필요는 없다.

3. 작성 순서
   • 일부러 단점부터 보여주고 장점으로 마무리하는 지원자들도 있다.
   • 하지만 자연스럽게 접근하고 싶다면 장단점을 물어봤으니 장점, 단점 순으로 작성하는게 좋다.

4. 직무와 꼭 연결을 해 줘야 되느냐? 절대 아니다.
   • 억지스럽게 직무와 연결하지 않더라도 지원자의 조직 생활에 도움이 될 수 있는 대인 관계적 측면의 키워드도 충분히 가능하다.

5. 면접 대비, 다른 단점 추가 준비
   • 형식적으로 작성된 것처럼 느껴질 수 있기 때문에 면접에서 다른 단점은 뭐가 있는지 추가 질문이 있을 수 있다
   • 미리 대비하기

"사소한 배려"
사소하고 보이지 않지만 제 사람을 위해 열심히 챙기는 것이 저의 장점입니다.
공모전 참여 당시, 작고 사소한 것이 모여 큰 성과를 낼 수 있다는 마음가짐으로
8주간 누구보다 강의실에 먼저 도착해 팀원이 최상의 환경에서 일할 수 있도록 환기 및 청소, 비품을 세팅했습니다.
팀원이 알아주지는 못했지만 팀 멘토님으로부터 8팀중 가장 깨끗한 강의실이라는 칭찬을 들을 수 있었습니다.
협력사가 최상의 환경에서 성과를 낼 수 있도록 배려하는 인재가 되겠습니다.

• 상황 설명을 최대한 줄이고 말 그대로 "어떤 생각을 가지고 어떻게 행동을 했다 그러다 보니까 이러한 결과가 나왔고 입사후에는 이렇게 발휘하겠다."라는 형식으로 작성했다.

• 구성적인 측면에서도 전혀 문제 없고, 내용적인 측면에서도 실질적으로 배려심을 강조하고 있다. -> 합격 가능 !
• 성격의 장단점은 차별화할 필요 없다.
• 평범한 걸 보여 준다고 해서 문제되는 게 아니다. 때문에 내가 실제로 느끼고 있고 개선하고자 하는 부분들을 보여주고 진솔함을 보여 준다면 충분히 합격할 수 있다.

🏢 입사 후 포부 합격 비법 2가지

1. 기업 목표 제시

   EX)
   입행 후, 이자 이익 개선에 힘쓰겠습니다.
   23년 1분기 이자 이익이 직전 분기 대비 6.1%p 감소했고, 가계 부문 대출이 2.2%p 감소한 것을 IR 자료를 통해 확인할 수 있었습니다.
   고객 대출 여건에 맞춘 적절한 대출 상품을 제공하여 비용 부담을 줄이고 줄어든 시장 점유율 회복에 일조하겠습니다.

   둘째, 하반기 경영전략으로 영업력 강화를 강조하고 있기 때문에 좋은 예금 상품을 안내하여 고객 거래 기반을 확보하겠습니다.
   나아가, 고객 거래내역 및 투자성향 등을 분석하고 이에 걸맞는 교차 판매 상품을 제안하여 지점 비이자이익 실적 목표를 달성하는 데 일조하겠습니다.

• 위 예시에서는 기업 목표가 명확하게 제시되고 있다. (녹색 부분)

2. 기여 의지 강조

• '힘쓰겠습니다', '일조하겠습니다', '확보하겠습니다' (노랑 부분)
• '이 기업에서 기여하겠습니다'라고 명확하게 기여 의지를 밝혀 주고 있다.

📌 우리 기업의 목표를 이해하고 있고 입사 후에 열심히 본인의 역할을 수행하겠다. -> 이 두 가지를 보여주는 지원자를 탈락시키기 어렵다.

+) 가산점을 원하는 경우

3. 로열티 부각

• 이 기업만의 특화된 정보를 언급함으로써 나는 이 기업만을 위해서 입사 후 포부를 쓰고 있는 것이다. 내 정성을 봐달라 어필
• ex) 6.1%p, 2.2%p, IR 자료에서 확인했다, 하반기 경영 전략에서 확인했다.

4. 아이디어까지??? (추가사항)

• 위 예시에서 엄청나게 대단한 아이디어는 아니더라도, 어떤 역할을 수행해서 기업 목표를 달성할 것인지 기본적으로 직무에서 요구되는 역할과 그 역할을 수행하는 방법을 이해하고 이 내용을 작성하였다. (회색 부분)
• 이거 좀 평범한 거 아닙니까?
  • 평범하게 만이라도, 작성해도 충분히 합격한다. ⭕️
  • 무슨 영업 전략, 경영 전략, 신사업 전략 그런 거 제안하는 시간이 아니다! ❌

영상 출처
면접관이 좋아하는 자기소개서_성격 장단점, 입사 후 포부 등 핵심 요약